職場菜鳥四招擺脫學生稚氣
從今年開始,“90后”大學生將首次集體告別校園,進入學生氣,掌握職場規矩,華麗變身職場達人呢?
一、少高談闊論,多觀察。新環境自然有很多令人耳目一新的事物,職場新人首先要學會的不是雄辯口才,而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當然,少說話不意味要成為啞巴,該說的還得說,否則就木訥呆板了。
二、少提建議,多做事。一個單位的歷史無論多悠久,在某些細節上的弊端一定會有。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許,但這些弊端的存在是否有別的什么原因,或許這些所謂的弊端可能在特定環境、特定時期更具合理性。所以,職場新人在提建議之前要考慮周全,而非急于表現自己。即便確有不合理之處,也不能剛來不到一周就指點江山,在沒得到同事和上級初步認可之前,建議很可能就被當作是呆子妄言,即使事實上你是對的。
三、少談理論,多點腳踏實地。對理論知識掌握比較好的畢業生,尤其是碩士和博士而言,更容易得“理論綜合征”。理論往往看起來很美好,但和實際之間從來都隔著一條鴻溝,否則也不會有那么多先賢先哲反復叮囑我們要“理論聯系實際”。只是對于不同的人而言,這條鴻溝有寬有窄,職場新人要做的是腳踏實地,縮小鴻溝。
四、少稱兄道弟,多學職場禮儀。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人,甚至是領導,他可能是學長或學姐,也可能是親戚朋友,但職場新人切記在工作場合不要表現得過于親昵、毫無拘束,這是最基本的職場禮儀。除此之外,還應多學習同事相處之道,沒有人能在幾天內就成為知心的兄弟姐妹,何況大家彼此首先只是同事。
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