做好新形勢下職工群眾工作要善用法治思維

　　黨的十八大報告明確指出：“提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。”習近平總書記強調，要發揚優良作風，適應時代要求，創新職工群眾工作方法，善于運用法治思維和法治方式解決涉及職工群眾切身利益的矛盾和問題。這些重要思想為我們做好新形勢下職工群眾工作、不斷提高職工群眾工作科學化水平指明了方向。

　　“令在必信，法在必行”，“法不嚴則無治”。當前，我們正處在一個重要的歷史節點上，改革進入攻堅期和深水區，各種社會矛盾易發多發、集中凸顯，必須善于運用法治思維和法治方式解決職工群眾工作中的復雜矛盾和問題。

　　“法不阿貴，法不阿權”，我國正處于從傳統到現代的艱難爬坡中，呈現職工群眾權利意識強與法律意識弱并存的某種“初級階段”特征，一方面職工群眾反映訴求和民主參與的愿望日益強烈，但同時這方面的能力水平明顯不足、渠道不暢，法律意識薄弱。

　　中國傳統文化中的“厭訟”、“青天情結”等非理性的社會心理，再加上行政權干預司法、司法腐敗、執行難等問題不同程度存在，導致一方面職工群眾對司法不信任，司法公信力下降，失去司法信仰，另一方面也促使職工群眾對司法不尊重，把精力和注意力轉移到通過非司法程序解決沖突的途徑上，甚至于把純粹的法律問題也通過非司法途徑來解決。

　　為此，必須樹立“憲法法律至上、法律面前人人平等”意識，充分認識任何組織、任何人都不得凌駕于法律之上，國家行為和公民行為都要遵從法律、依法辦事，如違反法律，就要受到法律制裁。

　　要實現從行政強制到民主法治理念的轉變，擺脫依靠行政強制的路徑依賴，樹立民主法治理念和公平正義觀念，不斷增強民主意識和法治意識，通過民主法治來妥善協調職工群眾內部的利益關系。

　　要開展法制宣傳教育，教育引導職工群眾增強守法意識，強化“法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越”的法治觀念，充分認識全民守法是人民當家做主的必然要求，是對人民主體地位的尊重，也是實現公民權利的保障，守法是公民應盡的責任和義務，是公民的福祉，也是維權的有力保證。