• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Quadruple Step Of Self - EQ Management

    2014/11/6 18:04:00 17

    Lieu De TravailEQGestion

    Beaucoup de gens y font face.

    émotion

    Quand on arrive, on s' occupe souvent mal de son travail quotidien, on s' ennuie de ses relations personnelles et on se fatigue physiquement et mentalement.

    Nous sommes tous des esclaves émotionnels.

    Les hommes, les femmes, les chefs d 'entreprise et les gens ordinaires.

    Personnel

    , employé de bureau ou les travailleurs de la construction, ne sont pas échapper entouré d'une chose, c'est l'émotion.

    De la joie, la colère, la douleur, l'humeur de base de peur de ces quatre humaine, constituent des éléments de beaucoup de sensibilité et de vitalité.

    Si l'on peut dire, on est tous des émotions "esclave".

    On approche cognitive et de traitement sur l'émotion, provient de l'école, les parents et les gens autour de constamment "apprend" et de "modèle".

    Procédé de gestion de ces sentiments traditionnels, dans la réalité, la vérification de la promotion de la croissance n'est pas atteint, le résultat contraire souvent atteindre blesser.

    Alors émotion va nous laisser tant de maux de tête, pas à cause de l'émotion est un problème en soi, mais on manque de compréhension et de l'humeur, au moyen de la mauvaise humeur de mode et procédé de traitement, de sorte que les conséquences diverses on préfère ne pas voir.

    Les états - Unis célèbre psychologue Daniel - Goldman "EQ" un livre proposé, le succès d'une personne, seulement 20%% par IQ, et 80%% est en vertu de EQ.

    Maintenant, beaucoup de renommée internationale de grandes entreprises dans certains postes clés de l'admission, à l'aide d'EQ de test.

    La bonne philosophie de gestion est EQ avec la science, l'attitude et les capacités de l'humanité pour gérer les émotions des gens, à utiliser avec succès l'humeur positif de la valeur et de l'importance d'aider les gens.

      

    La tradition est nulle.

    Eq

    De gestion de droit généralement quatre:

    De type à commutation

    Un petit ami parce que le couteau a perdu son bien - aimé et triste, quand sa mère dit: "mon chéri, maman va t'acheter un jouet, mais tu dois promettre de ne pas pleurer, je ne t'achète".

    Près de nous, on voit souvent que lorsqu 'une personne est triste à cause de quelque chose, ses amis disent toujours: "ne sois pas triste, allons nous promener et faire un tour".

    Face à la tristesse d 'autrui, nous lui permettons toujours de faire quelque chose d' autre que ce qu 'il est en train de faire pour remplacer ce qu' il est en train de ressentir.

    Type de punition

    Beaucoup de gens dans la face à d'autres de chagrin, de peur, de colère et de colère, dans le cas de persuasion, souvent par l'attitude critique, de critiquer ou de réprimander avec lui, en particulier sur les enfants, les dirigeants de subordonnés plus facile à adopter cette approche, c'est une punition, procédé de gestion de EQ.

    L'apathie

    Face à une personne des émotions lui - même ne supporte pas, sa famille ou des amis à s'échapper ou ignorent souvent l'attitude à adopter.

    Beaucoup de parents s' en vont ou laissent leurs enfants souffrir.

    Il s' agit d 'une méthode de gestion de type EQ froid.

    Sermon

    C'est un procédé de gestion traditionnelle EQ le plus fréquent.

    Les enfants de mauvaise humeur, les parents vont beaucoup de raisons de parler de lui, les employés ont des émotions, le patron aura un tas de sens pour lui.

    Comme quoi sur le point de pleurer, tu devrais faire la personne responsable, et ainsi de suite.

    Beaucoup de gens ont l 'habitude d' essayer d 'empêcher les émotions d' autrui en invoquant la raison ? doivent ? et ? ne doivent pas ?.

    Les a?nés, les familles ou les bons amis qui nous entourent utilisent souvent cette fa?on de ? réconforter ? et de ? prendre soin de nous ?.

    L 'utilisation de ces quatre types de traitement émotionnel n' est bénéfique pour personne, en particulier pour les parties.

    Tout d'abord, afin de permettre à une personne de formation que triste, triste, la colère, la soi - disant d'émotions négatives de la peur, etc. tout, en tant que de montrer, c'est dangereux.

    Deuxièmement, se fait de plus en plus n'a pas la capacité d'affronter et de traiter des émotions, ne favorise pas parmi les émotions de promotion d'apprentissage et d'obtenir des valeurs positives.

    D'humeur à long terme sans traiter correctement et de traitement, l'intérieur du monde sera fermé, ils ont tendance à supprimer leurs sentiments et la vitalité de conduit à perdre de l'écoulement.

    • Related reading

    Sur Le Lieu De Travail Qui Sont Marginalisés Ou Pire Que D'être Persécuté

    Collègue
    |
    2014/11/4 16:50:00
    38

    Les Professionnels Devraient Apprendre à Trois Règles De Survie D'Hollywood

    Collègue
    |
    2014/11/4 10:47:00
    20

    Stratégie De Travail: Apprendre à Plaider Les Petits.

    Collègue
    |
    2014/11/4 10:40:00
    18

    6方法遠離職場“流言蜚語”

    Collègue
    |
    2014/11/3 17:02:00
    15

    Trois Choses à éviter.

    Collègue
    |
    2014/11/2 16:38:00
    17
    Read the next article

    職場現狀:激情工作和抑郁生活

    隨著社會發展的速度的加快,隨著人們生活節奏的不斷提升,人們的壓力會越來越大,面對壓力,你又是如何排解的呢?

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕免费在线看电影大全| 亚洲精品国产国语| xxxxx野外性xxxx| 毛片在线看免费| 国产精品午夜小视频观看| 九九在线精品视频| 三级日本高清完整版热播| 精品国产一区二区三区久久| 大桥未久恸哭の女教师| 亚洲成av人片在线观看无| 黑人巨茎美女高潮视频| 成年女人免费视频播放77777 | 精品久久久无码中文字幕| 天堂一区二区三区精品| 亚洲国产小视频| 青春草国产成人精品久久| 性欧美videos喷水| 亚洲欧美精品在线| 成人福利小视频| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 鸡鸡插屁股视频| 成人福利电影在线观看| 亚洲男人电影天堂| 韩国三级日本三级香港三级黄| 少妇人妻偷人精品一区二区| 亚洲国产精品人久久电影| 青青青国产依人精品视频| 失禁h啪肉尿出来高h男男视频| 亚洲午夜电影在线观看| 色综合久久天天综合| 在线播放精品一区二区啪视频 | 5x社区精品视频在线播放18| 法国女人与动zozoz0z0| 国产成人午夜片在线观看| 东北鲜肉痞帅玩xvideos| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产乡下三级全黄三级bd| 99久久国语露脸精品国产| 日韩在线免费电影| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮|