Avec Un Bonus De Fin D'Année Est Fréquemment Employé "Occupé" Famille

A première vue, c 'est très occupé, mais en fait, c' est le "fainéant" qui s' en aper?oit...

Vers la fin de l 'année, sur le terrain.

Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublierai

Dans le même temps, le dernier article du Forum sur les "travestis" a été largement diffusé sur les man?uvres de fainéantisme et a suscité un débat animé.

C 'est un plan pour la fin de l' année, mais on fait semblant.

Le Festival de printemps, Mlle Zhu Jing'an District, une entreprise étrangère au travail ces derniers jours occupé à l'élaboration de plans de voyage de vacances.

En fait, elle a pas de travail, mais pour ne pas affecter de la fin de l'année et à la fin de l'année d'évaluation, chaque jour, elle a d? devant mon patron fait semblant d'être très occupé.

Elle a souvent rien: pas de visite, pas de téléphone, ouvre le site Web de la société de faire semblant de la compagnie de navigation information; ou de la Chambre de réception et de photocopie trot ballotés entre; même aux toilettes, avec une pile de documents qui me semble important,... Mais dépassée.

Les journalistes ont constaté que, vers la fin de l 'année, de nombreux col blancs avaient déjà fait preuve de fatigue et de relachement et avaient commencé à planifier les vacances de printemps.

Des gens comme Miss Zhu sont nés occupés et l 'équipe grandit.

Certains col blancs, qui se comportaient de fa?on normale, voire paresseuse, commencent à faire semblant d 'avoir de bons résultats pour l' examen de fin d 'année, dans l' espoir de laisser à d 'autres une performance rapide sur le terrain à la fin de l' année, les résultats de fin d 'année peuvent être mémorisés et amplifiés par le patron et ses collègues, et obtenir un véritable Sac rouge pour la fête du printemps.

Pour ce qui est de faire semblant, certains internautes répertorient également sur le Web des "travestis".

Par exemple: les meilleurs secrets de "faire semblant" incluent les jeux avec écran pendant le travail, le patron vient tout de suite pour les écrans; réduire le navigateur ouvert à une petite fenêtre et le regarder lentement et à tout moment en fonction de la position du patron; coller les bulletins sur le Bureau et autour de l 'ordinateur pour faire appara?tre une charge de travail considérable; faire un tour à l' extérieur avec quelques feuilles de papier A4 à tout moment; se sentir prêt à travailler...

Il a été analysé que la plupart des ? travailleurs occupés ? sur le lieu de travail sont des jeunes qui attendent une image positive du travail, mais que l 'idéal et les lacunes de la réalité créent un sentiment de déséquilibre et, partant, un groupe ? occupé ?.

Même s'ils sont au - dessus de la surface de manière à toutes sortes de moyens "tenue" très occupé, mais en fait, il peut le paresseux de Dieu ne le sait pas.

Un homme n'est pas entièrement les statistiques montrent que plus de 70% de représentation "a" est occupé "expérience", plus de 70% de "nécessaire" est "un peu".

Quelqu'un a dit, "occupé" est "afin de ne pas être le patron," encore un peu "Tour", dit que les gens sont occupés, si la paresse était inutile.

Toutefois, il y a les "occupé" dégo?tée: attention sans ton initiative, plus est plus occupé, t?t ou tard, est éliminé.

"Pour gagner sur le lieu de travail, il n 'est pas possible d' adopter des techniques ou des pratiques ingénieuses en tant que stratégie de travail!" estime M.

Résultat non seulement eux - mêmes très fatigué, mais aussi de permettre à d'autres de se sentir l'efficacité de travail est très faible.

Les experts estiment que l'air très occupé, n'est pas nécessairement le travail, le plus important et le plus excellent.

Les réalisations ne sont pas seulement occupé la mesure.

Les experts ont suggéré que l'employeur doit réglementer le mécanisme interne, un système de récompense et clair, de motivation du personnel de plus de se consacrer à la manière d'améliorer l'efficacité de travail.