Normes De Travail Du Comité Du Parti

Afin de jouer pleinement le r?le politique central du Comité du parti dans l 'entreprise, de normaliser et d' institutionnaliser ses travaux, de s' adapter à la nouvelle situation, de nouveaux mandats, de mettre au point le système de travail du Comité du parti, conformément aux exigences du Comité central du parti et aux exigences du travail de construction du parti, en liaison avec les activités du Groupe.

Article premier fonctions et taches principales du Comité du parti du Groupe

D 'appliquer scrupuleusement les itinéraires, les directives, les politiques et les résolutions, les décisions et les directives du parti et de l' Organisation du parti de tutelle, et de veiller à ce que les directives du parti et de l 'état soient appliquées dans l' entreprise.

Participation à la prise de décisions sur les grandes questions de l 'entrepriseFaire mieux comprendre les décisions prises et diriger les organisations et les membres des partis subordonnés dans la mise en ?uvre des taches découlant de la prise de décisions afin d 'assurer leur bonne application.

Troisièmement, diriger le Groupe de travail idéologique, politique et spirituel de construction, s' efforcer de créer un personnel idéal, moral, culturel et discipliné.

Iv) de mettre en ?uvre sérieusement la politique de l 'entreprise syndicale, de diriger et d' appuyer les syndicats, les organisations de masse telles que la Ligue de la jeunesse communiste et les assemblées du personnel, agissant en toute indépendance et conformément à la loi et à leurs statuts respectifs.

V. Renforcer l 'Organisation du parti, mettre en place et améliorer le système d' éducation et de gestion des membres du parti, jouer pleinement le r?le politique central du Comité du parti dans les entreprises du Groupe et jouer pleinement le r?le de bastion et de pionnier des membres du parti.

Vi. Renforcer l 'équipe dirigeante conformément à l' idée importante des ? trois représentants ? du camarade Jiang Zemin.? La sélection, la formation et la gestion des cadres du parti.

Vii) Examen des partis de base, des travailleurs et des chefs de mission élus ou révoqués selon des procédures démocratiques.

Responsable de l 'éducation, de la formation, de l' évaluation et de la supervision du personnel de réserve à tous les niveaux de l 'entreprise.

Saisir le Comité du parti du Groupe pour le renouvellement des élections.Guider et superviser les comités de base des partis, l 'appui général et les sections pour la préparation des élections.

X) mener à bien les autres taches que lui a confiées l 'Organisation des partis supérieurs.