Histoire De L 'Entreprise Chinoise à Partir De 5000 $.

J 'ai créé la terre de la Chine en 1978, je suis aussi un travailleur, je ne suis pas très riche à la maison, et cela avec l' intérieur du pays.EntrepriseIl y a beaucoup de similitudes à la maison.

Les chefs d 'entreprise de l' intérieur du pays ont commencé en vain parce qu 'il n' y avait pas d 'entrepreneurs avant la réforme et l' ouverture, avant l 'économie planifiée, et tout le monde commen?ait à zéro.Avant de commencer, j 'étais un peu plus triste que tout le monde, j' ai travaillé avec mon père, chacun a dépensé 5000 Yuan, chacun devait louer une table chez les autres, deux tables, aujourd 'hui au Bureau pour écouter le téléphone ou sortir, donc chacun a commencé 5000 dollars.Maintenant, la société a développé 25.000 employés dans plus de 30 villes de Chine ont leurs propres succursales, plus de 1000 entreprises immobilières.Nous sommes principalement des agents immobiliers, l 'année dernière a re?u 7,8 milliards de dollars de commissions, 1,3 milliard de dollars de bénéfices, au début, personne ne s' attendait à ce que l' agent immobilier soit considéré comme une petite entreprise, comme les couples, les frères, comment peut - on faire autant?Quand nous avons commencé à le faire, ce secteur n 'était pas très bien dans la société, je me souviens d' une fois sur la route, il a dit que sin Yongqing ne vous a pas vu depuis longtemps, qu 'est - ce que vous faites maintenant, j' ai dit que maintenant je suis agent immobilier, il a dit de ne pas faire de courtage immobilier, ce qui est comparable à un strip - teaseur.

Je me demandais si ?a pouvait changer.Je sais qu 'une personne n' a pas beaucoup de choix dans la société, en particulier les mauvais, il n 'y a pas d' autre choix que de créer une entreprise.Si c 'est une bonne Avenue, il y a de bonnes universités, il y a de grandes institutions qui vous invitent, et les salaires sont élevés.EntrepreneurOui.Le début de l 'entreprise est très difficile, s' il n' y a pas tant de choix, c 'est de finir l' école secondaire, le choix est peu, si vous me méprisez maintenant, je vais grandir, votre sentiment est différent.Hong Kong est très réaliste, vous gagnez beaucoup d 'argent, vous aurez d' autres yeux pour vous, donc j 'ai dit que je vais Agrandir l' entreprise, vous ne voyez pas comme ?a.

Au début, il n 'y avait pas de maison comme les autres, passionné par la maison, achetant sa maison, puis viré, j' ai utilisé le tempsFonctionnementSystème, comment l 'entreprise peut fonctionner pour produire le plus d' effets, comment le système de rémunération, comment la Division du travail, comment l 'entreprise doit être orientée, et donc devenir une entreprise axée uniquement sur les bénéfices immédiats, je suis l' entreprise, le réseau, la créativité du personnel.

Les entreprises commencent à ne pas participer à la vente, à partir de la mise en commun de l 'information, de l' information publique et de la confiance, l 'ouverture des transactions peut être maintenant.La société est maintenant assez grande, mais notre modèle de gestion, je résume en deux:

La rémunération est liée à la contribution des employés.

C 'est la principale raison pour laquelle je ne suis pas comme les autres entreprises.Intra - EnterpriseRémunérationSi vous n 'êtes pas lié à la rentabilité de l' entreprise, à la performance des employés, nous ne sommes pas liés à un seul, le plus souvent au salaire moyen sur le marché de la main - d '?uvre.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!En fait, les performances humaines et les comportements professionnels ne diffèrent pas de 30% du niveau de l 'effort, ce qui peut entra?ner une différence entre 300% et 500%.

Nos employés sont mieux payés que d 'autres sociétés, donc nos hauts responsables ne s' inquiètent pas des autres personnes à creuser, d' autres sociétés s' inquiètent de ce problème, je ne suis pas inquiet.L 'année dernière, mes 20 premiers revenus dépassaient les 10 millions de dollars, le plus haut a plus de 50 millions de dollars par an, j' ai créé mon propre entreprise pendant 10 ans, je n 'ai pas re?u 50 millions de dollars par an, il a travaillé 50 millions de dollars, donc il n' est pas facile d 'être dérobé par d' autres, je lui ai demandé de partir.

Guangdong s' appelle danser la robe de paille, se tordre, peu de gens dans la société ne diront pas non plus, s' ils ne le font pas vraiment, il y a beaucoup de gens en bas, j 'ai dit que vous n' avez pas d 'intérêt, j' espère que la direction de l 'entreprise un peu plus t?t, donc l' année dernière, j 'ai pris la tête du retrait.S' il y a une rémunération et des efforts élevés, si bien payés, les talents naturels, la force de manger du lait dans l 'entreprise.Il y a beaucoup d 'entreprises et de patrons qui se plaignent de ne pas avoir de talent, je vous le dis, la plupart des employés de la société, vous leur demandez, ils disent qu' ils ne sont pas talentueux, comment dire que vous n 'êtes pas talentueux.Vous avez mis à profit les talents de ces personnes sans talent, l 'entreprise a beaucoup augmenté ses talents et ses forces, pour se développer, sans apprendre à gérer, le plus simple est d' avoir une rémunération raisonnable, la récompense doit avoir un courage.

Avant de manger, on m 'a dit que nous avons beaucoup de talents, je connais bien la gestion, j' ai dit qu 'il n' y a pas de talent, pas de milliers de km, il y a des milliers de km pour réussir la société est difficile, car il n 'y a pas Beaucoup de milliers de km à la place, nous sommes les masses de pro, qui peut entrer, et donc trouver quelqu' un à faire.

Les organismes sur la terre sont les systèmes les plus complexes, les plus dynamiques, les systèmes d 'apprentissage, notre société est un organisme vivant, toutes les entreprises sont des organismes vivants, quel est le ingrédient sur lequel repose la vie, est l' élément le plus commun de la terre, à savoir l 'hydrogène, l' oxygène, l 'azote, etc.