職場社交：你們到底有多熟？

　　在社交場合，更容易被眾多“朋友”之間的親疏關系搞迷糊。剛剛有人過來為你介紹，這是我哥們兒，基金公司的，以后炒股票找他要“消息”;過會兒這位“消息”人士會問你：剛才介紹我的那個人是干嘛的來著?對于社交高手，這些都是正常范圍內的多發事件，一笑了之即可。對于較真的人，這些事件不僅虛偽，甚至會帶來情感上的傷害。

　　有位私人聚會組織者跟我提到過一件事，他們小圈子里的成員病了，大家湊份子去探望。組織者只找了6名關系最近的成員，卻被其中一名回絕，理由是，他覺得他們沒那么熟。這很像一對投入深淺程度不同的戀人的關系，當一方已經在黃歷上找辦酒席的良辰吉日時，另一方還在四處廣播：我還單著呀，快為我介紹啊。

　　這種雙方相互間認識的錯位并不奇怪。大城市里的許多人際交往都容易讓人滋生這種錯覺。比如有些同行，因為行業間的商業聚會的關系，交往頻率之高可達一月數次，遠遠超過最鐵的同學以及最近的親戚。可是他們很熟嗎?等到家里有了煩心事的時候，你肯定不會去找這些看上去很熟的同行。

　　也有個別被社交場合的熱烈氛圍迷惑了的人去找“很熟”的同行們傾訴，最后的下場就是整個行業的上下游，都流傳著他的這段八卦消遣。最不可靠的熟人就是因為職業需要而產生的。身居要職的人周圍大多圍繞著一堆這樣的熟人。生日時，會收到一堆熟人寄來的禮品;生病了，一堆熟人過來探望。

　　等到離開這個職位，尤其是離開這個行業后，這些熟人就全都不見了。半年后，你甚至根本想不起來這個人是誰，盡管他當年送禮送得比你的情人還要多。我知道有人在離職后曾經為此感到受傷害。

　　他在離職后的情緒低潮期約那些熟人朋友出來聊天，卻一個都約不出來。這其實是單相思。你以為你們是很熟的朋友了，人家只以為是職業需要。你們到底有多熟?這需要大膽假設，小心求證。不要倚熟賣熟，一味索取，讓人反感;也不能望而卻步，原地觀望。朋友的關系就是在這樣的經營中越來越熟的。

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　　不如意事常八九，混職場的，該你的不一定能夠拿到，不該你的不一定就不是你的;打麻將的，想摸的牌不一定能夠摸得到，不想摸的牌指不準就會一連摸四張。

　　1.有退休的，有新來的，還有調走的。同樣，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。

　　2.先落聽的不一定就能夠和牌;先進入公司的不一定就能夠當領導。

　　3.麻將打得再好，你都會有上家;就像你在公司里混得再好，都一定會有上司。

　　4.做錯事是要付出代價的，在公司里違反了規章制度，你會被處以罰款;打麻將包了牌，你得大出血賠三家。

　　5.老板最在意的永遠是你的剩余價值;牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢!

　　6.職場里壓力大，人人都得埋頭苦干;麻將桌邊壓力也相當大，所以沒有人不埋頭苦干。

　　7.在職場里，時間不是金錢，所以常常都得加班;打麻將，時間是金錢，所以人們常常會熬通宵。

　　8.不如意事常八九，混職場的，該你的不一定能夠拿到，不該你的不一定就不是你的;打麻將的，想摸的牌不一定能夠摸得到，不想摸的牌指不準就會一連摸四張。

　　9.在職場里混得比較慘的話，你永遠都不會有下屬;打麻將打得再爛，你都會有你的下家。

　　10.任何人都有選擇自己工作的權利;沒有誰有選擇自己手里的牌的權利。

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