寧波江東區(qū)總工會“四三三”工作法提升普法工作成效

　　為積極履行工會的參與、教育職能，提升廣大職工的法律素養(yǎng)，全力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系和社會關(guān)系，寧波市江東總工會以宣傳最新出臺的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)為抓手，聯(lián)合區(qū)人力社保局、區(qū)司法局和各街道總工會開展“六五”普法宣傳活動，并逐步探索出了“四三三”工會普法工作法。

　　以“四”部門為主體聯(lián)合組織實(shí)施。為增強(qiáng)“六五”普法的工作合力，提升服務(wù)職工的實(shí)際成效和社會影響力，區(qū)總工會積極融入“大普法”工作格局，在區(qū)級層面上，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)司法局的法律業(yè)務(wù)骨干組成“六五普法工作隊(duì)”，組織成員積極交流各自工作體會，共商共議共決普法過程中出現(xiàn)的疑難問題。

　　在具體承辦主體上，積極爭取全區(qū)各街道黨工委、辦事處的支持和參與，每月選取一家街道開展普法，并組織街道工會、司法所和社會事務(wù)等工作人員開展前期準(zhǔn)備，保證六五普法活動的參與主體涵蓋工會、人社、司法和街道四個(gè)部門，宣傳周期能持續(xù)半年以上，宣傳內(nèi)容具有各自街道的特色。

　　以“三”類急需法律知識為普及內(nèi)容。結(jié)合在職職工和退休職工的工作生活實(shí)際，并在前期問卷調(diào)研的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)準(zhǔn)備了勞動法律知識、社會保險(xiǎn)法和企業(yè)工會法律知識等三大類法律知識，并印制了法條、案例和難點(diǎn)解答三位一體的宣傳讀本。

　　發(fā)送《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動法律1000冊，并重點(diǎn)宣傳《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《寧波市寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等最新實(shí)施的一批法律。此外，結(jié)合企業(yè)工會工作需要，重點(diǎn)向企業(yè)行政負(fù)責(zé)人宣傳企業(yè)工資協(xié)商的實(shí)踐情況，還重點(diǎn)宣傳了《浙江省集體合同條例》、《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等集體合同、企業(yè)民主管理方面的法律知識。

　　以“三”種重點(diǎn)群體為宣傳對象。重點(diǎn)面向生產(chǎn)型企業(yè)職工、樓宇白領(lǐng)職工和社區(qū)退休老年職工為對象開展六五宣傳活動，組織6支普法工作隊(duì)分別走進(jìn)廠房、商業(yè)樓宇和社區(qū)開展宣傳、政策解答和法律援助100余次，累計(jì)服務(wù)人數(shù)800余人次，重點(diǎn)解決生產(chǎn)型企業(yè)職工的工傷申請知識、退休老年職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)知識宣傳和白領(lǐng)職工對培訓(xùn)教育知識的需求，積極引導(dǎo)這三類職工群體參與自主學(xué)法、用法、守法中來，有效提升了廣大職工的法律意識，全力保障了職工的合法權(quán)益和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。