集團公司全面預算如何開展

　　與單體公司相比，集團公司更應該建立一套完整的預算管控體制。經營預算是對公司整體經營活動的一系列量化的計劃安排，它能實現戰略的延續，經營的規范、全面的控制、員工的指南。經營預算與戰略計劃共同整合成為一個計劃流程框架，在戰略計劃的指導下先做出經營計劃，在經營計劃明朗后做出相應的預算計劃。

　　集團公司預算管理的總體要求包括：集團總部以投資中心身份，根據整體發展戰略結構以及階段性目標提出擬決策方案的總體預算框架，然后借助由上至下，由下而上，上下結合的預算組織程序。從市場競爭強度以及人力資源、生產資料資源、技術信息資源、管理資源等各項經濟資源有效支持能力角度，對擬決策方案進行全方面分析、分解、論證與上下反饋、溝通、協調。一旦所擬方案為集團總部確定，并且具體落實為各層階成員企業、責任單位、責任人的責任預算或責任目標時，便具有了一種強制性約束效力，必須調動一切潛能嚴格實施，竭力達成。

　　預算編制完成之后，各項預算目標就成為各責任中心和每一位員工的工作目標，這就要求在執行過程中必須以預算為標準進行嚴格的控制，支出性項目必須嚴格控制在預算之內，收入項目務必要完成預算，以確保目標利潤的實現。在預算執行過程中要求定期提交預算報告，預算報告的填報必須細化，以保證這個體系的產能達到經營目標，因為產能目標是最為關鍵的，財務目標只是另一種體現。換句話說，預算編制是應該深入到產業經營活動中去，包括預算體系的重新設計。

　　如果是由于市場狀況的變化或是其他特殊原因產生了阻礙預算實現的重大障礙時，與之相關的責任單位必須及時分析原因,按程序向預算管理部門提出預算修正申請，視修正的程度由集團公司總經理或董事會審核批準;納入預算外的項目，如若超過了預算預備費，應由集團公司預算管理委員會和董事會審核批準。

　　預算考評是對企業內部各級責任部門或責任中心預算執行結果進行的考核和評價，是管理者對執行者實行的一種有效的激勵和約束形式。預算考評具有兩層含義，一是對整個預算管理系統的考評，即對企業經營業績的評價，它是完善并優化整個利潤預算管理系統的有效措施;二是對預算執行者的考核及其業績的評價，它是實現預算約束與激勵作用的必要措施。預算考評是預算控制過程中的一部分，因為預算執行中和完成后都要適時進行考評，所以它是一種動態考評，也是一種綜合考評。預算考評在整個利潤預算管理循環過程中是一個承上啟下的環節。

　　全面預算對于推動現代企業管理成熟與發展起過至關重要的作用。全面預算是由一系列預算按其經濟內容及其相互關系有序排列組成的有機整體，主要包括營業預算、資本支出預算和財務預算等內容，各部分預算前后銜接、互相融合。全面預算已經成為管理控制的核心方法，著名管理學家戴維·奧利談到全面預算管理是為數不多的幾個能把組織的所有關鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法之一。如想了解中國化企業管理最新觀點，請密切關注管理咨詢專家趙梅陽最新動態。