Shandong Fei Tai Textile Road "Low Cost, High Quality, Differentiation"

Shandong Thai Textile Co., Ltd a traversé une filature de coton et de nombreuses entreprises similaires: la restructuration des actifs, le personnel de l'intégration, à l'échelle de l'expansion, produit une structure de réglage.

Depuis 2003, depuis sa création, la société continue de cro?tre et de se développer, à l'échelle de la production à partir de 7 millions de broches de développement à 18 millions de broches actuellement.

Dans ce procédé, la Tha?lande a accumulé une expérience vole qui?

Face à toutes sortes de facteurs défavorables, Thai comment désamorcer?

A ce sujet, le Directeur général Xu Shaolin est très touché.

Fei Tai Textile est l 'achat de l' ancienne usine de coton de XinXian en faillite de la société par actions enregistrée, au début de la création, est confronté à une situation d 'attente.

Après des années de lutte, a occupé une place sur le marché.

2007 était une année de voler Tai en tournant, "la société a proposé à faible co?t, de haute qualité, la différence de la philosophie de la production.

Xu Shaolin.

Sur la base de cette idée, Fei - tae a restructuré la structure du produit, de bas en haut de la branche de fils, à l 'heure actuelle, la société est le principal produit de 80, 100, 106, 120, 140 fils de peigne de coton pur, fils de bambou et fdy paquet de fils.

Afin de répondre aux besoins de production, voler ty a de gros efforts pour appareil de mise à jour.

La société a mis 40 millions de yuan, la phase de mise à jour de huit ensembles de domestiques hautement efficace de machines de peignage; avant le filage nouvel atelier sur 30 unités de banc d'étirage à vitesse élevée, de 18 de la mèche à grande vitesse, et la pformation de 96 machine de filage de type dynamique d'étirage, la mise à jour d'un métier continu à filer à 114 stations; après l'atelier a tissé modifié 30 à tambour électronique de claire, de nouveau sur 20 Ta?wan machine double torsion.

Dans le même temps, des centres de recherche et de développement de nouveaux produits de la société sont arrivés.

Centre de recherche et de développement sur la base de l'évolution du marché, le développement de nouvelles variétés de prospectif, telles que des fibres de protéine de soja, de fibre de bambou, de lait, de fibres, de modal, de fils, de fil spandex, et d'autres produits.

En 2008, l'entreprise textile de l'ensemble face à une rude épreuve, voler de Tha?lande ne fait pas exception.

"Maintenant, l'efficacité globale de l'entreprise de filature de coton de glisser, nous sommes dans une situation aussi difficile, la principale tache à présent est stable et d'améliorer la qualité des produits, de haute qualité de gagner des clients.

Fin de l 'année dernière, Fei Thai marque de coton a remporté le titre de produit exempt de contr?le, nous sommes à l' occasion de la mise en uvre vigoureuse de "préserver l 'honneur des produits exemptés à partir de moi" à l' ensemble de la revitalisation de la qualité des produits.

Dans le même temps, nous allons augmenter la vitesse, réduire les co?ts d 'exploitation et accro?tre les marges de profit en augmentant la production, ce qui pourrait être considéré comme une percée que nous recherchons actuellement. ?

Xu Shaolin.

à l 'heure actuelle, Fei Thai peut produire tous les types de fils de coton 500 tonnes, d' atteindre plus de 20 millions de yuan de recettes de vente, les indicateurs montrent que la société fonctionne bien.

Mais 徐紹林 souvent rappelé son équipe de gestion: "Nous devons faire les entreprises devraient toujours a une peur, la prise de conscience des difficultés sur la glace mince, maintenant la concurrence entre les entreprises, quelle que soit la partie du problème, sont susceptibles de provoquer une catastrophe.

Tant que l'enthousiasme et la responsabilité sont améliorées, l'entreprise peut surmonter les difficultés, de progresser vers la victoire.

En ce qui concerne la stratégie de développement de l 'entreprise, Xu Shaolin mentionne en particulier le développement de la culture d' entreprise.

Selon lui, 2008 est l 'année de la culture d' entreprise de Fei Tai.

"L 'établissement d' une culture d 'entreprise unique est la prochaine étape de la société, car pour être un arbre vert, une entreprise doit avoir quelque chose d' intrinsèque à hériter."

De l 'avis de Xu Shaolin, la culture d' entreprise est de créer au sein de l 'entreprise une relation harmonieuse et saine entre le haut et le bas, entre collègues, afin que chacun puisse travailler avec un sens des responsabilités, des réalisations et de la joie, qui est la base intrinsèque du développement dynamique de l' entreprise.