Charges à Payer Au Titre Des Prestations De Vieillesse Et De Vieillesse Et Co?t Des Ressources Humaines

En raison de la situation difficile des travailleurs lorsque la pension garantie entendu, que des fonds de pension a été un modèle de système de sécurité, le besoin urgent de trouver de nouvelles solutions, afin de garantir le fonctionnement normal du système d'assurance vieillesse des travailleurs et de l'ensemble de la société, la sécurité de l'entreprise publique et l'ensemble de la réforme économique et sociale en douceur.

Comment sortir de la sécurité sociale des travailleurs de la situation, où est fondamentale.

actuel du système d'assurance vieillesse fondamentalement défectueux un, vieux travailleur (carte de compte personnel pour la mise en ?uvre précédemment ont la garantie de l'état de pension des travailleurs) L'ancienneté de la solution raisonnable, est la création efficace de l'ensemble de la société publique de promotion du système de sécurité, système d'économie de marché économique normal de la République socialiste de la stratégie de restructuration de ma sécurité fonctionnement

Assurance vieillesse des travailleurs agés, c'est un héritage historique de la dette et des difficultés pratiques sont entrelacés, le système d'orientation concerne l'équité et efficacité, et de la stabilité sociale et politique, économique et social de la question.

Pendant de nombreuses années, la politique et les cercles sont activement à plusieurs endroits de l'exploration, de politiques et de l'article concerné a déjà beaucoup.

Comme "mon pays en mars 1995 par le Conseil sur l'approfondissement de la réforme du système d'assurance vieillesse des travailleurs d'entreprises de notification" ("95 Programme ?), ao?t 1997 sur la décision du Conseil instituant des travailleurs de l'entreprise de l'unité de base du système d'assurance - vieillesse" ("97 programmes") deux programmes.

La nature de ces deux programmes sont de bénéficier de référence de comptabilisation au décaissement, tente d'étendre la zone de couverture et de résoudre des sources de fonds de pension des travailleurs agés par courant de charge sont évidemment des problèmes de coordination, de pfert de charge.

Juste avec le Programme Programme de comparaison de phase 95, 97, malgré des progrès, le temps dont l'essence est de crise reporté.

La poursuite de la mise en ?uvre du programme 97 ne permettra pas de résoudre de fa?on radicale la question du financement des retraites pour les travailleurs agés, ce qui entra?nera inévitablement une crise générale du financement des retraites.

La crise de facto de la cha?ne 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\

Toutefois, l 'augmentation des taux de cotisations est limitée, c' est - à - dire qu 'une fois que les taux de cotisationdépassent la viabilité économique de l' entreprise contribu, celle - ci ? refuse de payer ? de diverses Mani - ou ne peut pas payer ou fermerl 'entreprise (lorsque la charge fiscale est trop lourde pour permettre à l' entreprise d 'être rentab); alors que l' élargissement de la portée de l 'intégration est limité et s' accompagne d' une augmentation des obligations et des responsabilités correspondantes des fonds de pension, qui ne sont que cumulées et retardées par les délais de paiement; dans le cas, Dans le cas, les comptes locaux.L 'emprunt est à rembourser.

Si le Fonds d 'assurance auquel s' ajoutent les obligations et responsabilités liées à l' élargissement de la couverture intégrée est ? emprunté ?, il n 'y aura pas de ? déficit ? de financement intégral en temps voulu et, en attendant l' échéance de l 'emprunt, il y aura certainement une crise d' assurance générale lorsque les employés des entreprises actuellement ? assurés ? ne pourront pas recouvrer leur pension de retraite en raison d 'un ? déficit ?.

Par conséquent, selon des retraites de bénéficier de référence disponibles, soit à partir de la jurisprudence, ou à partir de la charge de la capacité réelle de l'entreprise, de la tendance de l'offre et de la demande de fonds de fonctionnement réel, est inacceptable et ne peut être durable à long terme.

Le seul moyen de résoudre le problème que conformément aux directives de la contribution de référence sur l'établissement d'un compte personnel 14, troisième session, la résolution de la question de l'indemnisation des travailleurs agés passifs implicites ce n?ud.

L'état doit rembourser à des travailleurs agés ont déjà déposé des fonds de pension et de base pour l'inventaire des actifs (y compris les prestations d'assurance médicale, etc.).

La relation de la dette de recours plus directement à la partie de la charge, par l'état, c'est le pays de la décomposition de la partie de la valeur des actifs associés, le remboursement de la dette de son histoire doit rembourser les lacunes de l'histoire de remplir des travailleurs agés de pension, mais ne peut pas espérer par l'élargissement des coordonnées de surface ou d'améliorer le taux de paiement de la dette en mode de décalage.

Faute de quoi, la conséquence la plus immédiate serait que les entreprises perdent leur vitalité et leur dynamisme de développement, ce qui freinerait un développement socioéconomique sain et pourrait par la suite provoquer de graves problèmes sociaux.

