Huit Patrons Qui Ne Peuvent Pas Suivre.

Un amour de la vie, le patron de complexe

Un fer droit, c'est romantique.

Ce type de patron sera plus précieux temps consommé dans le traitement des litiges émotionnel, et, bien s?r, ne peut pas être calme de l'entreprise.

En outre, si vous êtes des hommes mariés, longtemps avec ce genre de patron, le mari et la femme doit être ennemis.

Si vous êtes les femmes mariées ou célibataires, si c'est pour ton bonheur futur ont également des effets négatifs.

Deuxièmement, le patron n'est pas réussie de l'expérience

Si votre patron est dans le magasin depuis de nombreuses années, les entreprises ont moins de quatre ou cinq, mais pas une expérience réussie, il se contente souvent de dire: J 'ai vécu trop de choses, comme moi, et peu de personnes peuvent se tenir debout, après tout, j' ai un endroit unique.

Tu devrais commencer à douter de ton choix.

Oui, il est unique.

Il n 'est vraiment pas facile de se relever plusieurs fois des échecs successifs.

Au contraire, s' il n 'a pas réussi à tout faire à plusieurs reprises, il doit avoir des défauts majeurs, car la chance ne peut pas toujours tomber sur quelqu' un.

Si votre patron fait partie de ce type, vous devez examiner attentivement les raisons de ses nombreux échecs, un patron qui n 'a pas d' expérience réussie, comment pouvez - vous être s?r qu 'il réussira cette fois - ci.

Sauf si tu peux pour lui porter chance.

Trois mains, patron

(chaque chose je ne - - certainement une erreur!

C'est un mot de parler souvent beaucoup, patron, mais aussi qu'ils conduisent à penser une chose de toi.

Si la taille n'a pas patron tout à participer personnellement, comment peut - il espérer subordonné indépendant?

Le risque d'erreur de la nature de ses pas indépendant, en particulier quand ce patron n'est pas là.

Si vous ne voulez pas être à jamais dans une petite entreprise inconnue, il vaut mieux choisir un patron qui conna?t bien l 'autorisation, sans se soucier de la taille actuelle de la société.

En outre, les patrons qui s' inclinent ne peuvent pas garder un vrai talent.

Un homme créatif et responsable ne veut pas que le patron soit souvent à l 'aise.

De même, comment peut - on s' attendre à ce qu 'une entreprise qui ne retient pas de talents obtienne de bons résultats?

Le patron qui veut la même chose que le poisson et l 'ours

Il n 'y a pas de repas blancs dans le monde.

< FONT COLOR = RED > Il faut aussi que les chevaux ne mangent pas d 'herbe, et qu' ils ne mangent pas d 'herbe. < / FONT >

Si vous avez vu ces annonces sur le tableau d 'affichage de l' entreprise: les élections centrales de demain, les employés de l 'entreprise sont libres de travailler.

Tu devrais commencer à préparer ton curriculum vitae.

C 'est une bonne idée de travailler librement.

I) Les employés qui viennent travailler sont exemptés des heures supplémentaires.

Deuxièmement, les employés qui ne peuvent pas se rendre au travail, le jour de congé est un jour difficile pour dormir et se reposer.

Enfin, c'est trouver le méchant jours l'occasion.

Le poisson et l'ours? Patron x veut tous les deux, généralement tu ne sont pas souvent, mais aussi pour le patron.

Bien patron doit comprendre que c'est à long terme d'attraper un gros poisson.

- pas de poulet à la corrosion m patron, jusqu'à la dernière doit avoir les mains vides.

Connaissance, qu'un des conditions de succès qui est le patron doit posséder, (ne) lui est très mal si quelque chose.

Si ton patron n'a pas pu surmonter cette souffrance, c'est quand tu l'y réfléchir à deux fois.

V. Le patron

L 'action positive est une vertu et la patience n' est pas une mauvaise chose.

L 'environnement des entreprises est en constante évolution et les décisions des entreprises doivent bien entendu évoluer en conséquence.

Toutefois, le succès ou l 'échec de toute décision doit être prouvé avec beaucoup de temps.

