工資被扣泄憤報復(fù)反賠錢

　　維權(quán)有路，切勿因一時受挫，而生報復(fù)社會念頭，以致遺恨終生!

　　年輕民工為討薪而找工頭要說法，工資難拿，怒火難抑。憤怒之下遂打砸泄憤，卻終難逃法律嚴(yán)懲。近日，李明明被西安市長安區(qū)法院刑庭判處有期徒刑3年。

　　李明明原籍陜西省洛南縣，2014年3月，為解決生計問題，李明明來到西安市長安區(qū)郭杜一工地打工，主要做售樓部玉石裝修工作。同年10月的一天，李明明向工頭索要工資時，因工資被克扣同工頭發(fā)生糾紛。一時激憤之下，意圖報復(fù)的李明明拿起工地的一節(jié)鋼管，將總價值62640元用于裝修的47快玻璃悉數(shù)砸碎。案發(fā)后，李明明趁機(jī)逃往外地。然而法網(wǎng)恢恢，2015年4月3日，李明明在江蘇省宜興市被抓獲。

　　庭審中，李明明對自己的魯莽行為痛悔不已，一時糊涂之下造成了難以挽回的損失，并表示認(rèn)罪悔罪。考慮到案發(fā)事出有因、被告人李明明的認(rèn)罪態(tài)度以及財產(chǎn)損失，合議庭根據(jù)罪刑相適原則，判處李明明有期徒刑三年。

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　　我們打板子不是目的，是想提醒我們的相關(guān)部門和職工，大家合力，主動維護(hù)好勞動者權(quán)益，別讓職工總是“疼”。　胡少能的故事并不復(fù)雜，到一個小小的廠里上了兩個月的班，沒有勞動合同、沒有社保，最后竟然還沒有工資。輾轉(zhuǎn)維權(quán)，路卻越走越亂，幾個部門都覺得不歸他們管。

　　我們暫且來厘厘責(zé)任，打打板子。板子首先肯定敲在這家有點像作坊的小廠身上，這家廠用工、經(jīng)營管理等等的不規(guī)范顯而易見。但打下去疼嗎?就這么個小廠，假如沒有營業(yè)執(zhí)照，掛靠在其他企業(yè)名下，連企業(yè)的實際經(jīng)營者和法定代表人都不是同一個人。自然的，幾個工人隨招隨用，不用就退，有活就接有錢就賺。這樣的企業(yè)說開就能開了，一個不高興就關(guān)了誰也找不著。對于這樣的企業(yè)，打板子它會在乎嗎?

　　板子還應(yīng)該敲在相關(guān)監(jiān)管部門身上。對于這樣的企業(yè)，不管怎么運(yùn)作，日常總應(yīng)該監(jiān)管部門吧?對于企業(yè)侵犯職工的行為，總應(yīng)該能伸手管一管吧?但打下去疼嗎?幾個部門都認(rèn)為自己做到自己的職責(zé)本分，上門協(xié)調(diào)過但協(xié)調(diào)不成，企業(yè)沒有用人資格所以此事不屬于職權(quán)受理范圍。這樣的企業(yè)、這樣的用人情況變成了“三不管”，怎么感覺成了“存在就是合理的”。

　　最后，板子要敲在胡少能的身上，他自然有責(zé)任。要保護(hù)自己的權(quán)利，從應(yīng)聘開始就有很多功課要做，而不是拉到籃里就是菜。他是只要能上班，不管單位資質(zhì)，也不管勞動合同，更不管社會保險，干了再說。天真地以為這一切有關(guān)部門都會管，連是不是打黑工胡少能自己都已經(jīng)搞不清楚了。

　　板子打下去疼嗎?疼。因為只有他是受害者，干了兩個月的活還沒有拿到工資，為了自己的權(quán)益在四處奔波。像這樣的情況怎么辦?很難徹底解決，只能想辦法協(xié)調(diào)。不過有一點基本可以肯定，如果監(jiān)管不到位，胡少能今后遇到可能還是這樣的用人單位。