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    上班族的10大人生哲學(xué)

    2017/8/3 23:12:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)68

    上班族職場(chǎng)形象塑造

      “混”在職場(chǎng),有相應(yīng)的職場(chǎng)哲學(xué),下面就來(lái)看看上班族的10大人生哲學(xué)吧。

      1、擦去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺?lái)一壺?zé)崴@些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言,這是一筆平穩(wěn)可信的資本

      2、面對(duì)別人的輕視和怠慢,我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動(dòng)表示友好,這樣做才是有益和實(shí)用的,在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶,不妨一試。

      3、在現(xiàn)今的市場(chǎng)中,競(jìng)爭(zhēng)總是不可避免的。涉及到業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及利益分配時(shí)更難免有高低之分,不要因此而敵視對(duì)方,最有能力的競(jìng)爭(zhēng)者往往能與他們的對(duì)手坦誠(chéng)相處。

      4、幫助新來(lái)的同事做他分內(nèi)的工作是十分得體的舉動(dòng),感激的一面會(huì)在他步入正常工作軌跡后慢慢變味,圖報(bào)與拉籠人心的心理使對(duì)方難以進(jìn)一步溝通。

      5、如果你沒(méi)有顯赫的社會(huì)人際關(guān)系背景,并且因?yàn)榉峙洳还罡惺脑挘灰?dòng),你身上還有一種最為可靠的力量可以信任,那就是忍耐。

      6、當(dāng)別人忽略或冷淡你,他們是在告訴你如何對(duì)待他們,每種狀況都隱含著多種潛在的建議,也許最終你要把握的只有一條,放低姿態(tài),露出坦誠(chéng)的笑臉并不是一件很難的事。

      7、你討厭玩牌,同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事,那就是很不明智了。

      8、你是你自己事業(yè)的中心,你的同事是他自己王國(guó)的國(guó)王,他可能會(huì)對(duì)你感興趣,但這種興趣很難與他尋求自我保護(hù)和對(duì)自己個(gè)人前途的關(guān)心相比。所以,在工作中要分清“你的”和“我的”這個(gè)界限,相對(duì)的警惕對(duì)于維護(hù)雙方工作及人格上的獨(dú)立都有好處。

      9、同一個(gè)單位難免會(huì)有待遇的高低不等,就像100元面值和1元面值的紙幣,不能簡(jiǎn)單地理解為前面的面積為后面的100倍,在這個(gè)問(wèn)題上無(wú)須過(guò)多煩惱。

      10、不管你目前的職業(yè)前途如何,積極著眼于目前實(shí)實(shí)在在的工作一定有好處,空有才華而不懂得表現(xiàn)是人世中最可悲哀的,因?yàn)檫@會(huì)使你白白喪失許多成功的機(jī)會(huì)!

      有件棘手的工作,你無(wú)法獨(dú)立完成,怎么開(kāi)口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽,灌迷湯,而那們好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲,通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。

      人,總是要有精神的,特別是在解決了溫飽問(wèn)題以后。對(duì)新人,不光需要解決當(dāng)前的收入的滿足,更需要解決今后個(gè)人的發(fā)展與前途。要鑄造起一個(gè)大的平臺(tái),給新人以充分發(fā)展的空間,讓他們奮斗有目標(biāo);對(duì)老人,主要解決穩(wěn)定的問(wèn)題。

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    責(zé)任編輯: 金媛媛
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