老跳槽者其實(shí)更難開心

　　投身到崗位中去，對(duì)工作保持積極和認(rèn)同的態(tài)度，不僅能提高效率，而且會(huì)讓你越來(lái)越有激情，整體幸福感也會(huì)增加。相反，不斷轉(zhuǎn)換工作，則會(huì)更容易對(duì)工作心生厭煩，出現(xiàn)職業(yè)倦怠。荷蘭鹿特丹伊拉茲大學(xué)職業(yè)與組織心理學(xué)系教授阿諾德·貝克等表示，利用好身邊的各種社資源，打造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，與同事保持良好溝通等，都有助于投入工作。

　　與其到處尋尋覓覓，不如安下心來(lái)把手頭工作做好。也許，快樂(lè)自然就會(huì)來(lái)到你身邊。

　　職場(chǎng)專家建議，跳槽前職場(chǎng)人士最好做好三個(gè)準(zhǔn)備。

　　一是新工作的發(fā)展目標(biāo)是否符合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。當(dāng)你從事的工作，既符合自己的性格熱點(diǎn)又是自己所擅長(zhǎng)和愛(ài)好的，那么就能夠快速?gòu)那к娙f(wàn)馬中脫穎而出，這是職場(chǎng)中很重要的一點(diǎn)。

　　二是工作是否有可持續(xù)發(fā)展空間。因?yàn)檫x擇跳槽就是為自己選擇一個(gè)更為廣闊的發(fā)展空間，要不斷提升自己技能、可以延續(xù)自己的專業(yè)能力、行業(yè)發(fā)展空間巨大。

　　三是工作是否有助于自己擴(kuò)展人脈資源。人脈關(guān)系在一個(gè)人的職業(yè)生涯中扮演著極其重要的角色，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)平臺(tái)應(yīng)該既可以發(fā)揮個(gè)人技能優(yōu)勢(shì)又能幫助拓展有益人際關(guān)系的開放式平臺(tái)，能夠幫助職場(chǎng)人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴(kuò)展視野，獲取更多的經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)。

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　　從跳槽原因調(diào)查排行榜來(lái)看，“良好的人際關(guān)系”與“更高的收入”同等重要。傳統(tǒng)思維要求，女子應(yīng)該膽小、怯懦、嬌羞才有扶風(fēng)弱柳的美感，但這恰恰成了女性就職忠誠(chéng)度的大敵。成功的反例可舉我的侄女典典，當(dāng)淘氣的幼兒園男生揪她小辮子時(shí)，她當(dāng)胸一拳就奠定了江湖地位，學(xué)期末當(dāng)選愛(ài)憎分明小班長(zhǎng)。如此勇敢的女孩，我看好她的職業(yè)未來(lái)。

　　許多用人單位反映，女性除卻個(gè)人能力與素質(zhì)等因素，還有一些共同的心理障礙，使得她們?cè)诠ぷ髦腥穗H關(guān)系失敗，容易不爽，不愉快，哭著喊著要挪地方，而并非完全由工作本身造成。

　　比如說(shuō)自卑心理和情緒擴(kuò)大化，許多女性對(duì)自己的外貌、身材、技術(shù)能力等不是很自信，遇到困難或作決定總是猶猶豫豫，猶豫多了就會(huì)習(xí)慣性緊張;還有心情好和心情不好的時(shí)候絕對(duì)判若兩人，情緒起伏大，常讓同事摸不著頭腦――九成以上的男職員表示，最怕遇見(jiàn)女上司，因?yàn)樾那椴缓玫呐撕茈y搞。于是，辦公室撒旦成了女人魔咒，甚至最后面對(duì)自己本來(lái)應(yīng)該可以勝任的工作也落荒而逃。

　　再說(shuō)社交恐懼心理。不說(shuō)別人，連做過(guò)多年記者的我開始也存在這個(gè)問(wèn)題，實(shí)在逼不過(guò)了才逐漸克服，克服之后豁然開朗。其實(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)典典侄女，她在出拳的時(shí)候根本沒(méi)有想過(guò)她打不過(guò)那男生怎么辦?因?yàn)槟悄猩蛩e(cuò)誤在先，她便理直氣壯還擊，最后取得勝利。職場(chǎng)的人際關(guān)系確實(shí)復(fù)雜，但又不是復(fù)雜到巧奪天工，只有一群智商夠得諾貝爾獎(jiǎng)的人才能玩好。

　　我有個(gè)朋友就是出了名的直率，但她真誠(chéng)又熱情，能直接反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)――“今天這件衣服并不適合你，以后不要再穿了!”――別人漸漸領(lǐng)悟到她的好處，人并非天生虛與委蛇的動(dòng)物，也都喜歡與她相處。

　　對(duì)于一份工作而言，機(jī)會(huì)和麻煩是同時(shí)降臨的，你規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)往往了拒絕了機(jī)會(huì)，大膽一些、簡(jiǎn)單一些、多溝通一些，有時(shí)會(huì)有比離開更好的解決辦法。很多非走不可的理由往往都是自己放大的結(jié)果。

　　女人最難避免的是一勞永逸心理，好吃不如餃子，好過(guò)不如倒著。工作中總想福利待遇一步到位，不到位就轉(zhuǎn)身走人，盡管也很能干，卻由于缺乏耐性，總不如那些悶頭嚴(yán)防死守的“愣”同事“幸運(yùn)”，她們才是耐得住寂寞，吃小虧占大便宜的人。

　　勇敢一點(diǎn)，堅(jiān)持一下，一切都會(huì)好起來(lái)。

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