職場新人必知：如何擁有好人緣

　　大家要知道每天踩點到公司上班不是什么好事，通常到了公司之后不能馬上進入狀態，打開電腦、上個廁所、吃個早餐等都會花掉十幾分鐘的時間。因此提前一點到公司，提前做好準備工作，這樣也能快速進入工作狀態，相信這樣的人也非常受上司的賞識。

　　穿著符合公司氛圍如果你上班的公司要求穿正裝，那就不要穿牛仔褲和休閑服上班，穿著與公司的文化氛圍有著很重要的關系，增加自己的歸屬感。如果你公司的環境比較隨意，就可以穿的比較休閑。

　　每個人都有一定的虛榮心，當受到贊美的時候，虛榮心就會得到極大的滿足。所以你可以夸獎同事勤奮努力，衣服好看等等，讓他們對你產生好感哦。

　　如果你需要用同事辦公桌上的東西，不要直接拿了就走，而是要先征求對方的同意再拿。辦公桌是每個人的私人領域，這也能體現你個人的素養。

　　向同事伸出援手如果你工作提前完成了，身邊的同事還在繼續奮斗，這時候你伸出援手幫他們分擔一點，能夠為你的“好人緣”加分哦，不過幫忙是自己力所能及的，而不是為了幫助別人而耽誤了自己哦。

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　　職場新人在學習中，要注意謙虛地交流。“特別是一些北上廣(續致信網上一頁內容)的畢業生，在大學里積累了不少社會實踐經驗，于是會覺得自己很懂，實際工作起來還是會眼高手低。還有些學生，過于謙虛謹慎，表現得不太自信，比如在溝通中很緊張，這也會讓同事覺得不太舒服。”杜秀波提醒說，新人的心態要平和，對老同事禮貌、尊敬就可以，沒有必要鞠躬，要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題，不要問一些太簡單或者工作外的問題，也不要在工作時間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作，也會讓人覺得你不太會安排工作時間。

　　他還提醒新人：“不要給自己太多的借口，比如‘我不會’、‘我不懂’、‘我是新來的’等等，很多新人做不好事情，永遠都找理由，這些理由其實就是阻礙你學習和進步的借口。”

　　職場新人偷師心計

　　1.多做一些看似微不足道的小事。比如提早到辦公室，幫老同事擦擦桌子、倒上茶水等等，讓老同事對你留下好印象，想要偷師更容易。

　　2.處處留心皆學問。剛到一個新環境，尤其要多留心，多觀察同事們怎么做、怎么說，盡量向他們靠攏，不要把自己孤立。做事要有自己的想法，要多想一兩步。

　　3.請教問題時，找準時機。不要拐彎抹角，直接表明，“我有一個問題不太清楚，想向您請教。”

　　4.保持低調。不要因為自己的名牌大學、校友師兄等就過于張揚，特別是不要對老同事表現出不服氣，不要對工作表現得不感興趣。