印尼政府公布最低工資計(jì)算公式規(guī)定

　　印尼政府公布最低工資計(jì)算公式規(guī)定，10月23日生效。可免于低薪受僱及失業(yè)增加，可更穩(wěn)定地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。

　　印尼政府今年10月15日公布第4波經(jīng)濟(jì)振興方案中有關(guān)訂定每年調(diào)高最低工資(minimum wage)之計(jì)算公式機(jī)制，Jokowi總統(tǒng)已于今年10月23日簽署公布相關(guān)法規(guī)(PP No. 78/2015)，并自即日起生效。

　　依據(jù)該法規(guī)規(guī)定，最低工資新計(jì)算公式為：前一次最低工資+(前一次最低工資X (當(dāng)年度通貨膨脹率%+當(dāng)年度GDP成長(zhǎng)率%))，要求各省省長(zhǎng)應(yīng)依前述計(jì)算公式于當(dāng)年11月1日決定該省下一年度的最低工資。惟該公式不適用于最低工資低于政府設(shè)定基本生活成本的全國(guó)8個(gè)省份，該8個(gè)省份未來(lái)4年內(nèi)的最低工資將每年額外調(diào)高5%。該法規(guī)說(shuō)明，將通貨膨脹率納入計(jì)算將可確保穩(wěn)定的購(gòu)買力，另GDP成長(zhǎng)率係考量整體生產(chǎn)力增加。

　　印尼勞動(dòng)部部長(zhǎng)Hanif Dhakiri表示，政府設(shè)定最低工資調(diào)高公式主要目的係在保障勞工可免于低薪受僱及失業(yè)增加，可更穩(wěn)定地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，另亦可協(xié)助雇主經(jīng)營(yíng)擴(kuò)展事業(yè)并提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　印尼先前每年最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)係由各省省長(zhǎng)、資方及勞方叁方進(jìn)行協(xié)商決定，最低工資長(zhǎng)久以來(lái)均成為勞資雙方最大爭(zhēng)議點(diǎn)，并因而導(dǎo)致經(jīng)常性的罷工情形，企業(yè)界反映工資無(wú)法達(dá)成協(xié)議已造成企業(yè)營(yíng)運(yùn)與投資的不確定性，同時(shí)亦降低印尼勞工的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，另有人批評(píng)地方政府首長(zhǎng)以此薪資議題作為爭(zhēng)取更多民眾支持的政治手段，而不顧企業(yè)受營(yíng)運(yùn)成本增加之苦。印尼雇主協(xié)會(huì)(APINDO)主席Hariyadi Sukamdani歡迎印尼政府發(fā)布之最低工資新公式，認(rèn)為將可望減少勞資雙方的磨擦，另表示勞力密集產(chǎn)業(yè)之工資成本占總營(yíng)運(yùn)成本近50%，旅館業(yè)則占30%。

　　惟印尼工會(huì)聯(lián)盟(KSPI)主席Said Iqbal認(rèn)為政府制定公式前并未將工會(huì)意見(jiàn)納入，強(qiáng)烈反對(duì)此最低工資新公式的立場(chǎng)，并稱該聯(lián)盟正準(zhǔn)備向最高法院提出司法審查要求，認(rèn)為該項(xiàng)政策僅考慮企業(yè)主經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性，忽視勞工的福利。該聯(lián)盟指出，印尼勞工購(gòu)買力自去年11月迄今已滑落30%，要求最低工資應(yīng)調(diào)漲22%-25%，以彌補(bǔ)勞工購(gòu)買力。