Ne Pas Mettre Son Avantage Sur Le Lieu De Travail.

Dans cette ère de changement rapide de la science et de la technologie, le développement rapide de l'économie de marché, la modification, la vitesse de mise à jour rapidement, la nécessité de talent modifiées en conséquence.

En raison de la connaissance de l'amortissement accéléré, le talent de fait depuis de nombreuses années, en raison de la connaissance n'est pas mise à jour et n'est plus un talent, de nombreuses années d'expérience que l'émergence de nouvelles technologies et de changement ne peut pas faire ?a, de se sentir à l'avantage du travail a été de plus en plus faible, leur valeur a été pleinement réalisé également de plus en plus petites, et avec l'age la croissance, souvent des avantages personnels instantanément, et augmente la possibilité de ne pas exister.

Trouvé sur son propre avenir bien perplexe, ne sait pas ce que l'avenir?

Alors, peu importe l'avant est allumée ou sans feu, pensant que c'est bon, rentre à perdre son avantage concurrentiel, les résultats facilement seulement, presque perdu initialement une place sur le lieu de travail, dans la mauvaise direction.

　　案例1：呂蒙蒙大學學的環保專業，畢業后也對口找到相應的工作?？晒ぷ骱?，一點不喜歡這行，干的越來越沒勁。心里老是想逃離這份工作。機會終于來了，她跳槽到一家中型公司作了文員，可是文筆不是她的專長，文員的工作雜亂無章，沒幾天就感到沒多大意思，又想去做人力資源，可是既沒有培訓過又沒有工作經驗，找了幾家，連面試機會都沒有，呂蒙蒙真的很茫然：我希望能快速成長，應該選擇什么樣的渠道？

Commentaires: la théorie de base de quatre années d'études à l'Université, constitue la base d'une personne l'avenir du développement de la carrière, pour pénétrer dans le lieu de travail, les étudiants n'a pas d'expérience, mais aussi un seul brique, facilement perdre leur profession dans un autre secteur, lui - même est un lycéen, le manque de formation professionnelle et, bien s?r, c'est une des faiblesses et lacunes.

Il n'y a aucun avantage, sans parler de la compétitivité.

Par conséquent, les étudiants de trouver du travail, dans la mesure du possible dans son propre domaine de spécialisation pour des travaux de sélection, aime sinon, est auto - amortissement.

Si une fois qu'il a été détourné doit choisir une carrière professionnelle et des classes, rapidement, charge de remplissage pour améliorer leurs compétences professionnelles, l'augmentation de la compétitivité sur le lieu de travail.

　　案例2：李光，機電一體化專業畢業，搞了五年電氣工程，但是，越做越沒有勁頭，他覺得：電氣是自己感性趣的專業，做下去，雖沒有厭倦，但前景不看好，屬于非主流行業；再有也不想做技術了，覺得總是輕車熟路的解決一些單一的技術問題，思維僵化，沒有新鮮感。準備一年后做計算機開發的培訓，然后做幾年計算機，去搞IC設計。

Commentaires: l'évaluation de carrière, à analyser la force et avantages, si approprié, si l'expérience de cinq ans avant l'accumulation, une fois zéro n'est pas trop dommage.

Si l 'avantage personnel, il vaut mieux faire l' électricité, continuer à le faire.

Si la base de circuits électroniques et de circuits numériques est bonne, les ajustements intra - industriels seront meilleurs.

Bien s?r que c 'est faux, mais est - ce qu' ils ont déjà été en compétition?

Quitter son avantage pour rivaliser, c 'est douloureux et facile à dérégler.

Il faudrait tirer pleinement parti de ses compétences et utiliser son temps libre pour compléter ses connaissances informatiques et se doter d 'un nouveau type de personnel composite.

La mise à jour des connaissances est rapide et les gens sur le lieu de travail, pour se développer dans une industrie en mutation rapide, doivent prendre l 'Initiative de mettre à jour leur structure de connaissances en temps voulu, acquérir les compétences et les technologies les plus récentes et compléter leur propre carrière par du sang frais.

La carrière elle - même est un processus continu de perfectionnement, d 'accumulation et d' amélioration.

