Le Modèle National De L'Industrie Textile Pour Sélection De Démarrage

　　6月2日，中國紡織工業協會舉辦全國紡織工業勞動模范評選表彰新聞發布會，宣布2010年全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作正式啟動。

Président de l'Association de l'industrie textile de la Chine, du modèle de sélection de noter que, dans le secteur textile est un événement important et d'une grande importance.

Il reflète pleinement l 'importance que le parti et l' état attachent à l 'industrie textile et la reconnaissance totale de la valeur du travail des travailleurs de l' industrie textile.

En choisissant des modèles de main - d '?uvre collective et professionnelle de pointe, en mettant pleinement en valeur la culture des travailleurs de l' industrie textile, en promouvant l 'excellence et la noblesse d' esprit des modèles de pointe, en encourageant la gloire du travail, les connaissances, les talents précieux et la création d 'un climat industriel propice à l' apprentissage des modèles de travail et à l 'excellence, en encourageant une pformation rapide de l' industrie textile vers le développement économique et en favorisant la construction d 'une nation forte.

Depuis le 11 mai, un grand nombre de cadres de l 'industrie textile de notre pays ont mis en ?uvre une conception du développement scientifique axée sur l' être humain et accéléré la pition vers un mode de développement économique, en particulier face à la crise financière internationale, en tenant compte de la situation générale, de l 'intelligence et de la préoccupation du pays, ce qui a beaucoup contribué à la croissance, à la préservation de la vie et de la stabilité, et a permis l' émergence d 'un grand nombre de modèles et de modèles avancés.

Le 18 mai, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale et l 'Association chinoise des industries textiles ont publié conjointement la circulaire de 2010 sur l' évaluation du modèle national de travail collectif et des travailleurs de pointe dans l 'industrie textile (ci - après dénommée ? la circulaire ?), qui récompense les 100 premiers travailleurs de l' industrie textile du pays, le modèle national de travail dans l 'industrie textile et 550 travailleurs de pointe.

Du souligne l'avis de politiques et de procédures de sélection sur recommandation de travail ont présenté une demande claire, tous au travail pour la mise en ?uvre.

Concrètement, nous devons contr?ler strictement les conditions de sélection de recommandation, le vrai représentatif, dans les unités et les employés de l'entreprise textile et une pointe de démonstration éminents représentants élus.

Selon la circulaire, la sélection collective nationale des industries textiles comprend les unités et les secteurs d 'activité de l' industrie textile nationale (y compris les comtés et villes de base de l 'industrie textile chinoise).

Le modèle national du travail dans l 'industrie textile et la reconnaissance des travailleurs de pointe comprennent les entreprises nationales de l' industrie textile, les municipalités de base de l 'industrie textile, les villes spéciales, les bureaux de gestion de l' industrie textile au niveau local et les associations professionnelles de tous les niveaux de l 'industrie textile et de l' habillement.

La circulaire précise que la sélection doit être axée sur la base, la production et le travail.

Lors de la sélection de réglage de rapport, les travailleurs n'est pas inférieure à 50%, l'entreprise responsable de commande est inférieure à 10%, la technologie de contr?le du personnel et le personnel de gestion d'entreprise au sein de 20%, les cadres de contr?le inférieure à 7%, la Division de deux (ou plus) de ne pas participer à la sélection des cadres.

Avis sur les conditions de sélection des dispositions claires pour la sélection du travail en stricte conformité avec les conditions de sélection, d'adhérer à la performance de travail, la contribution de la pensée politique, comme critère, la recommandation généralement représentative, et la pointe de démonstration.

Recommandé pour le personnel des pays candidats doivent, conformément au cadre de l'autorité de gestion de l'Organisation et de solliciter l'avis du secteur, de la discipline, de l'avis des autorités de surveillance et de planification de la famille; recommander des candidats pour les entreprises responsables, doit consulter le site de l'entreprise de la discipline, de surveillance, de l'industrie et du commerce, de la fiscalité, de la protection de l'environnement, la protection sociale des ressources humaines (de la sécurité du travail), la sécurité de la production, de l'avis des services de planification de la famille.

La circulaire prévoit que les personnes et les entités qui n 'ont pas été recommandées dans le strict respect des conditions de sélection et de la procédure prescrite sont retirées de leur candidature après vérification et déchargées de leur droit de participer à la prochaine campagne de sélection; les infractions disciplinaires telles que les manquements graves, les manquements ou la falsification, l' exploitation d 'un avantage personnel et l' acceptation de pots - de - vin dans le cadre de l 'attribution de titres honorifiques sont traitées conformément aux dispositions pertinentes.

à cette fin, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale et l 'Association des industries textiles de Chine ont créé conjointement le Groupe directeur national pour la reconnaissance du travail dans l' industrie textile de pointe, composé du Président de l 'Association des industries textiles de Chine, m. Duyu Zhou, et du Vice - Ministre de la sécurité sociale des ressources humaines, du Secrétaire du parti et Directeur adjoint de la fonction publique, m. Yang Shi Qiu; le Vice - Président de l' Association des industries textiles de Chine, m. Xu Kun Yuan Wang Tiankai, et le Vice - Directeur général de la fonction publique, m. Wu Yunhua.

La sélection de portée nationale de la reconnaissance dans un délai de six mois de travail sera terminé.