白領網曬公司“最過分”規章制度

　　制度曬在網上，對這些“極品事”進行了一次大PK。

　　>>>很多規定傷自尊
　　定期考核“大老板語錄”

　　陳先生畢業后就應聘去了一家知名民企，每個月6000元的薪水讓他一度興奮不已。然而，工作了一個星期后他就發現，公司有幾項制度讓人幾乎無法忍受。

　　“公司HR規定，每隔一段時間都要對員工進行‘大老板語錄’考試，簡直極品。”陳先生告訴記者，由于這家公司幾乎是以老板一人之力創造了輝煌，大老板在公司內享有絕對的權威。所以內部處處唯大老板馬首是瞻，大老板在開會時隨便說了一句話，就會貼到墻上。不僅如此，人事部門還組織員工對“老板語錄”進行背誦和考試。

　　“更過分的是，考試成績還要列入年度考核，如果有同事事先透露了考試題目，一經發現立刻辭退。”陳先生郁悶地說，不僅如此，公司規章制度中多次提到“若違反就辭退”的字眼，如此不人性的制度，讓他覺得，簡直是拿尊嚴和人權去換取謀生的資本。沒過半年，陳先生就辭職了。

　　記者在帖子中看到，在所有“過分的規章制度”中，最讓白領們無法忍受的是如陳先生所在的公司般不夠人性化、漠視人權的規定。

　　“上下樓不能乘坐電梯，只有老板和客戶才有這個權利。”“有一年年會，算命的說屬兔子的員工會沖公司和老板，所以老板規定所有屬兔的員工都不能參加年會。”員工們紛紛討伐公司的不合理制度。

　　而最讓人崩潰的是，竟然有一個公司規定，女生例假的時候，不得在科室衛生間如廁。

　　>>>網絡監控最常見

　　增加MSN聯系人要報備

　　如今，許多公司因出于商業保密的需要，禁止員工上外網。而一些公司的種種規定卻也讓職場白領們相當無語。

　　Fancy在一家IT公司就職，公司規定，上班時間不能上外網，也不能登錄MSN或QQ等聊天工作，如果有上外網需求，需要提出申請。Fancy認為，這些都無可厚非，然而讓他想不通的是，在員工成功申請上外網后，每天都有人會稽查，如果不幸網絡流量上榜前十位就要通知主管，兩次上榜取消外網資格。

　　他將自己的郁悶事貼到網上后，立即引起了感同身受的網友的熱議。”網友“白”稱，自己所在的公司雖然不限制上外網資格，但是卻監控員工的電腦，如果被發現使用QQ聊天，公司立即調出該職員的聊天記錄并進行公開張貼。

　　而fancyvivian所在的公司則做得更絕，“當員工增加MSN聯系人時必須向公司申請，并預留該聯系人的姓名、單位、電話等等。”

　　不僅監控網絡的種種規章制度讓人看不懂，還有一家公司更極品。網友“三水”稱，公司規定，對統一安裝的軟件應及時查看和更新，若違反此規定，將視是情節輕重，每次扣除100-500元的績效工資。{page_break}

　　■律師

　　部分規定與法律相抵觸

　　上海滬家律師事務所訴訟業務部主任付忠文律師表示，從2008年開始實施的《勞動合同法》第4條規定，企業對于涉及員工切身利益的規章制度和重大事項決定應當與員工進行協商并公示，否則該規章制度不對員工發生法律效力。

　　那么，網友所曬的這些規章制度中，有沒有觸犯相關法律？對此，付忠文認為，這其中有些已經與法律相抵觸，比如“將QQ聊天記錄張榜公布”、“增加MSN聯系人時需要公司報備留下對方信息”等，觸犯了個人的隱私權，而“電梯只能老板和客戶走”，“女生在例假時不能在科室內如廁”等侵犯了員工的平等權。但是另有一些規章制度雖然不違反法律，卻不利于企業文化的塑造，比如“讓員工學習老板語錄”，如果員工反感，對企業而言反而是一種徒勞。

　　付忠文認為，管理企業應“德治”和“法制”兼具，如果單單用規章制度去約束員工，肯定無法讓員工努力工作。“重要的是，企業應培養員工的歸屬感。”

　　極品制度一覽

　　【考勤】

　　菜菜S：我們公司以前一天打四次指紋，上下班各一次，中午2次。而且規定中午第一次打指紋要在11點45到12點整之間，第二次在12點整到12點15之間，糾結死。

　　游曳：我們早七點半點名，比大學還悲慘，遲到還要扣工資。

　　孤獨：所有請假的理由都不叫事，直系親屬去世可以，但要交戶口本和該親屬死亡證明復印件，交不出證明就開除。

　　【考核】

　　lilianc：要化淡妝，還要全套，不全一次扣50元。

　　mosquito：吃飯不能有剩，有人負責登記。

　　【摳門】

　　馬克：公司班車要交搭車費100元，并且逐年上漲。

　　kzzy：打印或者復印，到老板秘書那里申請，簽字，領紙。

　　落入凡間的蜥蜴：要領新的筆芯需要拿用完的舊筆芯去換，否則不給領……囧

　　金霸王：在公司喝水的水費要自己出，辦公用A4紙要按人頭分攤費用，太摳門了……