教師入職前先繳保證金 辭職卻拒退還

　　今年1月，23歲的盧莉(化名)應聘成為遂寧市東辰榮興國際學校(以下簡稱東辰學校)語文教師，入職前她被要求繳納5000元的“新進教師入職保證金”。一個月前，盧莉從該校辭職，要求學校退還5000元保證金，卻遭到學校拒絕。隨后，盧莉將東辰學校舉報至勞動部門。

　　盧莉家在吉林，是重慶師范大學大四學生。2015年年末，她應聘成為遂寧市東辰學校的小學語文教師。2016年1月，她接到學校人事部的電話，通知她次月內趕到學校報到，準備接受崗前培訓。該名人事部經理還告知盧莉，在與學校簽訂合同前，她還需帶上5000元錢交給學校，作為“新進教師入職保證金”。

　　今年1月19日，當盧莉拿著自己打工積攢下的5000元錢到東辰學校。“那天學校負責簽約的老師說必須先交錢，帶著交押金的收據再簽合同。”東辰學校向所有新員工解釋稱，若新員工合同期內沒出現過任何紕漏，合同期滿后學校將退錢。隨后，盧莉通過刷卡繳了5000元錢。

　　按雙方當時所簽《聘用合同書》顯示，合同期限為1年，從2016年8月15日起正式生效，至2017年8月14日止，其中包含了3個月試用期。因盧莉將于今年6月正式畢業，所以在該份合同生效前的幾個月內，學校將按照實習期或入職前培訓每月給予她400元錢的生活補貼。截至今年3月，盧莉已在該學校內工作一個月，因曾請假一周，最終獲得300元生活補貼費。

　　“我不太適應這邊的生活，就想回家鄉發展。”3月18日，盧莉提出辭職后，學校讓其不用辦理離職手續可直接離校，但拒絕退還她曾繳納的5000元保證金。隨后，盧莉電話聯系學校領導，得到答復是“因你不誠信，所以不要想退錢的事”。

　　據東辰學校的官網資料顯示，2013年11月8日，遂寧竟成教育投資有限責任公司將原遂寧二中實驗學校以公開競價方式，轉讓學校資產。當天，榮興元集團通過網上競價出資1.39億元中標，獲得該校的委托辦學權。2014年7月21日，榮興元集團正式獲得該學校舉辦權。

　　3月29日，東辰學校校長劉永金告訴記者：“此事已由當地勞動監察部門處理，不用你們媒體再管了，有啥事情可直接找他們。”劉永金表示，因學校與盧莉簽約后，占用東辰學校的小學語文教師崗位，學校無法再繼續招聘，致使學校的課程和管理受影響。“此事也不需要媒體再向學校進行核實!”

　　“學校里像我這樣繳保證金的老師較多。”盧莉說，另有一名年輕女教師與她一同辭職，因個人原因離職后，同樣沒能拿回自己的錢。就在記者采訪東辰學校之后，盧莉首次接到東辰學校小學部校長的電話。該校長在電話中斥責盧莉將此事鬧大，并希望私下調解處理此事。然而，該校長告誡盧莉：“你如此一鬧將影響我們與你們大學的合作，以后你們學校的畢業生找工作也會受影響。”

　　盧莉面對曾供職學校發出如此嚴厲的警告，頓覺莫名其妙。她說，此事系自己與學校間的勞動糾紛，與母校沒有關系，希望東辰學校能盡快處理此事，把錢退還給她。

　　記者發現，在盧莉與學校簽訂的《聘用合同書》的“其他事項”中，東辰學校明確規定：繳納誠信保證金人民幣5000元，合同期滿后，無違約行為將原額退還保證金。若(乙方)不履行工作合同則視為違約，誠信保證金不予退還。盧莉說，她在東辰學校工作時僅請過為期一周的事假，此外并無任何違規行為。

　　遂寧市勞動保障監察支隊一大隊大隊長秦某表示，經勞動監察部門調查核實，遂寧東辰學校確實存在違規收取當事人5000元錢的事實。目前，勞動監察部門已按照法定程序立案，正與涉事學校進行溝通處理。在記者發稿前，盧莉又聯系了記者，稱東辰學校3月31日已電話通知她到學校退錢，她準備去取回自己曾繳納的5000元保證金。