HR不可不知的辦公著裝三原則

　　困擾廣大愛美女性的回南天終于要結(jié)束了，一些白領(lǐng)MM已經(jīng)開始迫不及待的翻出積壓好久的各類清涼裝扮，只等天一放晴，就要往身上套了。不過，由于行業(yè)不同、企業(yè)文化不同，各個(gè)公司對(duì)員工著裝都會(huì)有著硬性或隱性的要求，如果只考慮了自己的個(gè)性，而忽略了公司的文化氛圍，那小心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你“另眼相看”。

　　商業(yè)心理學(xué)的研究指出，一個(gè)人能給他人留下多大的影響力和信任度，主要是由三個(gè)方面決定的，即語言、語調(diào)和形象，而其中形象最為主要，這一因素甚至在印象分中能占到55%的比例，所以，對(duì)于HR這樣青春靚麗的群體來說，怎么穿衣服實(shí)在是大有講究的事情。

        HR們穿衣服切不可太過孩子氣。孩子氣的HR會(huì)給求職者一種這家公司不夠成熟不牢靠的感覺，因此HR們穿衣應(yīng)選擇優(yōu)雅并且職業(yè)感強(qiáng)的服裝。最后，微笑也是時(shí)尚的一部分。

　　辦公室穿衣法則第一條：不要違反公司的要求

　　每個(gè)公司都會(huì)有自己的整體氛圍，即使并沒有對(duì)著裝做出非常明確的規(guī)定，但你穿著跟公司形象完全不和諧的衣服去招搖也是很不合適的，比如做行政工作的穿運(yùn)動(dòng)裝，做設(shè)計(jì)的穿民族風(fēng)老頭汗衫，就會(huì)顯得跟自己的本職工作很不搭調(diào)，進(jìn)而讓人生出對(duì)你工作能力的懷疑。

　　尤其是一些本身就在服裝公司工作的MM，假如你時(shí)常穿著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的衣服來上班會(huì)怎么樣?如果穿得難看也就算了，如果你偏偏又穿得十分的合體，十分的漂亮，那后果就不堪設(shè)想了。你能想像麥當(dāng)勞的送餐員走進(jìn)肯德基吃飯嗎?你能想像聯(lián)通的員工進(jìn)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳充話費(fèi)嗎?

　　所以，假如你有一件壓箱底的寶衣，即使穿上去之后無比風(fēng)姿妖嬈，無比傾國(guó)傾城，但上身之前最好先掂量掂量，把它穿進(jìn)辦公室里會(huì)有什么樣的后果。

　　辦公室穿衣法則第二條：黑色永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)

　　如果你是初出校門的學(xué)生，不知道職場(chǎng)穿衣的潛規(guī)則，或者你根本就與時(shí)尚絕緣，從來就沒有打扮過自己，那么，買一套黑色衣服穿上吧。

　　春天，穿一件黑色針織短袖連衣裙，很知性;

　　夏天，黑色蕾絲花邊襯衫配七分褲，很女人;

　　秋天，黑色排扣風(fēng)衣，配一雙黑色裸靴，很干練;

　　冬天，黑色的披肩，將流蘇不規(guī)則地搭在肩上，很迷人。

　　總的來說，黑色，是HR衣櫥里最值得擁有的顏色。

　　辦公室穿衣法則第三條：備一套正式服裝

　　也許你完全不喜歡在穿衣服這件事情上浪費(fèi)腦細(xì)胞，永遠(yuǎn)是外套+T恤或者毛衣+T恤，但是，如果碰上了正式場(chǎng)合呢?

　　今天，總部領(lǐng)導(dǎo)要來視察;明天，要出去參加一個(gè)行業(yè)盛會(huì);后天，約了一個(gè)求職者要來面試……職場(chǎng)上能用得上正裝的場(chǎng)合實(shí)在太多了，所以，不要吝惜打扮自己，即使你再怎么對(duì)穿衣沒感覺，也要為自己準(zhǔn)備一套正式的服裝。