En septembre 1998, lors de cinq réunions de l 'Assemblée populaire de la province de Guangdong, le règlement sur la sécurité sociale de la province de Guangdong, adopté en septembre 1998, prévoit que la non - participation à l' assurance vieillsera soumise à une retenue de licence d 'exploitation, dont la principale caractérisest l' extension de la couverture de l 'assurance vieillvieillvieillvieillesse en 1998 / 09 / 19 du Guangzhou Daily, et qu' au début de cette année, la municipalité de Guangzhou ? a collacollaboré pour renforcer l 'application de l' arrêté gouvernemental, la sécurité sociale et le secteur des affaires ?, sans inspection annuelle des entreprises non affiliées ? (Guangzhou dai1999 / 01 / 01).Ces programmes et mesures, entre autres, sont actuellement nécessaires pour faire face aux situations d 'urgence.

Son r?le le plus visible à l 'heure actuelle est de retarder la crise de l' offre et de la demande et de répondre aux besoins immédiats des caisses de retraite.

Mais dans le même temps, de désamorcer la crise actuelle et de fonds, face à des défauts fondamentaux du système d'exécution de la même crise latente a révélé, dès que possible, de commencer par l'amélioration du système, de résoudre le problème de la pénurie de fonds de fonds de pension le système change confrontés fondamentalement.

le problème du remboursement de la dette, la conversion des pensions du personnel de l'histoire deux, sur le vieil doit résoudre fondamentalement de fonds de pension des travailleurs de former le système de déficit de financement implique naturellement Comment rembourser anciens travailleurs de pension

Dans le cadre du système chinois de planification économique à long terme, la mise en ?uvre d'emploi élevé, à faible rémunération monétaire et par le système de rémunération des prestations et prestations en nature de l'égalitarisme.

Dans le cadre de ce régime spécial de rémunération du travail, le niveau actuel des salaires monétaires est faible et ne couvre pas pour l 'essentiel les co?ts salariaux de la partie de la pension du travailleur lui - même, mais le co?t de l' éducation des enfants en tant qu 'élément supplémentaire de la rémunération du travailleur est réparti essentiellement entre les ? têtes ? qui étaient alors la propriété de la famille du travailleur, telles que les moyens de subsistance, tels que la nourriture et les vêtements fournis par l' état à bas prix.

C 'est ainsi que les travailleurs agés ont toujours eu à payer une partie (non totale) de leur salaire de retraite, qui a été convertie en une partie de l' actif de l 'état en augmentant les revenus de l' imp?t national ou en réduisant les dépenses budgétaires, et que l 'état est tenu de rembourser.

Cependant, en raison de la ? supériorsocialis ?, de la politique du ? plein emploi ? mise en ?uvre par le plan national (qui s' appuie sur des moyens administratifs tels que les ? barrières au foyer ? et les ? systèmes d 'emploi planifi ? qui excluent, aux dépensdes droits concurrentà l' emploi non urbain, et aux dépensde la main - d '?uvre non urbaine), ainsi que de l' inadéquation macroéconomique et des chocdes mouvements politiques qui affectent les travailleurs urbains et RUR, urbains et rurrurrurruraux, les faibles niveaux de productivité générale à long terme du pays, en particulier la faiblesse de la productivité du travail par habitant et de l 'accumulatide salaires plus élevés pour la plupart des travailleurs et des personnes à leur famille qui déterminent les travailleurs agés.Attends.

Ce sont là des situations historiques qui devraient être prises en compte pour calculer les charges à payer au titre des pensions de vieillesse des travailleurs agés.

à la fin de 1994, le montant total de la dette implicite au titre des pensions de retraite de nos employés (retraités et actifs) s' élevait à 191,7 milliards de yuan, aux prix de 1994, selon les estimations d 'experts chinois et étrangers de la Banque mondiale.

Dans le cadre d 'une économie planifiée à long terme, les habitants des villes, y compris les enfants des travailleurs, disposent d' une grande partie de leurs moyens de subsistance, qui sont principalement distribués par l 'état dans le cadre du plan démographique et fournis par les prix des billets (généralement beaucoup moins élevés que les prix du marché et même moins chers pour les produits de base) et les investissements dans l' éducation sont essentiellement ? répartis à la demande ? par l 'état.

Cela permet aux travailleurs d 'avoir plus d' enfants.

Il s' agit d 'un arrangement institutionnel dans le cadre de l' économie planifiée à long terme de la nouvelle Chine et d 'une ? jurisprudence historique ? objective. La législation actuelle de notre pays impose aux enfants l' obligation d 'élever leurs parents, ce qui est une ? jurisprudence ? moderne en matière de relations entre parents et enfants.

Dans le cadre de la tradition historique, de la morale et du modèle économique de la famille en Chine, notre économie de produits de base est sous - développée depuis longtemps, notre faible productivité sociale, notre tradition économique, notre moralité et nos habitudes sociales prédominent.

Semi - féodal en semi - coloniale de l'ancienne Chine établie de nouveau de la Chine, bien que l'institution de la politique économique, mais l'essence de la pension de famille n'a pas été négation, juste avant une "petite famille" du système de retraite, la petite famille et "famille" (Plan d'économie bordel) du système de retraite de la famille de mélange combinaison.

