La Mort De Projets Et Les Critères D'Indemnisation Des Accidents Du Travail
Un projet de normes, de mort et de blessures de compensation: 1, l'enterrement de subventions: 6 mois * 1839.00 yuans par mois = 11034.00 yuan; 2, la pension pour le support de la famille: A et X les salaires de 40% le mois de leur conjoint; B, d'autres membres de la famille pour le salaire de 30% × employés; C, personnes agées ou orphelins dans cette base augmente de 10%. 3, une fois mort de subventions: 60 mois * 1839.00 Yuan = 110340.00 yuan. Deux, un étage à quatre niveaux d'invalidité des éléments de compensation et de normes (réserves de relations de travail sortant des emplois) 1 jetables, des indemnités pour accident du travail: A, un niveau de 24 mois de salaire pour les travailleurs; B, le second niveau de 22 mois de salaire pour les travailleurs; C) 20 mois de salaire au niveau III; D) Le quatrième échelon est fixé à 18 mois de salaire; Prestations d 'invalidité: A) 90% du salaire mensuel du travailleur; B) Le deuxième échelon représente 85% du salaire mensuel du travailleur; C, le niveau III représente 80% du salaire mensuel du travailleur; D) Le quatrième échelon représente 75% du salaire mensuel du travailleur; Co?t des soins de santé (sous réserve de confirmation par la Commission d 'évaluation de la capacité de travail) selon le degré d' autonomie A ne peut pas être égal à 1 839 Yuan x 50% = 919,50 yuan; B pour la plupart non disponibles: 1 839 Yuan x 40% = 735,60 dollars; C Non disponible en partie: 1 839 Yuan x 30% = 515,70 dollars; Frais d 'hospitalisation 70% d'unités en voyage d'affaires des quotas standard (peuvent consulter le personnel national de la nourriture tous les jours de voyage standard de la subvention de 15 à 20 dollars par personne). 5, de frais médicaux: pour un h?pital de soins médicaux de la sécurité sociale, conformément à la loi de remboursement d'urgence peut être près de l'h?pital. Frais de 6, les frais de pport, hébergement: Se réfère uniquement sur le terrain pour un traitement médical, par l'établissement médical de délivrance d'un certificat, pour faire les institutions sont convenues, conformément à l'unité des travailleurs en voyage d'affaires standard de remboursement. 7, le co?t de l'appareil auxiliaire de handicapés. Trois, cinq niveaux 6 à indemnisation pour cause d'invalidité, de projets et de normes: Indemnité forfaitaire pour accident du travail: A) 16 mois de salaire au niveau V; B) 14 mois de salaire au niveau VI; Prestations d 'invalidité: (il n 'est pas possible d' organiser le travail) A) Le cinquième échelon représente 70% du salaire mensuel; B, 6 à 60% du salaire; (Organisation des travaux de cette compensation sans) 3, de soins: (approuvé par la Commission d'identification de la capacité de travail de confirmation) selon le degré de la vie quotidienne A, tout ne peut pas être 1839.00 $x 50% = 919.50 yuans par mois; B, pour la plupart des pas de salaire 1839.00 Yuan × 40% = 735.60 yuans par mois; C) 1 676 dollars x 30% du salaire mensuel de l 'employé = 515,70 yuan / mois; Frais d 'hospitalisation 70% du montant de l 'indemnité journalière de subsistance payable aux agents de l' état en mission officielle. Les frais médicaux: les soins médicaux sont dispensés à l 'h?pital de référence de la sécurité sociale, remboursés conformément à la loi, et les soins d' urgence sont dispensés à l 'h?pital de proximité. Frais de pport et d 'hébergement: Pour se faire soigner sur le terrain, il faut obtenir un certificat de l 'établissement médical, obtenir l' accord de l 'établissement et être remboursé conformément aux normes applicables aux déplacements du personnel de l' établissement. Co?t des aides à l 'invalidité. (en cas de rupture de la relation de travail du travailleur) Indemnité unique pour accident du travail: A, niveau 5: 30 mois x 1 839 yuan / mois = 55 170 dollars; B Pour le sixième niveau, 25 mois x 1 839 yuan / mois = 45 975 dollars. Allocation d 'invalidité unique: A, niveau 5: 30 mois x 1 839 yuan / mois = 55 170 dollars; B Pour le sixième niveau, 25 mois x 1839,00 yuan / mois = 45 975 dollars. Projets et normes d 'indemnisation des invalides des niveaux 7 à 10: (maintien des relations de travail, Organisation du travail) Indemnité forfaitaire pour accident du travail: A) Le niveau VII est de 12 mois de salaire; B, huit des 10 mois de salaire; C, neuf étages de 8 mois de salaire pour les travailleurs; D, niveau 10 6 mois de salaire pour les travailleurs; 2, (relations de travail) jetable de traitement médical de l'accident de travail: A, sept des 10 mois * 1839.00 yuans par mois = 18390.00 yuan; B, huit étages de 7 mois * 1839.00 yuans par mois = 12873.00 yuan; C, neuf étages de 4 mois * 1839.00 yuans par mois = 7356.00 yuan; D, dix niveaux de 2 mois * 1839.00 yuans par mois = 3678.00 yuan; 3, (relations de travail) unique à l'emploi des handicapés de subventions: A, sept des 10 mois * 1839.00 yuans par mois = 18390.00 yuan; B, huit étages de 7 mois * 1839.00 yuans par mois = 12873.00 yuan; C, neuf étages de 4 mois * 1839.00 yuans par mois = 7356.00 yuan; D, dix niveaux de 2 mois * 1839.00 yuans par mois = 3678.00 yuan; 4, de soins: (soumis à la Commission d'identification de la capacité de travail de confirmation) selon le degré de la vie quotidienne: A, tout ne peut pas être 1839.00 $x 50% = 919.50 yuan; B, pour la plupart des pas de salaire 1839.00 Yuan × 40% = 735.60 yuan; C, la partie ne peut pas pour le salaire 1839.00 Yuan × 30% = 515.70 yuan; 5, des quotas à l'h?pital: 70% du montant de l 'indemnité journalière de subsistance payable aux agents de l' état en mission officielle. Frais médicaux: Les soins médicaux doivent être dispensés à l 'h?pital de référence de la sécurité sociale, remboursés conformément à la loi, et les soins d' urgence peuvent être dispensés à l 'h?pital de proximité. Frais de pport et d 'hébergement: Pour se faire soigner sur le terrain, il faut obtenir un certificat de l 'établissement médical, obtenir l' accord de l 'établissement et être remboursé conformément aux normes applicables aux déplacements du personnel de l' établissement. Co?t des aides à l 'invalidité.
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