與上司相處也需要藝術(shù)

　　偶爾碰到上司的隱私時(shí)，應(yīng)裝作沒看見或看不清或看不懂，不要觸及上司隱私，更不要再次提醒，或在公共場(chǎng)合在公司同事間傳播。

　　進(jìn)上司辦公室應(yīng)敲門，報(bào)上名字，并在門外等待一會(huì)再進(jìn)去，可讓上司有準(zhǔn)備見你。

　　不要盯著女性上司那張偶爾沒化妝的臉看，更不要告訴她“您化了妝是多么的美”。

　　遲到、早退與請(qǐng)假都應(yīng)該自己寫假條或打電話與上司本人報(bào)告，不要請(qǐng)家人或同事傳話。

　　理解上司的命令和要求的意圖，切莫機(jī)械行事。出了錯(cuò)，不要找借口，更不能說“是您叫我這樣做的呀”等，上司說話時(shí)不要插嘴更不要在挨批的時(shí)候插嘴。要學(xué)會(huì)自我檢討，不能推責(zé)任。

　　與上司一起出差，絕對(duì)不要訂同一個(gè)客房，上司入房間后，賓館客房成了上司暫時(shí)的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯(lián)系，不要貿(mào)然去敲門。

　　不要與上司在同一時(shí)間上洗手間，特別是洗手間小的情況下，也避免與上司同室淋浴。

　　上司派利給紅包時(shí)，應(yīng)及時(shí)拆開看，無論多少立即向上司致謝，不應(yīng)該把所得利是多少告訴周圍同事，因?yàn)樯纤景鸭t包包起來可能是一種不公開的獎(jiǎng)金方式，不要引起不必要的麻煩。可以選擇另一個(gè)有意義的日子，如節(jié)日向上司送上一束花或一張卡。

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　　其實(shí)老板不稱職的地方，就應(yīng)該是我們展示自己，大放光芒的地方。如果你的老板是個(gè)不重視細(xì)節(jié)的馬大哈，那么你就來處理細(xì)節(jié)的部分，如果你的老板是一個(gè)非常注意細(xì)節(jié)的，那請(qǐng)你做宏觀的事，如果在財(cái)務(wù)管理方面有欠缺，那么你就提供給他制作好的電子表格。

　　如果你能發(fā)現(xiàn)你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方來幫助她。盡快完成你自己的工作，然后你就可以騰出時(shí)間來去幫助你的老板來解決她沒有把握的事情了。如果她事必躬親，事無巨細(xì)就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，讓他去處理那些瑣碎的事情吧，而你學(xué)到了全局。

　　假如你不喜歡你的老板，你也不要疏遠(yuǎn)躲避他，因?yàn)槿送ǔ?huì)提拔那些喜歡他的人。找出你的老板可愛的地方，并把注意力集中在此。他能成為老板就一定有特長(zhǎng)是你我不具備的地方，也就一定有可愛之處。尊重是一種態(tài)度，任何事物都有兩面性，你認(rèn)為是丑的，別人可能認(rèn)為漂亮。心態(tài)陽光看人就可愛，心態(tài)黑暗，看到的人就丑陋。

　　老板不能控制你學(xué)習(xí)，也不能控制你的自尊心或者你的智商，工作值得你去做的真正原因就是能賺到錢還能提升自己，那是多好的美事呀。反過來，你學(xué)到了東西，又可以獲得更高的回報(bào)。

　　但如果一個(gè)走下坡路的公司，瀕臨倒閉的公司，一個(gè)毫無生機(jī)的公司，一個(gè)學(xué)不到東西的公司，請(qǐng)你趕快尋找新的起點(diǎn)，因?yàn)槿松獙W(xué)會(huì)做決定，決定了就立即行動(dòng)，失敗了還有機(jī)會(huì)，只要行動(dòng)起來就有機(jī)會(huì)。失敗是成功之母，檢討是成功的外婆，讓老板成就職業(yè)經(jīng)理人。