Techniques D 'Entretien D' étudiant à La Recherche D 'Un Emploi

En étudiant le processus de recherche d'emploi, l'entretien est une étape décisive.

Face au bombardement de l'examinateur, tête d'une expérience d'entretien facile de faire un mauvais étudiant à jouer.

Pour les étudiants n'a pas d'expérience de travail, si ce n'est pas de préparer activement, il peut être demandé au dépourvu.

Au cours de l 'entretien, les examinateurs posent parfois des questions très délicates ou bizarres pour examiner les candidats afin de conna?tre leurs qualités personnelles.

Question 1.

Qu 'est - ce que tu fais quand on t' arrange pour faire quelque chose qui ne va pas avec ton adjoint?

Contre - mesures: ce type de problèmes peut déterminer les exigences de la conscience et de la question de l'auto - traitement de capacité sur les demandeurs, c'est un piège, c'est encore une chance.

Le point de départ de la station de réponse doit être à la tête de l'angle et l'attitude de travail responsable de la réponse: "comme des taches concrètes de mise en ?uvre de moi, je serai est d'organiser, dès que possible, et de le faire.

L'attitude dans le travail, je vais les cas particuliers de pratiques de travail, aux supérieurs pour les informations nécessaires et de le rappeler.

Et, séparément, avec les deux dirigeants, sans personne d 'autre, ils ont indiqué où ils pouvaient raisonnablement se trouver et ont fait la synthèse de leurs points raisonnables pour présenter mes propositions sur la question, afin qu' ils puissent tous tenir compte de la réalité et des vues de l 'autre, et qu' ils acceptent volontiers mes observations. ?

Ainsi, l 'officier d' entretien pensera que vous êtes responsable, intelligent et responsable.

Les étudiants d'entretien de compétences à la question 2.

Parler de votre signe, le Groupe sanguin, huit et situation de famille.

Réflexions: ces questions jouent un r?le dans la compréhension de la personnalité, des perceptions, des mentalités, etc., des candidats, ce qui est la principale raison pour laquelle les services de recrutement soulèvent la question.

La carrière est la chose la plus importante de la vie et repose sur la planification scientifique de la carrière pour trouver une plate - forme de développement à toutes les étapes.

On ne peut pas croire les constellations, les groupes sanguins, les huit mots, etc.

En ce qui concerne la famille, on peut se contenter d 'énumérer la population de la famille, en indiquant qu' il existe une atmosphère familiale cordiale et harmonieuse, que les parents attachent une grande importance à leur éducation, que les membres de la famille sont en bonne santé, qu 'ils soutiennent leur travail et qu' Ils ont un sentiment de responsabilité envers la famille.

Les étudiants d'entretien de compétences à la question 3.

Si notre société et une autre société et vous donner des avis, comment allez - vous?

Réflexions: l 'agent d' entretien essaie d 'en comprendre les motivations, les souhaits et l' attitude à l 'égard de votre candidature.

En général, tout le monde se fonde sur la réputation de l 'entreprise et le faible niveau des salaires, et si vous répondez ainsi: ? Je vais tirer des conclusions d' une analyse comparative des facteurs tels que la culture d 'entreprise, les perspectives de développement de l' entreprise, le développement de l 'individu Dans l' entreprise, le secteur du travail, le poste, le type de personne qui sera le plus haut responsable de l 'avenir et les membres de l' équipe pour déterminer mon choix ?.

Enquêteur pour votre remarque.

Les étudiants d'entretien de compétences à la question 4.

Parler de votre voyage le plus grand succès et l'échec est - ce que c'est?

Contre - mesures: très fréquent à cette question, mais peut être efficacement réfléchie de la profondeur et de la largeur d'une vie personnelle, ce qui permet de déterminer la profondeur et la compréhension dans tes pensées.

Vous ne pouvez répondre que si vous pleurez plusieurs jours parce que vous n 'avez pas réussi l' examen d 'entrée à l' université, il est facile de juger que vous êtes une personne simple et incapable de supporter l 'adversité.

Ainsi, quand on parle de l 'une des choses les plus réussies, il faut parler de l' expérience et de l 'épanouissement tirés du succès, mais pas de la danse des sourcils, de la rhétorique, de l' arrogance des examinateurs, de la le?on tirée de l 'échec et de l' échec qu 'il a lui - même remporté, de la déception, de l' angoisse et du sentiment qu 'il n' a pas surmonté le revers.