職場人必有的“人脈存折”

　　關于財源、人脈——首要無形資產、人脈——個人成功的第一生產力、人脈是秘密武器、盤活“人脈“人生得以飛躍、人脈造就命運、人脈如命脈、人脈是無形的存折，等等、等等。人脈真是神乎其神!

　　人脈之重要是誰也不能否認的，除非你想當魯濱遜，就是魯濱遜還有個星期五。因為人類是群居的社會動物，大家互相幫忙而賴以生存，人與人之間產生了特殊的情感與利益關系，這就是所謂的“人脈”。不過人脈的重要性夸張到這個份上，怎么聽怎么看也是利益關系重于情感。

　　經由人際關系而形成的人際脈絡誰沒有呢?問題是看你如何派人脈的用場。于是又有了一大串：有人脈就有機遇、建立人脈找到好工作、把好你的人脈、如何更好地運用人脈關系、怎樣維護你的人脈、互惠互利結牢人脈、開發你的人脈金礦、在人脈網中提升自己、直至打造黃金人脈組合、經營人脈，就是經營成功。

　　君不見，當年商場如戰場，一位剛畢業想施展身手的MBA，三天內就從班上找到創業伙伴;一位只身來中國發展的總經理，請客送禮沒門，同學一場拿下上億訂單。這也都是事實。于是，做人脈文章的各類MBA和各款式“高端”培訓班和論壇層出不窮。在當下這已缺乏新聞性了。為就讀小學的兒女尋找人脈倒頗有新意，拳拳之心令人動容，這比給孩子留遺產要高明，假若有人把它作為廣告創意，說不定又是一個高價學校的“賣點”。這是另一類“別讓孩子輸在起跑線上”，立足點自然比“又彈琴、又識字、又下圍棋、又學速算，還去畫畫”，以及“學英語，越早開始越好”來得高。沒錯，靠黃金人脈吃一輩子的眼下確有人在，“好風憑借力，送我上青云”，問題是這么久遠的存折是否保險有效，將來會不會是刻舟求劍的拷貝?

　　有一位賣場營銷高手，來上海不久，最近考上了一家名校EMBA，還是她說得好：“在上海讀EMBA，不是找關系，也不是撐生意，應是找你在不斷尋找的比你更優秀的人，去向他們學習，才能不斷進步。上海畢竟是一個大都市，各類素質人才完備，是個具有國際視野的地方。”我想對這個朋友說：“把這個告訴你的孩子了，會不會更好一些?”