外商從中國鞋業市場撤資緣由深入解析

 　　據報道，在關閉蘇州工廠事件鬧得沸沸揚揚之后一個月，阿迪達斯卻在上海正式啟用全新的中國區總部，并計劃到2012年底新增500家新店。阿迪達斯首席執行總裁赫伯特·海納認為，中國是阿迪達斯集團成功的關鍵驅動力。

　　關閉在華唯一直屬工廠，卻又在中國增加店面，阿迪達斯這種看似矛盾的行為背后，究竟暗藏著怎樣的邏輯中國制造業的成本優勢是否拐點已現中國市場龐大的內需對外企是否真的沒有任何吸引力

　　外企入華投資減速

　　商務部最近公布的數據顯示，今年1~7月，全國新批設立外商投資企業13677家，同比下降12.3%;實際使用外資(FDI)金額666.7億美元，同比下降3.6%，增幅比去年同期下降22個百分點。前7個月我國實際使用外資同比下降，這是除2009年外，過去5年來再次出現負增長。

　　國家發改委學術委員會秘書長張燕生在接受記者采訪時表示，實際上，從2005年開始，我國引進的外商投資，結構上已經發生了變化：外商來中國投資從成本推動型轉向內銷型。2007年以來，特別是全球金融危機以后，可以明顯看到成本推動型的、外銷型的外資加快撤出中國，因為外銷型的外資對勞動力等成本非常敏感。

　　“從今年以來的數據看，情況還不算太難看。如果沒有日本的核事件和泰國的水災，日資轉到東南亞的趨勢更大，而因為自然災害的影響，日資來中國投資還是不錯的。”張燕生說。去年和今年，由于FDI的形勢很嚴峻，山東、江蘇等省份都采取了過去30年都沒有過的招商引資力度。“但即使這樣，也只能延緩外商投資下降的趨勢，而不可能逆轉這種趨勢。”他說。

　　商務部研究院研究員梅新育也認為，中國吸引外商直接投資的壓力將持續到明年，甚至更長時間。

　　內外因綜合作用所致

　　FDI持續下降引起了政府和專家學者的極大關注。

　　業內專家認為，是國內、國際兩方面因素共同導致了外資投資中國增速放緩，尤其是歐債危機尚未解決及美國經濟企穩的情況下，FDI流動出現波動在所難免，而中國勞動力等要素成本的上升則強化了這種趨勢。

　　梅新育將外商在中國直接投資下降的原因歸結為歐盟的債務危機。“海外投資者母國經濟不佳，母公司陷入困境，對外投資能力下降，甚至需要抽調投資回去救急。”他說。

　　商務部新聞發言人沈丹陽也表示，從國際看，歐洲債務危機沒有妥善解決方案，國際金融市場較為動蕩，美國政府倡導“制造業振興”計劃，以及主要新興市場經濟體國家成為跨國公司戰略布局新的熱點等，導致全球直接投資流向會發生一些新的變化。從國內看，土地供應趨緊，勞動力成本不斷上升等，也導致中國吸收外資的競爭優勢有所弱化。

　　張燕生認為，中國要素成本上升才是外資轉移的主因。他說，產業資本總是選擇成本最少的地方投資。近年來中國對外投資明顯加快，以及歐美產業資產向外轉移，一方面說明我國產業很大一部分是外銷型的、成本驅動型的，另一方面說明隨著我國勞動力等成本上升，歐美會將其產業鏈條的分工轉移到其他勞動力更便宜的地方。

　　除了成本上升外，中國經濟“調結構”，吸引外資政策的導向也使得外商投資中國有所減少。如巴克萊亞洲近日發布的研報指出，中國政府近幾年來倡導的看重引進外資的質量甚于數量，也是導致FDI減少的一個重要因素，預計將有更多FDI投向金融、物流、醫療、旅游、文化等服務業領域。

　　制鞋業需重塑比較優勢

　　近年來，知名外企減少在華業務的情況屢屢出現。前述阿迪達斯關閉的蘇州工廠，有市場消息稱其將遷往勞動力更為低廉的東南亞。伊藤洋華堂的功能性內衣生產原本有95%在中國，而在2012年，該公司計劃將部分產能轉移至泰國等東南亞國家。

　　有數據表明，與東南亞新興國家的勞動力成本比較，中國的勞動力成本是最高的。成本優勢的減弱，使得社會對外資撤離中國的擔憂與日俱增。

　　梅新育認為，外商減少對中國的投資，真正因中國國內成本上升而撤離的是少數，更多的是因為海外投資者母國經濟不佳所致。在他看來，中國的人力資源、基礎設施、公共服務、配套產業等優勢即使不是全世界獨一無二也是很少有的，中國是全世界唯一擁有聯合國(微博)產業分類所有工業門類的國家。東南亞發展中國家單純依靠廉價勞動力和廉價土地的優勢不可能趕超中國。

　　他認為，勞動力成本的提升對外商投資企業來說并非完全是負面消息。“正是工資提升創造了中國國內消費市場持續強勁擴張的前景，這一點已經吸引了越來越多著眼內銷市場的外商投資企業。”他說。

　　巴克萊發布的報告也表示，中長期來看，中國因為有良好的供應鏈，龐大的國內市場，經濟多元化及其經濟的規模，未來仍對境外投資者具有吸引力。

　　張燕生反對中國比較優勢“沒有替代國”的說法。他說，勞動力價格上漲是勞動密集型產業在中國最大的變化，未來5年這類產業的趨勢非常明顯，中國低成本優勢將告一段落。勞動密集型產業成本優勢不再，很可能在今后一段時間影響就業。所以，在勞動力價格不再便宜的時候，我國政府應在職業教育和培訓上下工夫，提高職工能力，提高勞工工業服務能力，擴大再就業渠道，改善中小企業和服務業的生存環境。

　　“如果這些問題不解決，今后可能會出現傳統勞動密集型產業不再有優勢、新的產業又接不上的情況，到時候經濟問題可能是能不能保7的問題，而不是破8的問題。所以，勞動密集型企業轉型問題也是中國中長期通過調整和改革需要解決的問題。”張燕生說。