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    Et Si Le Patron Voit Ma Beauté?

    2009/1/3 14:25:00 41894

    Après l 'été, la saison d' or des entretiens d 'embauche viendra.

    Mademoiselle Wang, qui était assistante d 'une célèbre entreprise étrangère, s' est rendue au Département de l' édition pour raconter ce qu 'elle avait vécu lors de son entretien d' embauche.

      

    Pourquoi es - tu revenu?

    Entretien

    Oui! "

    C 'est un nouveau commerce privé.


    Société

    Recrutement

    Une semaine plus tard, un entretien a été annoncé.

    Une femme qui baise l 'accent du Nord m' a dit au téléphone: "Je suis professeur Yu, Directeur général adjoint de la société, je vous invite à l 'entretien demain à 14 heures, à l' h?tel megaphone global Building, dans quelle chambre, puis je vous rappelle sur votre téléphone portable."

    Le lendemain, à 14 heures, j 'étais à l' heure près de l 'immeuble mégafeng globe.

    Wow, c 'est un immeuble de bureau moderne, ce n' est pas très agréable de travailler dans un tel batiment!

    Je m 'attends à un avenir meilleur, le téléphone sonne, c' est la voix de M.

    Je suis occupé à répondre: J 'y suis, je suis au rez - de - chaussée de l' immeuble mégafeng.

    C 'est bien, dit le professeur Yue, maintenant baissez la tête et regardez à gauche, la société est juste derrière l' ancien immeuble Multi - étage de l 'immeuble de gigabon global Building.

    J 'ai failli m' évanouir!

    L 'entretien a été encore plus inattendu, Monsieur Yu m' a posé cinq questions en tout: votre nom?

    Vos études?

    C 'est loin?

    C 'est bon pour le travail?

    Tu veux être assistant administratif?

    Après avoir répondu à la cinquième question, m. Yu a dit: "viens demain au travail, j 'ai besoin de personnel.

    Je n 'ai même pas parlé de revenu, je suis désolé de demander.

    Trois minutes avant et après l 'entretien, c' est le pire entretien que j 'ai eu.

    Le lendemain matin, à 8 h 45, je suis arrivé à l 'entreprise en avance.

    Dès que je vous ai rencontrée, j 'ai été surpris de demander: Je vous ai accepté, pourquoi êtes - vous revenu à l' entretien?

    Je réponds en pleurant: "Monsieur Yu, vous m 'avez dit hier de venir travailler aujourd' hui.

    C 'est ainsi que m' a dit M.

    Il y a trop de choses qui t 'amènent avec les autres.

    Je n 'ai travaillé qu' un mois dans cette entreprise.

    Il s' agit d 'un assistant administratif, en fait d' un agent d 'entretien, tout ce qu' il faut faire: acheter des fournitures de bureau, imprimer des documents, répondre au téléphone, nettoyer le Bureau...

    La société n 'a pas d' affaires, les gens sont dispersés.

    Un mois plus tard, j 'ai re?u 1200 yuan de salaire des finances de la société, avant de partir, le professeur Yu a pris très au sérieux: quand la société sera prête, bienvenue à votre retour.

    Il n 'y aura plus d' entretien.

      

    Tendresse

    Entretien

    "On va prendre une chambre."

    Lors d 'une conférence de recrutement organisée par le marché des talents de Pudong, j' ai rencontré Chen Dong, Président d 'une agence immobilière.

    Quand j 'étais devant le stand de cette agence immobilière, un homme d' age m?r avec une tête légèrement chauve semblait très enthousiaste.

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Je viens de voir le nom et le titre sur la carte de visite, et il a produit plusieurs autres documents et dit: ? Voici une copie de notre Licence d 'exploitation et d' autres documents que vous pouvez voir ?.

    C 'est ridicule d' avoir participé à des dizaines de recrutements ou de rencontrer pour la première fois un agent d 'entretien qui m' a proposé de me présenter sa licence.

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Enfin, il a déclaré: ? Vous avez réussi votre premier entretien d 'embauche, rentrez chez vous et attendez un deuxième entretien ?.

    Trois jours plus tard, Chen Dong m 'a informé que le même soir, à 18 h 30, je me rendais à l' h?tel M, à Lujiazui, à Pudong, pour un deuxième entretien.

    Comme j 'ai déjà entendu parler d' un jury d 'entretien qui a décidé de choisir son candidat en examinant sa "nourriture", je me suis préparé à remplir mon estomac à la maison d' abord, afin de ne pas avoir à manger pendant l 'entretien.

    Puis on met un nouveau costume professionnel et on appelle un taxi pour se rendre à l 'h?tel M.

    L 'entretien a eu lieu au restaurant de l' h?tel M.

    Chen Dong a commandé une table avec moi en mangeant et en discutant de ce qu 'il a mangé et de ce que j' ai bavardé.

    Après le repas, Chen Dong a dépensé plus de 1000 yuan.

    En sortant de l 'h?tel M, Chen Dong a touché la tête chauve en disant: "Vous avez encore passé le deuxième arrêt, mais il y a encore le troisième".

