關注：高層震蕩 步森回歸主業遇阻

　　在深交所和浙江證監局持續關注下，剛剛宣布聚焦主業的浙江步森服飾股份有限公司（以下簡稱“步森股份”）因高層震蕩導致前景蒙陰。日前，步森股份回復深交所和浙江證監局的問詢函稱，董事長及實際控制人趙春霞已經出境，暫無回國時間表，原總經理陳建飛更是被辭退。

　　2019年，曾從事男士襯衫、西服、西褲等服裝服飾系列產品的步森開始重新聚焦服裝業務。同時，步森股份的營業執照也發生變更，增加了工作服制造等內容。不過，想要回歸主業并非易事，業內人士認為，頻繁的實際控制人變更和關鍵崗位人事變動對公司有百害而無一利，這樣變更會對公司經營穩定產生重大負面影響，不利于公司既定戰略的實施和達成。近年來步森股份經營情況每況愈下，此次高層震蕩的結果下，回歸主業的道路變得更加艱難。

　　聚焦主業

　　近日，步森股份發布公告稱，擬以0.96億元收購步森集團所持有的步森投資100%股權。步森股份在公告中表示，再次收購步森投資是為取得其所持有的土地、廠房，進一步發展公司服裝產業。2019年6月，步森股份變更公司營業執照，在經營范圍中增加了防靜電服、阻燃服等工作服制造內容。

　　針對經營范圍增加的情況，北京商報記者郵件采訪步森股份，截至發稿，還未得到回復。

　　實際上，從2018年開始，步森股份就已為重回服裝主業鋪路。2018年4月，步森股份在年報中提出，將以男裝服飾業務為起點，以時尚服飾為核心大力布局時尚產業，整合發展新零售業務。2018年7月，步森股份全資子公司安見供應鏈管理(諸暨)有限公司與廣州天馬服飾城簽下十年之約，拓展渠道，打通供需產業鏈，增強服裝業務發展能力。

　　同時，據2018年年報顯示，步森股份計劃繼續強化公司在男裝服飾業務的資源和競爭優勢，加快推進服裝銷售渠道的改革和創新，打通線上線下銷售環節，大力發展新零售業務。

　　高層頻繁更迭

　　雖有心回歸服裝主業，但是高層人員頻繁變動還是讓步森股份有心無力。2018年，步森股份8名董事及高管先后離職，包括董秘兼副總魯麗娟、財務負責人袁建軍、副總經理胡強等關鍵崗位人員。

　　6月13日，步森股份公告稱，出于對公司業務的考慮，董事會決定罷免陳建飛總經理職務。隨后，陳建飛在公告回復中稱并未向董事會主動辭職，有關辭去總經理職務公告與事實情況不符。

　　步森股份除了高層更迭頻繁外，更是接連上演控制權之爭，自2015年開始，步森股份實際控制人在四年內變更了3次。

　　據公開資料顯示，2011年，步森股份登陸深交所之后，公司創始人壽彩鳳家族原持有公司59.55%股份，自2014年后一路減持，至2019年一季度末，持股比例僅剩2.82%。

　　2018年12月，安見科技持有步森股份2240萬股股票被司法拍賣，買受人北京東方恒正以16%的持股比例躋身公司第一大股東。業內人士認為,此次拍賣會再一次帶來實控人變更，但是步森股份稱，現階段實際控制人仍為趙春霞，暫時不會改變。

　　前景撲朔迷離

　　實控人頻繁變更，導致步森股份的發展策略也在頻繁變更，回歸主業的戰略也變得猶豫不決。2016年，前實控人徐茂棟推進公司向金融服務平臺轉型，2018年，現任實控人趙春霞提出“實體產業+新金融”的發展模式。

　　著名經濟學家宋清輝認為，頻繁的實際控制人變更對公司有百害而無一利，這樣變更會對公司經營穩定產生重大負面影響，不利于公司既定戰略的實施和達成。

　　事實證明，如此正是主業的不穩定導致步森股份業績大幅下滑。據年報數據顯示，步森股份2016年營業收入3.69億元，歸母凈利潤659.9萬元；2017年度營業收入3.43億元，歸母凈利潤虧損3.38億元；2018年公司實現營業收入3.19億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1.93億元，同比分別下降6.99%和470.36%。

　　對此，紡織服裝管理專家、上海良棲品牌管理有限公司總經理程偉雄認為，步森股份目前被不懂服裝行業的外行資本收購，只能繼續讓原服裝行業的人馬留任經營，公司經營的心思已全然不在服裝主業上，只是一個套利的空殼。步森股份回到老本行是輕車熟路，但是現在服裝行業是否回暖還難以確定，步森股份回歸主業的發展并不明朗。