導購，知道你為什么老拿那么少嗎

　　一、老板心態(tài)的奇妙效應

　　各位，如果我們是給自己做事，您會怎樣去做呢?我相信每個人都會100%地全情投入，您說是不是?這樣我們的工作業(yè)績自然就比抱著打工者態(tài)度時要高，所以從短期來說，我們的獎金提成更多，并且由于我們工作時一直象老板一樣敬業(yè)，自然有一天就會被老板發(fā)現(xiàn)并獲得老板更多的信任。而從長期來說，我們將獲得更多，因為工作給我們的回報不只是薪金，還有通過工作使自己不斷得到能力提升、經(jīng)驗積累、人格磨練以及優(yōu)秀工作習慣的形成，而這些將讓我們一輩子受益無窮，各位，您說是不是?

　　對于這樣的超級導購，老板總是千方百計地以更豐厚的待遇來留住他們，因為他們始終抱著老板的心態(tài)在幫助老板賺錢，每個老板都沒有理由不喜歡這樣的員工，即使他們跳槽到其他企業(yè)，也會受到新東家的夾道歡迎，因為每個老板都希望招聘到如此優(yōu)秀的員工。退一萬步說，哪怕有一天他們自己去創(chuàng)業(yè)，他們也是一個成功的老板，因為他們在以前給老板工作時就已經(jīng)練就了一個老板應該掌握的能力!

　　所以各位，我們冷靜地思考一下并默默地問一下自己：“我過去是否有象老板一樣在工作呢?”如果沒有，那我們從明天開始就立即調整自己的工作態(tài)度吧，我敢保證哪怕我們這么堅持做半年，我們的工作狀態(tài)和質量就一定會有變化!

　　二、打工心態(tài)的職業(yè)惡果

　　各位，如果一個人總是抱著給別人工作的態(tài)度，她工作時肯定不會100%投入，工作中也難免得過且過、馬馬虎虎，最后反應到結果上就是業(yè)績萎靡導致獎金降低，并且久而久之也難逃老板的火眼金睛，更為嚴重的是由于養(yǎng)成了這種不敬業(yè)的職業(yè)習慣，以后無論她到那個公司最終都不會受到歡迎，也都干不長久，因為任何老板都不喜歡工作偷奸耍滑的店員，所以他們一輩子都在四處跳槽而無法找到自己穩(wěn)定的歸宿。將心比心吧，如果有一天您做了老板您會招聘這樣的員工在手下工作嗎?您會給這樣的員工更多的薪水與信任嗎?

　　由此可見，抱著打工者態(tài)度去工作表面上好像自己占了些便宜，但其實受到傷害最大的卻是我們自己。各位朋友，您說是不是這個道理?所以，如果我們希望以后得到更大的職業(yè)發(fā)展，如果我們希望可以拿到更高的薪水，如果我們希望每天都快樂的工作，甚至有一天可以自己創(chuàng)業(yè)做老板，那我們不得不告訴自己：除非我們今天就象老板一樣去工作!可現(xiàn)在問題是，我們今天用這樣的態(tài)度來工作了嗎?

　　當然，要具備老板的工作心態(tài)，我們首先要從以下四方面改變自己以前那些不好的工作思維與職業(yè)認識，從而讓自己快樂工作、收入倍增!