職場再大只不過5種人身在其中而已

　　辦公室里的同事形形色色，職場風云變幻，尤其是在大的公司和企業(yè)。根據(jù)不同職場人的性格可以分為5類，每一類都有不同的交往藝術。熟知他們可以有效的幫助自己在職場的人際關系。

　　1、開球者。為了成功，不擇手段。這類人一般是意見領袖，情緒穩(wěn)定性較強，但性格不太隨和，同情心較差，喜歡單打獨斗，不善于合作。

　　相處訣竅與禁忌：與他們交流態(tài)度要溫和，尊重他們的意見，但不要太軟弱。切忌在公開場合羞辱他們或損害其利益。

　　2、母雞型。喜歡八卦，嘮嘮叨叨。這些人可能是從事后勤或管理工作的老員工。他們性格外向，平易近人，情緒穩(wěn)定，但喜歡按自己的方式做事。他們不主動與人交往，卻總能知道所有的小道消息。

　　相處訣竅與禁忌：建議每天早晨都禮貌地和他們打招呼，給他們倒杯茶;下班后請他們參加社交活動。但別干涉他們的工作。

　　3、潤滑劑型。喜歡張羅，熱衷交際。他們的外向和開放程度很高，但情緒比較不穩(wěn)定，通常是公司里的人際關系潤滑劑。

　　相處訣竅與禁忌：建議多問他們問題、多互動。切不可忽略他們的存在，也不要輕易拒絕他們。

　　4、計時器型。來得最早，走得最晚。這類人能把工作和生活安排得有條不紊，能獨當一面。他們的自我驅(qū)動力很強，對任何事情都駕輕就熟，但對細節(jié)關注不夠，工作容易失誤。

　　相處訣竅與禁忌：跟上他們的節(jié)奏，圍繞他們的行動來計劃自己的進度。不要拖沓，以免讓他們久等。

　　5、創(chuàng)新型。創(chuàng)造力強，略顯邋遢。他們性格開放，喜歡突破陳規(guī)舊俗，但責任心較差，比較邋遢。

　　相處訣竅與禁忌：大到給他們足夠的獨立空間，小到給他們端上一杯咖啡，有助于激發(fā)他們的創(chuàng)意。但最好避免給他們太多束縛。