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    Pourquoi Les Femmes Gagnent Moins Que Les Hommes Sur Le Lieu De Travail Commun

    2014/11/6 18:14:00 15

    Les Revenus Des Femmes Sur Le Lieu De TravailLes Hommes

      

    Une "faible" les femmes gagnent habitué à supporter

    Faible revenu

    "Faible" les femmes gagnent donc acceptable de faibles revenus et même incapable de satisfaire les besoins fondamentaux, souvent parce que ce genre de travail peut apporter de la "liberté" pour eux.

    Un revenu plus élevé de femmes, la rémunération doit être comparable au temps de travail.

    Mais "faible" les femmes gagnent peu pensé (n'est pas intéressé des recettes propres peuvent également être élevé.

    Un revenu plus élevé de femmes choisissent souvent de carrière plus les recettes, j'espère que leur salaire augmenter.

    "Faible" les femmes gagnent même pense ne pense pas que leur permet de gagner une fortune.

      

    Deuxièmement, "faible" les femmes gagnent toujours sous - estimé propre

    Valeur

    Les femmes sont particulièrement faciles à sous - estimer lui - même, et c'est pourquoi ils revenus "faible" à potentiel.

    Une série d'enquêtes dans de nombreuses universités montrent que, même un travail de laboratoire, les femmes peuvent recevoir de rémunération plus faible que leurs collègues masculins.

    Ce point n'est pas à cause de la femme avant un travail de revenu et le changement.

    Ses causes, selon certains, un psychologue, c'est une sorte de "supprimer" effet.

    Selon la définition de la dernière édition de la société américaine psychologique magazine ", de supprimer l'effet: dans la société d'une minorité de personnes, dans la couche de l'élite sociale devant, ont tendance à sous - estimer leurs.

    Les groupes vulnérables que ce statut sa propre faiblesse est acquis.

    Voir groupe dominant (c'est - à - dire hommes) avantage quand les femmes pensent que c'est de cette affaire, si cet avantage est injuste.

    III, "faible" les femmes gagnent même de douleurs, non, je...

    "Faible" les femmes gagnent souvent beaucoup de temps, n'ont rien payé la dernière des connaissances et des compétences.

    Ils veulent ne veut pas faire de choses sans rien payer.

    Ils l'ont trop habitué, la plupart des cas, même pas conscience de ces travaux était gratuit.

    Les femmes en général ou généreux partisan.

    La société est ravi et pas l'exploitation de ces volontaires.

    Les femmes à augmenter le revenu est défavorable, d'accro?tre la confiance à l'égard des femmes plus aucun avantage.

      

    Quatrièmement, "faible" le salaire des femmes est mauvais

    Négociateur

    - "les femmes à faible revenu bouche" pour de l'argent, qu'il s'agisse de demander une augmentation ou une offre, ils sont toujours très réticent.

    Certaines femmes plus jamais bougé ces pensées.

    Il y a une dame qui avait à me parler de son expérience: "J'ai demandé à un consultant professionnel:" s'il vous pla?t, penser pour moi, j'ai plus de gagner combien? De répondre "conseiller simple et directe:" Je regarde, tu vas chercher du travail, les gens vous donner beaucoup d'argent, tu prends combien de "."

    Pour les femmes de chaque couche de revenus, de la bouche de l'argent n'est pas facile.

    Les femmes à revenu élevé ne sont pas non plus disposées (très peu d 'entre elles le souhaitent), mais elles finissent par parler et sont donc arrivées à ce stade.

    Plus elles ont peur, plus elles le font.

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