Tabou De Travail: Paupière!

Au lieu de travail est irréaliste et tabou.

Il y a une expérience de travail sait que, souvent, il y a un homme, et souvent à nouveau, et qui comprend également une partie respectivement de coeur "tapettes", car ils ont dans chaque société reste pas longtemps, alors peut - être que leur age beaucoup, mais est toujours de nouveaux postes de travail.

Ils sont dans la société, il est très "yeux", désireux de s'exprimer pour présenter une coupole, passion, inutile et irréaliste.

Le résultat est souvent très "faible", s'est soldée par un échec.

Même si tu veux monter sur la lune, tu dois partir par terre.

Cas I

S - jun est un planificateur, connu dans l 'industrie, invité à conseiller une entreprise de restauration en difficulté.

Trois jours il de méditation, enfin pris un monde assommé le plan "millions de personnes - construction de restaurants".

Personne ne dit que "la Grande Muraille de Chine", "millions de personnes de la salle de l'Assemblée générale ?, n'a pas entendu parler de" millions de personnes, et le premier restaurant "englobe tous les cuisines et à manger, la Chine!

Selon les estimations prudentes pour la consommation par habitant de 45 dollars, le taux de présence de petit déjeuner quotidien est de 40%, le taux d'occupation le déjeuner et le d?ner est de 70%, il y a 18 000 repas par jour, le chiffre d'affaires peut atteindre 80 millions de yuan, une année est de 3 milliards d'euros.

Grace à la centralisation des opérations, les co?ts peuvent être considérablement réduits, les Maoris peuvent atteindre plus de deux milliards!

Il y a aussi des bénéfices incalculables et marginaux!

La direction de l 'entreprise, après avoir entendu le bruit de ma?tre, a immédiatement chargé les intéressés de commencer à fonctionner.

Mais dans le processus de fonctionnement, étape par étape, n'a pas de sens, est d'abord de sites dans le Centre - ville n'a pas beaucoup de place, dans la banlieue de grand champ d'exposition peut être loué, mais ne peut pas résoudre les problèmes de trafic.

En outre, les pompiers résolument opposés, dans un endroit si intense des consommateurs dans le secteur de la restauration, les risques d'incendie est grand, n'est pas à l'octroi de licences de lutte contre l'incendie.

Le secteur de la santé et de prévention ont clairement exprimé leur opposition, en cas d'intoxication alimentaire collective de millions de personnes, c'est - à - dire tous les h?pitaux de la ville de lits d'h?pital et les bagages n'est pas assez.

En outre, la sécurité publique est menacée par la sécurité collective.

Quand le leader demande à nouveau au Ma?tre d 'orchestre de présenter son "Plan fantastique", ce menteur s' est évaporé avec ses "dépenses intellectuelles" et l' entreprise ne peut pas le regretter.

Cas no 2:

Un quartier résidentiel de haute qualité, une jeune fille de l'ascenseur, est appliqué sur le lieu de travail, l'unanimité des éloges pour chaque unité de locataires, mais à cause d'un acteur de ressemblance, et, par conséquent, attirer beaucoup de commentaires.

Vous prenez l'ascenseur, toujours pas parler d'elle comme actrice, parle beaucoup, elle a gardé le silence.

Un jour, heure de pointe, comprimée dans l'ascenseur, on a commencé à parler de cette chose, quelqu'un a dit: "C'est vrai, tu es trop comme un acteur de cinéma, pourquoi ne pas essayer?"

En conséquence, l'ascenseur de l'injustice d'elle.

Cette fille ne pouvait pas aider à parler: "l'acteur que je sais qu'elle est un acteur de flux jusqu'à trois, et je suis un excellent à soulever.

L'ascenseur était silencieuse, à partir de maintenant, prenez l'ascenseur quand personne d'autre n'a parlé de cette question.

Sur le lieu de travail, irréaliste, mais "manteau" te faire penser à faire de grandes choses, des petites choses refusait de faire, même si, émotionnellement patron réticence psychologique est malade ou lésé.

Les résultats peu ne pas faire, et comment faire de grandes choses?

Enfin, ces personnes ne sont souvent pas confié la tache de ne pas être soumis à la réutilisation.

Réfléchis. Pourquoi ne pas nettoyer la pièce?

Ceux qui veulent balayer le monde doivent avoir la capacité et la mentalité de balayer le monde, et les capacités et la mentalité de balayer le monde s' accumulent et se développent grace à un balayage continu d 'une pièce; au contraire, ceux qui ne veulent que nettoyer le monde et ne veulent pas le faire ne sont certainement pas capables de le faire, non seulement le monde ne peut pas le faire, mais aussi une pièce ne peut pas être nettoyée.

Enlever un "manteau" irréaliste et discret, il faut avoir une certitude objective de ses capacités et de l 'environnement extérieur, à partir de rien, pour bien faire et faire de belles choses, tout au long de ce processus d' amélioration continue.

Il est temps de se calmer, de commencer par les choses les plus simples, de regarder, de demander, de faire plus, de pformer une partie de l 'enthousiasme en une patience durable, de pformer les ? mains baissées ? en ? yeux de haute main ?.

Tout d 'abord, cultiver l' état d 'esprit pour faire de petites choses, faire de jolies petites choses, faire de beaux états d' esprit.

Deuxièmement, la pratique des petites choses.

Ce qui est plus difficile dans le monde, plus ambitieux, peut se décomposer en petites choses concrètes, pour faire de grandes choses, il faut faire de petites choses après la décomposition, donc tout doit être fait dès le début, seulement dès le début, peut faire deux, trois, enfin réussir, ne pas faire un, ne jamais deux, ne peut jamais réussir, ne peut pas faire de petites choses, ne peut pas faire de grandes choses.

Troisièmement, dans l 'accomplissement de ces taches mineures, les critères de jugement initiaux sont constamment révisés et redéfinis, les enseignements tirés de l' expérience sont tirés et les capacités sont renforcées pour préparer le terrain à des taches importantes.

Une fois que les employés ont l 'habitude de faire de petites choses et de les résumer en temps voulu, ils ont les éléments de base pour faire de grandes choses, une fois le moment venu, ils peuvent accomplir de grandes choses.