職場女性晉升之路該如何走

　　職場女性在正是事業上升期的時候大多選擇了結婚生子，這對于女性事業發展極其不利，家庭牽扯了女性大多數的時間和精力，事業上有所放松自然不利于晉升。可事實上，拋開這些因素，女性天生具備一些特質阻礙了她們的晉升道路。

　　那么，對于職場女性來說，這條晉升之路到底該如何走呢?

　　克服女性的天生敏感

　　有人說，女人天生是敏感的動物，她們天生感情更加細膩，對于周圍的事物和情感變化更加敏銳，所以在某些需要細心和耐心的工作領域，女性相對于男性來說，可以做得更加得心應手。

　　可是也正是因為這個原因，很自然地，和男性相比較，她們也就更加容易被外界的人和事所打擾，從而影響了工作狀態。往往職場女性就是為一些瑣事所困擾，對于一些人和事過于斤斤計較，對負面因素總是耿耿于懷，工作起來瞻前顧后，不利于工作地順利進行。

　　因此，想要讓自己的職場生涯有序展開，職場女性首先應該做的就是要克服這種天生的敏感性，讓自己不要那么輕易地就被外界所打擾。

　　勇于面對挑戰

　　莎翁曾經寫道，“女人啊，你的名字叫脆弱”。可見，在很多人的眼中看來，女性是柔弱和脆弱的一種代表。一旦遇到什么困難或者挑戰，女性是屬于應該被保護，而不是沖在前面的人群。

　　實際上對于大多數女性來說，也確實如此。相對于男性而言，女性大多偏向于穩定無風險的生活和工作狀態，這種心理絕對可以算是女性晉升之路上最大的攔路虎。而男性則不同，喜歡冒險恰恰是他們的天性，遇上挑戰也喜歡迎難而上。碰到挑戰和困難就畏手畏腳，百般推脫，這樣的員工又怎么會是老板在提升的時候考慮到的人選呢?

　　就像有句老話說的那樣：不入虎穴，焉得虎子。成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險的精神。克服懼怕心理，面對挑戰，相信自己能行。

　　提前做好應對準備

　　除去不婚主義和“丁克一族”外，大部分的職場女性終究都需要面對結婚生子的問題，而在現實生活中，這些問題恰恰就是職場女性們晉升之路上最大的障礙。對于女性來說，事業正上升的時候，也正好是適齡生育的時候。大多數老板都會考慮到這種情況，自然就不用將重任托付給女性。

　　面對這種情況，并不是說有事業心、想要在職場闖出一片天的女性就不應該結婚，不應該生孩子，就應該老老實實地在工作上拼搏一輩子。

　　而是說，知道了問題所在，就好過于不知道問題將要出現，聰明的職場女性應該提前做好相應的對策，這樣至少可以在一定程度上有效解決問題。