    Le troisième niveau, c 'est que je vais travailler deux jours par semaine dans la société pendant le premier mois, que Chen Dong m' a mené à bien une étude complète avant d 'être officiellement recruté.

    La première semaine, tout va bien, mais la deuxième semaine, il y a un problème.

    Chen Dong m 'a demandé de l' accompagner à Guangzhou pour un voyage d 'affaires, dans l' avion, Chen Dong, très fatigué, s' est endormi et s' est endormi, il est tombé sur mon épaule.

    Je suis occupé à le pousser doucement, à le séparer de moi - même avec les documents que j 'ai dans la main.

    Après mon arrivée à Guangzhou, Chen Dong m 'a conduit à un grand h?tel pour me préparer à descendre.

    Il a souri en disant: ? Tu as ta carte d 'identité et tu as une chambre pour deux personnes, je vis avec toi, je suis un peu pressé et j' économise.

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Une autre chambre s' ouvre.

    Après mon retour à Shanghai, j 'ai quitté la société avec détermination et pris l' Initiative de renoncer à ce que l 'on appelle un "entretien doux".

    On m 'a dit plus tard, à propos de cette affaire avec des amis, qu' il y avait dans la société des gens qui, sous couvert d 'embauche, se livraient à des activités indésirables.

      

    Fatigue

    Entretien

    "Tu peux te détendre."

    J 'ai passé la journée la plus longue à l' embauche d 'une grande société d' investissement: de 9 heures du matin à 16 h 30, j 'ai eu un entretien.

    Quand je suis arrivé dans cette entreprise, j 'avais plus de 30 candidats avant moi, puis j' ai fait venir des dizaines d 'autres candidats.

    J 'ai recruté des assistants administratifs et d' autres candidats à des postes variés, à savoir des analystes des placements, des financiers et des gestionnaires de recrutement, mais tous les candidats doivent être interviewés dans la même salle de conférence, quel que soit le poste qu 'ils occupent.

    L 'entretien du matin a été assez lent, chaque personne a été interrogée en moyenne environ une demi - heure, de sorte que quelques personnes seulement ont été interrogées le matin.

    A midi, j 'ai mangé du pain et j' ai faim.

    Après midi, tout le monde se dit: "l 'entretien est trop lent pour aujourd' hui!"

    Après 14 heures, l 'entretien s' est considérablement accéléré.

    Le candidat a dit: "un gros coup de main à l 'intérieur!"

    Bien qu 'il soit prêt, quand je suis entré dans la salle de conférence, j' ai eu peur d 'avoir plus de 20 agents d' entretien!

    Devant plus de 20 agents d 'entretien assis, j' étais déjà très fatigué, et j 'ai paniqué en un instant.

    L 'entretien s' est mal passé.

    J 'ai oublié toutes les questions et toutes les réponses, et je me souviens seulement d' une interview qui m 'a rappelé: ? détendez - vous, ne soyez pas trop nerveux ?.

    Une semaine plus tard, le HR de la compagnie a appelé.

    Elle a dit qu 'elle ne m' avait pas recruté en raison du nombre limité de places disponibles, mais que j 'avais encore la possibilité de le faire, et elle s' est excusée de la mauvaise organisation de l' entretien.

    Je lui ai demandé: ? Pourquoi tant de candidats doivent - ils organiser un entretien le même jour? ?

    Elle a répondu: ? la société a beaucoup d 'actionnaires importants et a besoin de représentants pour les entretiens, ce qui n' est pas facile de les réunir.

    Il est rare qu 'un jour ces représentants puissent participer à l' entretien ensemble, et l 'entretien a donc été programmé pour ce jour - là. ?

    Six mois plus tard, j 'ai appris dans les journaux que cette société d' investissement s' était effondrée à la suite d 'une querelle entre les principaux actionnaires qui avait abouti à la désintégration de la société.

      

    Entretien

    Les candidats doivent se protéger de leurs finances.

    Après avoir raconté ses expériences de recrutement, Miss Wang a exploré avec les éditeurs les moyens d 'identifier les offres d' emploi inappropriées et a résumé quelques réflexions à l 'intention des nouveaux dipl?més de l' université et des autres candidats à l 'entretien.

    Tout d 'abord, il faut faire preuve d' une vigilance particulière à l 'égard des petites entreprises qui publient des offres d' emploi pour lesquelles les demandeurs d 'emploi peuvent participer directement à l' entretien sans avoir à présenter leur curriculum vitae - pour éviter de se faire embaucher en noir et de se faire escroquer par l 'autre!

    Deuxièmement, il faut être vigilant à l 'égard des entrevues trop enthousiastes - il est vrai que certaines personnes dans la société ont recours au recrutement pour satisfaire leurs désirs personnels.

    Une attention particulière est accordée aux étudiantes et aux jeunes femmes qui cherchent un emploi.

    Troisièmement, les demandeurs d 'emploi doivent également être vigilants à l' égard des entreprises qui ont des difficultés à organiser des entretiens d 'embauche, soit parce qu' elles ne sont pas très réglementées, soit parce qu 'elles sont mal gérées sur le plan interne, soit parce qu' elles n 'accordent pas beaucoup d' attention au personnel.

    édition responsable: vi

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