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    “幽默”使會計人事業離成功更近

    2017/6/22 21:08:00 來源: 評論(0)20

    幽默會計事業

      幽默不僅能夠用自身的機智、自嘲、調侃和風趣給人們帶來歡樂,而且有助于消除敵意,緩解摩擦,防止矛盾升級。幽默還能激勵士氣,提高生產效率。美國科羅拉多州的一家公司通過調查證實,參加過幽默訓練的中層主管,在9個月內生產量提高了15%,而病假次數則減少了一半。經過實驗,證明有幽默感的人事業更成功,有以下幾個原因。

      (1)幽默感測試成績較高的人,往往智商測驗成績也較高,而缺少幽默感的人其測試成績平平,有的甚至明顯缺乏應變能力。

      (2)具有幽默感的人在日常生活中人緣都比較好,因為他們可在短期內縮短人際交往的距離,贏得對方的好感和信賴

      (3)有幽默感的人總是能在工作中保持良好的心態。據統計,那些在工作中取得成就的人,并非都是最勤奮的人,而是善于理解他人的、有幽默感的人。

      (4)具有幽默感的人更樂觀、更豁達,所以,他們能利用幽默消除工作上帶來的緊張和焦慮。而缺乏幽默感的人,只能默默承受痛苦,甚至難以解脫,這無疑增加了自己的心理負擔。

      顯而易見,人們具有幽默感,有助于身心健康。因此,要善于培養幽默感,從自我心理修養和鍛煉出發來提高自己。

      釋放心襟,開闊心胸。不要對自己有不切實際的過高要求,不要過于在意別人對自己的看法,學會善意地理解別人。正確地認識自我,不論在什么樣的環境中總是保持一種愉悅向上的好心情。主動交際,緩解壓力。交往是人的本能行為,主動擴大交際面,有利于緩解工作壓力。在人際交往中,使自己的交際方式大眾化,與人為善,主動幫助他人,從中獲得人生樂趣。

      掌握幽默的基本技巧,一是必要時先“幽自己一默”,即自嘲,開自己的玩笑;二是發揮想像力,把兩個不同事物或想法連貫起來,以產生意想不到的效果;三是提高語言表達能力,注重與形體語言的搭配和組合。幽默就是力量,如果在交往中逐步掌握了幽默技巧,就會巧妙地應付各種尷尬的局面,很好地調節生活,甚至改變人生,使生活充滿歡樂。

      職商,是成就一個人事業的關鍵。不少職場人才華橫溢,有著令人羨慕的教育背景。可實際工作中,他們傲慢又挑剔,大事做不了、小事不愿做,沒有成績卻要求處處重視自己,最后消極怠工,抱怨沒有“伯樂”。說到底,這樣的人是缺乏“職商”。

      職商由知識技能、心態及處事方法三個維度構成,其含義可以縮寫為“EELTAP”六個字母。第一,教育(Education),過硬的知識、基本的技能,是職商的基本評定因素和“硬件”標準。第二,經驗(Experience),所謂“苦難是最好的大學”,從小接受一定的挫折教育,體驗和了解生活,對人的成長大有益處。第三,領袖氣質(Leadership),要求我們有把握全局的眼光,能夠臨危不亂,以大局為重。第四,集體主義精神(Teamspirit),一個人永遠勢單力薄,能夠與人合作、換位思考,工作才能更圓融自如。第五,態度(Attitude),只有熱情、積極、樂觀的生活態度,才能發自內心地熱愛工作和生活。第六,激情和效益(Passion和Performance),工作的熱情是靈感的源泉,會讓你主動為單位和自己創造效益,實現自我價值。

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    責任編輯: 金媛媛
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