Comment Peut - On Améliorer Leader Charismatique?

　　認(rèn)識(shí)到你還需要學(xué)習(xí) 準(zhǔn)備好向其他人學(xué)習(xí)，包括向你的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。 

Il faut du temps pour développer patiemment vos excellentes compétences en matière de gestion, en particulier lorsque vous entrez dans de nouvelles fonctions, vous devez chercher l 'appui de vos collègues, des directeurs de classe et de votre réseau personnel, de la communauté sociale.

- vu "vision" de passer un peu de temps pour le personnel de la Mission de leur propre interprétation de votre équipe, comment est la plus grande société de projet pour l'objectif global de services et de coordination.

La communication doit pleinement assurer les objectifs du projet jamais votre équipe complète de tous les accusés, des priorités et des délais.

Une communication efficace peut vous garantir la crédibilité dans les équipes, le plus important est par ces d'obtenir le soutien de l'équipe.

Faire un bon exemple si vous demande employés de la qualité professionnelle comme toi et de dévouement, assurez - vous de vous a fait.

Si tu veux son propre personnel meilleure et plus conviviale, d'abord se demander ceci.

Encourage la rétroaction parfois employés ne sont pas prêts à exprimer leurs idées, sauf si vous encourager à le faire.

Gardez toujours une porte ouverte pour les employés et leur faire croire que vous êtes prêts à écouter et à soutenir quand ils rencontrent des difficultés.

L'invention concerne une accréditation pour le personnel et les résultats de reconnaissance, ce n'est pas seulement de les aider à créer la confiance, le plus important est d'encourager les travailleurs à redoubler d'efforts pour travailler à l'avenir.

La prise de décisions est déterminée par un leadership capable de prendre des décisions et d 'en tenir compte.

Sous la direction d 'un leader qui change souvent ses décisions, les employés ne se sentent pas bien au travail.

La création d 'un environnement propice à l' apprentissage et au développement encourage les employés à explorer de nouvelles voies de développement personnel et d 'entreprise.

Leur permettre de tirer des enseignements de leurs erreurs et de mettre l 'accent sur l' encouragement à l 'innovation.

　　提供專業(yè)指導(dǎo) 這一點(diǎn)尤其重要，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)是一個(gè)好的職業(yè)導(dǎo)師。不要忽視主動(dòng)性的推動(dòng)力量——你的員工將感激你對(duì)他們職業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)。