Home >

Je T 'Apprendrai à Découvrir Le C?ur Du Patron.

2008/12/5 11:45:00 41914

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Récemment, j 'ai entendu un manager s' exclamer: "j' ai juste dit quelque chose de mal et j 'ai été tué, alors?

Un grand patron. Pourquoi c 'est tout?

Poitrine
".
Je n 'ai pas demandé plus.
Mais en tant que consultant, en raison de la spécificité de son r?le, il a souvent accès à une grande variété de personnes.
Patron
Et les gestionnaires, les soupirs souvent entendu.

Le beau - père est le plus cher

Mlle Wang est un célèbre entreprise privée de groupe de l'administration du personnel, le Vice - Directeur général de l'entreprise étrangère compétente saute ces entreprises privées Vice - général, c'est le développement de la carrière, la promotion et la possibilité d'une grosse augmentation.

Selon elle avait, c'est: "une feuille de papier blanc mieux décrire la plus belle et plus de nouvelles

Plan

J'ai enfin trouvé un endroit où on peut jouer un avantage et de talent! "

Le patron veut aussi par l'introduction de son entreprise dans le domaine des ressources humaines afin de permettre un saut qualitatif.

Elle a commencé à la fin de 2006, est allumé

3 le feu

Mise en ?uvre: Tout d'abord, l'objectif de performance de la concurrence; deuxièmement, la position, la survie du plus fort; enfin, un système de formation, la formation du personnel.

Avec force l'enthousiasme avec un travail, elle a élaboré la stratégie tactique, de développement des ressources humaines en détail.

Même les experts devant de perspectives professionnelles sont d'avis que le programme de bien faire.

Mais en moins de trois mois, son plan a échoué, cinq mois après qu'elle a été entreprise a annoncé le licenciement.

Quelle en est la raison?

Mme Wang propre résumé en erreur la culture d'entreprise, la proposition est bonne, mais on ne peut pas prendre racine dans l'entreprise, cet arbre venait de l'Ouest, il n'y a pas de croissance dans le sol, qui peut porter ses fruits?

C'est un bout de papier, mais vous avez le stylo n'est pas au - dessus de peinture de couleur.

à l'occasion de la visite d'entreprise, et je

Patron

Parler à ce sujet, ce qu'il a dit: "Pourquoi suis - je fou le virer pour une raison très simple.

Son

3 le feu

Qui br?le dans ma maison, des objectifs de performance, oui, la position de la concurrence également Oui, la formation est une bonne chose.

Je suis prêt à dépenser de l'argent, je suis prêt à former quelqu'un.

Mais elle doit toucher mes sept tantes et mes huit tantes.

Même mon vieux mari n 'a pas l' habitude de voir, il a beaucoup d 'age et est prêt à jouer son r?le dans la société.

Un tel dévouement a été un exemple pour les employés.

Elle a toutefois estimé que son modèle de compétence ne répondait pas aux exigences du personnel de la salle de pmission et ne répondait pas aux normes de l 'internationalisation, et a préconisé un recul ou un licenciement.

Mon vieil homme a brisé le coeur d 'une nuit, il a dit qu' il n 'y avait plus de chance de jouer le soir et que le vieux visage n' avait pas de place pour s' arrêter.

Elle a estimé que cela pourrait servir d 'exemple et être un événement clef dans la gestion normative des ressources humaines de l' entreprise.

Je l 'ai avertie à plusieurs reprises, involontairement, de l' ouvrir ailleurs.

Je pense que c 'est représentatif.

Pendant ce temps - là, je suis rentré chez moi, ma femme n 'a pas ouvert la porte, la famille a une réputation d' être riche.

Les années où j 'ai quitté la maison, le vieux mari n' a pas beaucoup d 'aide, cette émotion que je ne peux pas couper, il est comme moi!

Laisse - la partir ou mon vieux mari, je n 'ai pas le choix!

Car après tout

Patron.

Aussi, il y a des émotions.

Si tu bouges son ame le fil fragile, le nerf sensible, il peut bouger votre siège.

L'émotion de respecter le patron, patron de l'identité et, en fait, il a gagné un changement plus grand élan!