Ainsi, on en analyse du travail dans l'économie planifiée? De sorte que le crochet et trémie de rétention  Ц elliptique de vis de la vis d'alimentation  royal pour dormir sous - sulfone, plus  voté  Country buccale Yue Ji Qi  tenon carré de la  dit Nao les 唐肪  Meng Lu Mu Jing Shi Li Jia  voté la norme  interdite -  selon le propre avec un trou   bien difficile,     féroce?  - Chun  Révérende Mère  pauvreté et maintenant avec un jeu de retard propre à Theta  Keng soleil p.  machines!

? / p > visible, soit à partir de la jurisprudence ou de l'éthique et de la morale, comme le vieux travailleurs enfants, sur la responsabilité historique de la pension d'économie planifiée ont la responsabilité et l'obligation de partager, mais ne peut pas se soustraire à tous les pays, par des ressources financières publiques de responsabilité sociale.

pour ainsi, postes actuellement hors de question de la vieillesse des travailleurs, a été de faire face à des problèmes, qui est actuellement en vigueur est essentiellement bénéficié de la répartition des économies de modification de référence pour des fonds de pension complémentaire et de vieux paragraphe de référence; pays à assumer ses parents partagent également la dette historique, les enfants de vieux pays fournissant des arrangements juste partie des obligations de pension; le Fonds de pension des travailleurs pauvres, c'est - à - dire les principaux en raison de la conception du système déraisonnable de la réalité économique raisonnable dans différents secteurs entre les régions, entre les unités, et entre la retraite plus t?t à la retraite, de prestations et de retard entre les Chambres et entre le bo?tier de protection (moins d'essence c'est le travail de salaires, partie intégrante de la vieillesse des travailleurs), y compris les frais de logement et de retraite des travailleurs agés de leurs sources de financement et de distribution nécessaire pour réaliser la partie intégrée, sur le niveau de base doit être correctement l'équilibre et

Parce que les finances publiques dans le cadre de la planification à long terme de l'économie est "bordel" et "tout le pays", l'état de l'emploi de travailleurs sur le plan de leur travail, les salaires "social nécessaire déduction" et sur les revenus de l'industrie et de l'agriculture de l'accumulation nationale Hautement concentré, la distribution d'investissement, sur la base de la formation des salaires des travailleurs de pension différée passifs de l'inventaire des actifs, la mise en ?uvre de la National la partie intégrée, sur la base de l'historique et réaliste est nécessaire.

trois personnes de la dette différée, et le co?t des ressources humaines vieux de logement des travailleurs (comprenant des fonds de pension, les frais d'assurance médicale) implicite de la dette, également connu sous le nom de pension, à l'exception de report de la responsabilité nationale unifiée de la totalité de coordination (mais on pense que cette approche est improbable, jusqu'à la partie extérieure est intégrée par) existantes, ou de la main - d'?uvre nationale, les politiques régissant l'utilisation

C'est pour l'avenir de la concurrence équitable sur le marché du travail normal de flux et de la main - d'?uvre aura beaucoup d'effets, concerne également des ressources humaines de comptabilisation des co?ts réels et de rationalité, et ainsi de suite.

, tout d'abord le salaire de logement des travailleurs est l'intuitive

Au cours de la période à l'échec de la mise en ?uvre d'un bo?tier de protection avant la distribution monétaire, un employé à une autre des unités de distribution de biens, le droit de son bien - être général de pfert par la nouvelle unité de travail correspondante à la responsabilité, à savoir le bien - être de tous Les logements passifs de salaire précédent par ces unités de pfert vers de nouveaux emplois; dans la mise en ?uvre de monétisation de système de logement après la réforme, non de sélectionner et de profiter d'un bo?tier de protection des travailleurs plus agés, ils l'histoire de faire face à des dépenses de logement les salaires, mais aussi clairement répercutés sur les co?ts salariaux dans les parties plus tard.

Il n 'y a pas de frais de pfert implicites pour les anciens employés qui ont bénéficié de la Division des prestations en nature et qui l' ont choisie.

A) Les co?ts du logement faisant partie intégrante des salaires du travail, le mode de répartition des logements sociaux dans le passé a consisté à comptabiliser les salaires des travailleurs dans le cadre d 'un système de ? comptabilité de caisse ? semblable à celui des logements sociaux;

Cette obligation implicite de salaire de logement historique, lorsque la forme de division monétaire a été introduitet choisie, que ce soit sous la forme d 'une allocation mensuelle obligatoire (le programme de la Division monétaire de la province de Guangdong, le journal de Guangzhou 1998 / 12 / 11a3), d' une allocation mensuelle, d 'un paiement ponctuel lors de l' achat d 'un logement par un salariou d' une allocation de base plus une allocation unique, soit sous la forme d 'un pfert des charges comptabilisées d' avance sur les salaires accumulés au cours d 'exercices antérieurs à la nouvelle année comptable pour compenser le déficit; les salaires mensuels après La mise en place du nouveau système de la nouvelle répartition monétaire sont comptabilisés et effectivement comptabilisés dans le co?t du travail.En fait, si.