職場規(guī)劃：職場上平等不重要

　　微博上爆出一個小故事：有個90后的大學(xué)生到電視臺實(shí)習(xí)，開會的時候腦筋靈活，出了不少點(diǎn)子，大家聊得高興，到了吃午飯的時候，主任說了，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。結(jié)果該實(shí)習(xí)生認(rèn)真地說，對不起，我是來實(shí)習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的。

　　大概是我老了吧，可能已經(jīng)不太明白這個時代年輕人的想法。確實(shí)，現(xiàn)在已經(jīng)不是那個學(xué)徒的時代了。遙想當(dāng)年，如果您是個師父或者老板級別的話，生活未必富裕，但有時候還是挺愜意的，因為手下的徒弟從打飯一直到倒尿壺，都是必須替您做的，而您本人一般來說也是從這個階段過來的。

　　后來事情就發(fā)生了變化。比如當(dāng)年我上學(xué)之后到工廠實(shí)習(xí)，也就是給師傅們打點(diǎn)兒開水啥的，那時候我們也不太愿意，總覺得你們牛什么啊，大家都是工人，我能比你低多少?事實(shí)證明還是低很多的。有一次我檢修一臺天車，怎么都查不出毛病在哪里，老師傅去了之后拿著長桿子把天車電源導(dǎo)軌捅了兩下就沒事了，其實(shí)就是車間環(huán)境比較糟糕，電路暴露之后接觸不良。

　　其實(shí)我要是這么說您可能能夠理解為什么當(dāng)年有師徒傳授的制度。手藝這東西不是免費(fèi)的，現(xiàn)代社會的學(xué)校教育，只不過是把當(dāng)年的師徒傳授改換了一種社會化的模式，其基本內(nèi)涵并未改變。從這個意義上看，當(dāng)年的學(xué)徒生涯變成了學(xué)校生活，其實(shí)都是要付出某種程度的代價，而這個代價有時候是國家出錢，那就是義務(wù)教育，而自己出錢，往往就是高中、大學(xué)階段。

　　而要是您上完學(xué)就覺得自己能獨(dú)當(dāng)一面的話，大概這個學(xué)校的教育挺失敗的。出來工作的人都知道，或許您初生牛犢、無數(shù)思想火花，但在實(shí)際操作當(dāng)中，有無數(shù)的經(jīng)驗等著您學(xué)習(xí)，這些學(xué)習(xí)其實(shí)是一種再教育，而別人付出了心血與自己的經(jīng)驗，這些東西也不是平白得來，人家并沒有義務(wù)教給您，這個時候您付出點(diǎn)兒訂午飯的辛勞，大概不能算很過分的事情。

　　重要的是，這種職場的規(guī)則當(dāng)中，平等并不是重要的。有些人沒有明白的是，平等這個概念是在人格上平等，訂飯、送餐、做導(dǎo)演，在人格上都是平等的，這位同學(xué)最大的問題其實(shí)在于錯誤地理解了平等的觀念，認(rèn)為大家都是來做導(dǎo)演就是一種平等，而如果去訂飯的話就等于降低了自己的身份。這種平等的意識恰恰是一種深入骨子里的歧視，是過于珍惜導(dǎo)演這個貌似高貴的職業(yè)，對于訂飯這種雜事的職業(yè)歧視。

　　我要是老板的話，這樣的員工是不會要的。這至少說明兩點(diǎn)：其一，他不明白人際交往的基本準(zhǔn)則，今天你訂飯、明天他打水，大家都可以合作做好，沒有這種意識的人，至少是沒有明白團(tuán)隊精神是怎么回事;其二，他在骨子里有一種高人一等的職業(yè)錯覺，或許他是一個有著極度天才思想的人，只是很可能在這種天才沒有發(fā)揮之前，別人就已經(jīng)不能容他有任何發(fā)揮了。

　　或許這個世界上確實(shí)有那種不用任何人幫助的天才，也有這樣的生長環(huán)境，但我保證那些都是特例，更多有同樣能力的人郁郁而終。人生往往不是輸在智商上，而是經(jīng)常會輸在情商上，這年頭兒誰能比誰傻多少?重要的在于，你是不是能夠讓人愿意幫你、在你最初的時候給你一些他們的經(jīng)驗，那些東西絕對不是只擁有智商的人能夠生而知之的。