女企業家的責任 打造廣西最大豬皮鞋里革生產基地

 　　龐富英有很多頭銜和榮譽。她是玉林市富英制革有限公司董事長，總經理、廣西女企業家協會副會長;她是“全國優秀鄉鎮企業家”、“全國‘三八’紅旗手”、“全國農村婦女雙學雙比女能手”;她還是“全國道德模范提名獎”獲得者、“廣西勞動模范”……

　　20多年來，她把一個小皮革廠發展成集多種經營在內的制革有限公司。產品源源不斷地飄洋過海，95%暢銷意大利、西班牙、法國、香港、臺灣等國家和地區，成為廣西最大，全國有名的豬皮鞋里革生產出口基地。她說：“做人做事，一定要守誠信，用咱們農村人的話來說，就是要‘老實’。”

　　老實人的本分生意經

　　1984年，借著改革開放的好政策，龐富英和丈夫周傳偉賣掉家中惟一值錢的手扶拖拉機，和別人一起合資創辦了玉林市第一家私營皮革廠。“剛建廠的時候，我們也沒有技術，也沒錢請員工，不管什么樣的大事小事都是自己來做，自己慢慢摸索技術，一步步走過來的。”龐富英說。

　　市場經濟對于洗腳上田的農民來說困難重重。創業之初，龐富英夫婦既當老板又當工人。他們白天干活，晚上熬夜啃書本，通宵達旦做實驗，經過多年的潛心研究，終于開發出了豬皮里革、服裝革、手套革等系列新產品。1994年，龐富英以自己的名字命名創辦“玉林市富英制革廠”，最后更名為現在的“玉林富英制革有限公司”。她認為，是誠信經營和過硬的產品質量打開了企業的“絲綢”之路。

　　2005年，富英公司與意大利一家公司簽訂豬皮鞋里革供貨合同，單價為每英尺0.36美元。交貨時，國際市場價格猛漲到每英尺0.49美元。按合同執行，公司將損失36萬美元，對方主動提出補償損失。但龐富英婉拒了對方的好意，仍然按合同價格執行。

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　　如此“損己利人”，龐富英說自己也曾有過遲疑，但在利益與誠信面前，她還是選擇了后者。

　　2009年，許多業內企業因經不起金融危機的狂潮，或關門停業，或裁減員工，或降低工資。看到自己所在的企業連連虧損，富英公司的員工們打起了退堂鼓，開始為自己的飯碗擔起心來。這時，龐富英來到車間，堅定地對員工們說:“你們放心，雖然市場不景氣，但我不會裁員，也不會減薪，更不會拖欠。”說時容易做時難，此后，她不得不花費更大的力氣去扛下國內外市場蕭條、出口額驟減的壓力。

　　誠信值萬金。2010年元旦，國外一位客戶向龐富英預付了50萬美元的貨款，不久，該客戶又向她預付了80萬美元，解決了公司資金短缺的燃眉之急。

　　因為她的“老實”，曾讓只身來到中國的意大利商人憑著皮鞋里革上的“富英”字樣，于清晨時分敲響了公司的大門，并為公司簽下了第一批外貿訂單;因為她的“老實”，讓公司的皮革源源不斷地銷往海外;因為她的“老實”，讓公司在金融滑坡的2009年，創造了年銷量2.2億元，出口3250萬美元，繳納稅收1119萬元的業內奇跡。

　　老實人的員工似家人

　　吃水不忘挖井人，這是龐富英常掛在嘴邊的一句話。龐富英不僅在工作上關心員工，在生活上更是細致入微，經常深入車間感受員工的工作環境，噓寒問暖，與員工交流溝通，想辦法解決他們在工作和生活中遇到的困難。龐富英專門請專家到公司舉辦女性健康講座，為公司女員工解決生活上的難題。每年還固定獎勵公司子女考上大學的職工，這些都使她贏得了廣大員工的尊敬。

　　“十年前，企業改制，我成了一名下崗工人。生活無著，所幸被龐大姐招來制革廠做工。沒想到，在這里一待就是十年，還成了辦公室主任。”富英公司職工周傳容滿臉感激地對記者說。

　　在富英，像周傳容這樣的人還很多。在公司里走訪，隨便問問就會發現，這里的職工大多是附近的下崗工人和農民，而且工齡達10年以上的比比皆是。

　　回報社會也是龐富英實現人生價值的充分體現。多年來，富英公司為老區建設、災區賑救、助困助學等共捐款640多萬元。而她本人多次帶領公司員工到福利院慰問，幫助幫教失足青少年等。

　　她常說：“企業賺到一分錢，也要掰成兩半用。”她口中的兩半，一半是企業利潤，一半是對社會的責任。曾經一名刑滿獲釋的年輕人在尋找工作接連碰壁后來到公司，看著年輕人滿臉懺悔的樣子，龐富英二話沒說就拿給他3000元錢并告訴他:“只要你踏踏實實走正道做生意，缺錢就來找我。”

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　　老實人的品質影響

　　不僅在經營企業方面龐富英是成功者，在家里她還是好女人、好妻子、好媽媽。

　　她的家庭是令人稱羨的幸福家庭：夫妻恩愛、兒女有成，四代同堂，其樂融融。

　　成家20多年，他們夫妻恩愛，孝敬老人，關愛孩子，熱心助人，鄰里和睦相處，用點點滴滴的真情營造了一個溫馨的大家庭，贏得了大家的贊揚。

　　在龐富英家庭里，尊敬父母始終是不變的傳統，龐富英夫婦總是言傳身教。龐富英的父母已經80多歲高齡，母親行動不便。多年來，她一直堅持給老人剪發、洗腳，盡孝心。她悉心照顧婆婆的起居，每當家中老人過生日，她總是安排生日聚會，盡可能把全家人請在一起，讓老人享受天倫之樂。

　　老吾老以及人之老。龐富英夫婦不僅尊敬自己父母，而且關心村里的長輩，每年都給村里70歲以上的老人發放兩次慰問金，逢年過節還給村里老人送上慰問品，10多年來沒間斷過。

　　幼吾幼以及人之幼。還有生活上她為了鼓勵新員工把工作做好，專門為公司員工的小孩提供免費接送車服務。

　　父母的一切，兒女們都看在眼里，如今，兒女們也爭著照顧家中的老人。

　　龐富英夫妻有4個兒女，他們十分注重對兒女們的教育，要求他們從小樹立正確的人生觀，學會尊重長輩關心他人，培養獨立和吃苦精神。他們的兒女們從小愛勞動，每逢星期天都回到公司幫助做曬皮、收皮等力所能及的工作。

　　龐富英深知知識的重要性，她總是鼓勵孩子們努力讀書。如今孩子們個個學業有成。老大周朝陽到新西蘭深造畢業回公司主管出口業務，老二周澤霖攻讀清華MBA后回公司幫助經營工廠，老三周燕妮留學意大利，老四大學畢業后也回到了公司。

　　如今，兒女們都繼承了吃苦耐勞的精神，他們由衷地說：“父母的影響讓我們受益終身啊!”

　　從富英制革廠到富英制革有限公司，當年的小作坊變成了如今的大企業。龐富英由一名普通的農婦變成了富甲一方的民營企業家。她致富的秘訣也成為眾人效仿的模式，很多人都說這源于她信守的那一份“傻傻”的老實。