Si votre patron n 'est que positif, mais manque de patience, vous passez beaucoup de temps à planifier l' affaire, il peut annuler l 'affaire après trois jours.

Ou un plan qui prend des mois, souvent annulé par un mot des visiteurs.

Le plus frustrant, c'est que le plan, selon le patron d'indication et souvent de la pierre? H comme la mer reposant le tiroir au patron.

Bien s?r, ce type de patron sera interprétée comme une de ses pratiques.

Jamais le patron de comprendre, de ne pas prendre de décision est également une décision.

Vous trouverez d'autres sociétés sont très occupé, occupé à ramasser les morceaux, occupé à déshabiller Pierre pour habiller Paul.

Le patron n'arrête pas de proposer de nouvelles prescriptions, mais il n'aurait jamais cru, certaines maladies ne peut guérir.

Six, vieux patron

A moins qu 'il ne s' agisse d' un magasin vieux de cent ans, il y a toujours dans l 'entreprise plusieurs sénateurs fondateurs.

Si vous ne trouvez pas ce type d 'employés du Trésor national, il est probable qu' ils ont été libérés après un verre de vin.

Il y a généralement une période de lune de miel, de six mois et de trois semaines pour travailler avec ces employeurs.

Son modèle fixe est le suivant: dès qu 'il entre dans l' entreprise, le patron compte souvent devant vous des employés de haut niveau, ce n 'est pas bon.

Au plus fort de la lune de miel, il y aura certainement d 'autres nouveaux employés dans l' entreprise.

Après la lune de miel, si votre lune de miel est assez longue, vous entendrez souvent le patron dire que l 'employé ne peut pas être utile et ne convient pas à l' entreprise.

Bien s?r, pendant cette période, vous pourrez voir des départs dramatiques.

Bien s?r, la dernière histoire vous arrivera.

Et quand tu donnes ta démission ou que le patron te demande de marcher, il te dit que nous serons toujours de bons amis.

Ces employeurs ne peuvent pas évaluer objectivement les résultats des employés.

Même si vous avez fait 99 choses, mais la centième a foiré, il est difficile pour vous d 'avoir une autre chance de vous retourner devant le patron, à moins que vous ne soyez assuré que votre travail sera toujours satisfaisant pour le patron, vous devez être prêt à marcher.

Patron qui n 'est pas d' accord

Ce type de patron le plus souvent dire est: "gagner autant d'argent sur moi et rien n'a de sens.

L'une des taches les plus importantes de l'entreprise est la poursuite du profit, est la seule bouée de sauvetage de la survie de l'entreprise, Pourquoi refuser délibérément ajouté?

Peut - être que tu as l'occasion de partager un repas avec ce type de patron.

Après la table sur un disque de poulet, le patron va être occupé à vous avec de la nourriture.

En fin de compte, vous trouverez, en plus des Parties d'os sont devant le personnel, le patron a profiter de sa cuisse de poulet avec délectation pour leurs réserves.

Dans ce type de société, conformément à ses statuts, si pendant la pause de midi à une heure, le patron sera normalement au repos cinquante minutes, entrer et sortir, beaucoup de bruit va dormir réveiller un employé, puis dit: tout le monde continue de dormir!

Il y a dix minutes.

) en tant qu'avec le temps, le patron ne co?ncident pas ce type de comportement va m rien caché.

Bien s?r, si vous êtes aussi embrasser un vrai et faux, faux vrai? U de la philosophie de la vie, c'est aussi bien.

Huit, comme des mots doux patron

Ce type de patron généralement pas ce qui est bien intentionnée critiques, ce qui est un critique.

Plus de ne pas savoir ce qui est vrai éloge, c'est de ne pas avoir l'intention de flatteur.

Bien s?r, on ne peut pas attendre le patron peut entendre des critiques exalté, à cause de la réticence à accepter la critique est la nature humaine, mais si une critique constructive a entravé le développement de personnel dans la société, alors tout le monde calme.

Longtemps, sauf si le patron peut tous les problèmes d'excavation, sinon de la société de gestion ne doit pas obtenir l'absence d'amélioration.

Le plus important, cette situation a un effet de sélection inverse.