Si vous n 'apprenez pas, n' acceptez pas de nouvelles choses, n 'ayez pas à vous armer de nouvelles connaissances et de nouvelles technologies, vous risquez d' être éliminé lorsque les nouvelles technologies sont largement utilisées.

Cas 3

Dipl?mé d 'une école d' électricité du Sud en 1996, il a été affecté à une entreprise de production d 'électricité de la compagnie nationale d' électricité jusqu 'en 2003 en tant que technicien de la production d' électricité.

J 'ai ouvert un salon de beauté, d' entreprendre l 'installation d' une partie du projet d 'usine d' incendie, puis de faire les ventes, après quelques jours, ne pas faire, à l 'époque, l' état d 'esprit, de se sentir plus agé que les autres, et professionnelle.

Commentaires: Dipl?me de dix ans, la route s'enroule à travers, est déjà arrivé de dislocation et de troubles graves.

Initialement, un bon professionnel, de jouer, de devenir le talent, les résultats facilement perdre les avantages, je ramasse aussi choisi de ne pas revenir.

Il est urgent de trouver une route principale ligne principale en tant que dans l'avenir, ces trucs sur la route auxiliaire de l'accumulation, en complément de l'expérience de travail.

Il est urgent de mettre en commun tous les avantages par le biais de la planification des carrières et de trouver un meilleur accès au lieu de travail.

Sur le terrain de travail en mutation rapide, beaucoup de personnes, même en tant que cadres supérieurs, ont un sentiment de crise, de sorte que la recharge est le choix du personnel.

Les fonctionnaires rationnels planifient leurs carrières de manière réaliste, et les plans de recharge constituent un élément essentiel de la planification des carrières.

Champ de sélection de personnes debout à un carrefour, devrait être plus par la charge dans le temps, de trouver des emplois, propre, la période de perplexité sur le lieu de travail.

Directeur général de l'amitié conseiller professionnel Hongwei et M. conseiller en chef 郭策 invite:

Correspondant, de trouver un travail est Gang ne peut pas PAN, Pan ne peuvent atteindre la cible, une perte de temps.

Ne peut pas être faible, faible perte de ressources propres, la mentalité de déséquilibre, facile de sauter, également une perte de temps.

Les deux sont à chercher la jeunesse pari demain.

Dans la concurrence féroce, chaque capacité de professionnels doivent avoir la vie d'orientation: la valeur de la vie et le r?le de l'auto - positionnement, le principal objectif de réglage de la vie d'une personne, et ainsi de suite, le succès de la carrière, la clé est de s'identifier avec précision et de jouer pleinement avantage de lui - même.

La clarté de ses avantages exige des objectifs clairs en matière d 'Organisation des carrières.

Le métier est la chose la plus importante de la vie, il faut bien planifier.

La planification des carrières est la première évaluation de ses propres facteurs pour mesurer le monde réel de l 'esprit humain.

Trouver le potentiel, l 'évaluation n' est pas une fin en soi, c 'est un moyen de trouver les avantages intérieurs et externes, ensemble pour créer leur propre compétitivité de base, trouver le meilleur point d' entrée pour l 'emploi actuel et la plate - forme de développement pour les étapes futures.

Il n 'est pas facile de perdre son avantage sur le lieu de travail, c' est - à - dire de mettre en commun tous ses avantages intérieurs et extérieurs, il est très difficile de se battre dans une concurrence féroce, toujours les gens se sentent désavantagés.

On peut parler de lutte et de concurrence?

- et ne peut être éliminée.

Perdre une fois chaque avantage équivalent à l'avantage d'effacer un livret, perdu beaucoup, sac vidé, non seulement il n'y a pas d'avantage, mais la capacité de génération de déficit, l'avantage devient inférieure, pour ne pas parler de leur propre développement professionnel à rechercher de meilleures possibilités.

L'énergie de charge limitée, qui ne peut pas être exhaustive, à combiner de manière ciblée son propre domaine de travail, un interrupteur d'alimentation est de préférence réglable de type normalement ouvert tant que le commutateur est fermé pendant un moment, tu vas tomber, vers l'arrière, la charge d'alimentation pour le pied, la tension à courant fort, fort, on peut former et ton avantage, sur le lieu de travail avoir une place, un morceau de ciel.