探究哪類人不適合以開服裝店創(chuàng)業(yè)

　　世界服裝鞋帽訊   大家都知道，很多人在創(chuàng)業(yè)初期都選擇開店,對于絕大多數(shù)人來說,這是個不錯的選擇。但是到底什么樣的人才適合開服裝店呢?下面總結(jié)出的幾種人就不適合開服裝店,希望給更多的人以提醒,也是告訴大家開店需要具備哪些要求,借此找到適合自己的創(chuàng)業(yè)之路。

　　一是盲目入行者。

　　有的人在開店之初對開啥店并被沒任何客觀依據(jù),只是看到或聽到默認(rèn)開店賺到錢,就心血來潮般地開起店來。當(dāng)?shù)赇侀_起來后才發(fā)現(xiàn)整個行業(yè)市場不象當(dāng)初所聽到的一樣,所賣的東西雖好,可競爭對手多如牛毛,產(chǎn)品質(zhì)量和價格在市場上都沒優(yōu)勢,持續(xù)下去就意味著更多的虧損,放棄成為最佳選擇。

　　二是缺乏敬業(yè)精神者。

　　敬業(yè)精神應(yīng)該是一個人對所從事的工作,在感情上和精力上都十分投入的表現(xiàn),而現(xiàn)實中卻有太多人做不到。雖然是同時開店的,但是有的人到了下班時間就關(guān)門。現(xiàn)在這種私營店鋪雖然營業(yè)時間較以往長,但不專心經(jīng)營者卻大有人在。如店主或店員貪玩網(wǎng)絡(luò)游戲,冷落進(jìn)店客人使客人無心交易;又如營業(yè)時間的安排不是考慮方便客人,而是考慮方便店家自己;再如對店容店貌不關(guān)心,對產(chǎn)品不愛惜,使店鋪與產(chǎn)品形象不堪入目。此外,店員缺乏工作激情,上班無精打采,不能引導(dǎo)客人購買等,方方面面的不敬業(yè)行為都使店鋪業(yè)績難有起色。

　　三是不懂銷售技巧者。

　　作為門店經(jīng)營而言,銷售技巧的確很重要,在推廣品牌的同時,店員能否促成交易就看個人掌握技巧的程度。對于門店業(yè)績問題,許多人只強(qiáng)調(diào)成交率,即進(jìn)店人數(shù)與交易人數(shù)的比例,而對成交量卻沒能引起足夠的重視。那么銷售技巧是什么東西呢?它絕不是應(yīng)對客戶的幾句臺詞,而是引導(dǎo)甚至左右客戶做出購買決定的心理戰(zhàn)術(shù)。因此,不善于影響客戶做出購買決定的人,就不可能把一家門店做好。

　　四是不關(guān)注消費者利益者。

　　俗話說“顧客就是上帝”,我們常見一些店鋪在開業(yè)初期生意不錯,但沒過多久就日漸蕭條,客流量由高至低。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)有品牌影響力、產(chǎn)品性質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、市場競爭、促銷手段等多方面因素,但最重要的我認(rèn)為就是店家對消費者利益的不夠重視,更甚者對消費者進(jìn)行坑蒙拐騙斂取錢財。這種目光短淺的做法,使店鋪生意快速衰退。

　　五是不懂用人者。

　　許多店老板認(rèn)為招聘店員很件容易的事,在招聘時只強(qiáng)調(diào)年齡、相貌、身高和經(jīng)驗,導(dǎo)致店員形象良好但銷售業(yè)績卻非常糟糕的現(xiàn)象比比皆是。比形象更重要的是責(zé)任心和能力。店主應(yīng)該關(guān)注店員與人溝通時是否表現(xiàn)大方自然,是否夠熱情。而對于不善用人者的店老板來說,用錯人就導(dǎo)致生意慘敗。更多精彩資訊關(guān)注世界服裝鞋帽網(wǎng)！