制鞋業面臨“留不住優秀藍領工人”危機

　　最近，中國皮革協會發布了《未來五年世界數據進行對比，中國制鞋勞動力成本1.3~1.5美元/小時，國際競爭壓力大。

　　中國皮革協會提供數據顯示，去年中國鞋年產量130億雙，勞動力成本是1.3~1.5美元/小時;印度年產量20億雙，勞動力成本是0.65美元/小時;巴西去年各類鞋年產量近9億雙，勞動力成本是4.35美元/小時;越南去年各類鞋年產量近8億雙，勞動力成本是0.48美元/小時。從數據中可以看出，在幾大最具制鞋競爭力的國家當中，中國的制鞋勞動力成本高于印度和越南，中國鞋業的競爭壓力進一步增大。

　　同時中國皮革協會也指出，這些國家要在十年內取代中國鞋業大國的位置，也是比較困難的，但是中國在今后發展中的競爭壓力依然很大，必須加快調整結構、轉型升級，徹底摒棄依靠速度、規模、價格進行競爭的發展方式，而向依靠質量、標準、技術、服務、創新能力和品牌影響力進行競爭的發展方式轉變，由此也可驗證我國鞋業在今后十年仍是發展的最好時機。

　　制造業風險：留不住優秀藍領工人

　　從今年以來從各方面統計數據來看，東莞鞋業確實有不少企業倒閉。對于這樣一個涉及人員多、產業鏈復雜的行業，東莞鞋企該怎么做?

　　龍永圖表示企業倒閉問題應“具體問題具體分析”，有些是自身經營不善，有些是外部大環境造成的，這要具體到企業來講，而不能進行一般性概括。

　　作為一個發展了30多年的勞動密集型產業，現在論壇也在討論鞋業企業如何轉型升級、如何生存的問題，我覺得政府對這樣的產業應給予支持。對一個產業的扶持，不僅僅看其產品能否創造高價值，還應看到它創造的就業機會，帶來了多少崗位，為社會穩定作出了多少貢獻。在具體扶持上，我想政府應該在稅收、給企業補貼上做點文章。

　　事實上，對傳統產業給予補助，在中國入世后我更感到迫切。入世后，我們對農民進行補貼和支持，前幾年還取消了農業稅，近幾年每年都不斷出臺政府扶持農業發展。對于勞動密集型傳統產業，政府應從民生、就業等角度考慮。

　　鞋企應努力留住優秀藍領

　　面對美國布朗鞋業全球采購總裁查理說，未來5年，中國鞋業企業可能面臨生產效率低下，中國企業必須加強對員工培訓，否則中國鞋企競爭力難以持續。您怎么看這一論斷?

　　龍永圖認為中國企業勞動效率低下，與東南亞、非洲競爭未來可能很不利，這一論斷有些道理。在過去幾十年，中國城鎮化沒有經驗，存在偽城市化的傾向，沒有使進城的人變成居民。農民工來了一批又一批，農民工是中國改革開放30年最大的功臣，他們把青春獻給了制造業，自己卻沒有使生活過得更好。

　　要鞏固城鎮化成果，就在于如何把外來打工的工人留下來，成為當地居民，享受經濟發展帶來的成果。日本、德國的制造業很厲害，在于它們努力留下了一批藍領。中國如果培養不起、留不住藍領工人，留不住一些優秀藍領成為當地居民和管理者，中國的制造業依然面臨風險。