Pour Le Terminal De Vente De Promotion Des Ailes (Un)
Lorsque le terminal de vente Promotion devient de plus en plus la campagne doit être un outil, qui, à la demande de l'entreprise de promotion de terminal personnel sont de plus en plus dur, c'est que doit avoir un professionnel de promotion de l'équipe.
Oui, "pour bien faire, il faut d 'abord utiliser son appareil", pour réussir dans la promotion des terminaux, il faut mettre en place et créer des entreprises capables de recruter des terminaux de guerre. à l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises d' électroménager ont progressivement mis en place des équipes de promotion de différents types pour améliorer la capacité d 'adaptation du marché, accro?tre la flexibilité de la promotion des terminaux et accro?tre l' efficacité de la promotion des terminaux, telles que les équipes de terminaux, les équipes de promotion, les équipes de promotion, etc. Les équipes de promotion de ces terminaux sont actuellement définies comme des ? petites équipes de promotion ? qui s' occupent de leur forme de travail et de leur valeur et de leur signification pour l 'entreprise.
Selon le proverbe, les tigres qui n 'ont pas de dents meurent de faim et les entreprises qui n' ont pas de terminal de promotion ne peuvent attendre de mourir!
Dans le cadre d 'opérations réalistes, l' équipe de promotion est une organisation de terminaux mobile, cyclique et opérationnelle de promotion de la marque, de marketing, de promotion, de promotion et de formation. Le marché des petites unités de terminal, terminal de zone de magasins, de promotion du personnel, le personnel du magasin, de la mise en ?uvre de la rigidité et de l'emballage souple de promotion, de promotion des activités de l'Organisation. Par l'intermédiaire d'un terminal de vente de publicité, de créer un emballage rigide pleinement dans les activités de terminal stocke de l'atmosphère, de l'interception par un terminal; emballage souple de sorte que le terminal de guidage de ma?triser les compétences de points de vente, les ventes de produits et de former d'excellents terminal de guidage de l'équipe. Alors, vente dans un terminal de scène, ils jouent un r?le de Rapporteur du guide professionnel; dans le terminal de formation de guidage, ils jouent un r?le formateur d'expert; dans le terminal de promotion de la planification, ils jouent et familier. Dans les yeux, c'est le flux de marque de communication from EMKT.com.cn, de renforcer la confiance des clients de la marque, de stimuler l'enthousiasme de vente à des clients de la marque de produits; du point de vue des clients, ils ont vu la coopération professionnelle des fabricants de leur promotion, le grand bénéfice de soutien et des activités de leur apporter, invisible a ajouté de la loyauté, de gratitude.
Dans la mesure où le Groupe de promotion joue un r?le et un r?le si importants sur le marché, comment est - ce qu 'il s' organise et exécute son travail quotidien? Comment l 'entreprise les évalue - t - elle?
一、促銷小分隊組織架構:
Sur le marché des capitales provinciales, les chefs d 'entreprise sont généralement les chefs d' équipe et les chefs d 'équipe, les assistants d' achat, les responsables de la formation et les conseillers professionnels, avec un effectif de six personnes;
Les principaux marchés régionaux sont en général les assistants d 'achat de la région, qui dirigent également les équipes de promotion. Face à un certain nombre de professionnels de la vente de la capacité professionnelle, ont la capacité de l'Organisation de capacité, d'activités de formation, mais peu de discipline en grand, de guidage de vieux a travaillé dans l'entreprise depuis des années.
3, pour l'ensemble de branche, des membres de contingent global de l'Organisation est d'environ 20 personnes, ils en fonction de la demande du marché à travers des plans d'organisation, de liquidité, de la mise en ?uvre des activités de promotion de terminal.
二、 促銷小分隊的工作職責:
1, selon le plan de promotion centre d'activité sur le marché régional, Directeur régional de l'Organisation des Nations Unies, local avec les exigences de la clientèle, des activités de planification, de l'Organisation, d'organiser, de mise en ?uvre.
Un petit contingent de promotion dans le travail principal de certains des activités de promotion,
Numéro de série | Principaux points | Principaux responsables | Notes |
Un. | Communication et négociations préalables | Regional Manager | Communications, négociations portant principalement sur les activités des clients |
Deux. | Planification des activités de promotion | Client, Regional Manager, subdivision Chef d 'équipe | Planification et conception des activités |
Trois. | Organisation des travaux du personnel | Regional Manager | Les membres de l 'équipe sont en mesure d' assumer leurs responsabilités, d 'éviter une division du travail ambigu? et d' éviter la confusion sur le terrain. |
4 | Organiser des activités de processus | Gestionnaire de client, la région, la petite équipe chef | Le programme de la scène ou la conception vise principalement à des activités de processus |
Cinq. | Formation préalable à la vente | Membre de l 'équipe | Pour l 'achat, la promotion de la connaissance des produits, des techniques de vente, de soin et d' autres aspects de la formation, de renforcer l 'information d' achat. |
6 | Agencement de matériaux d'activités sur le terrain | Membres d'une équipe | Papa, DM, cadeaux, etc. disposés sur le site de présentation de produits |
7 | Le site de vente de promotion d'interception | Membres d'une équipe | Un terminal de vente de produits sur le site d'assistance |
8 | Résumé de la promotion après | Un petit contingent de chef de groupe | La recherche de l'espace, de résumer les raisons, de l'expérience, et |
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