Les Cinq Grandes Questions Des Relations Professionnelles

Savez - vous compter sur les autres?

Tout le monde détestait les calculs qui se déroulaient derrière les autres, qui étaient aussi l 'un des comportements les plus dangereux sur le lieu de travail.

Si vous avez souvent l 'idée de faire des concurrents professionnels des "ennemis", "amis" et de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour faire échoul' autre, il est nécessaire de revoir, en tant que patron, il ne veut absolument pas que ses propres employés se lamlamlamlamenta, le patron espère que chaque employé peut faire ses propres forces, plus d 'avantages pour lui - même, mais l' exclusion mutuelle ne peut qu 'accro?tre la consommation intérieure, la perte de son entreprise, les collègues environronronronégalement détester les avantages, le recrutement, la trompe, la flèche, parce que le patron.Un environnement de travail harmonieux et détendu, et de travailler avec ceux qui partagent leurs ambitions.

Vous faites souvent des compromis?

Bien entendu, il y a aussi des éléments concurrents dans les relations avec les collègues, et il est donc important que les attitudes d 'acceptation et de rejet soient correctement utilisées.

Un homme qui ne rejette que les autres provoque l 'exclusion, et un homme qui ne fait que faire des concessions à d' autres non seulement a souffert lui - même, mais aussi est considéré comme un homme bon, faible, incompétent et facilement exploitable.

Par conséquent, le travail à l'attention de respecter certains principes, tels que les risques impliqués dans l'intérêt de la société, est durable et d'autres dommages contre des événements.

Confrontés à cette situation à l'attention de rester neutre et éviter d'être utilisé.

Trois, tu veux dire quelqu'un d'intimité??

Dans un environnement civilisé, chacun doit respecter la vie privée des autres.

Si tu trouves que tu t 'intéresses beaucoup à la vie privée d' autrui, réfléchis bien.

Espionner la vie privée d 'autrui a toujours été un comportement peu personnel et non cultivé.

Il y a peut - être par exemple de nombreux cas est involontairement, vous parfois trouvé excentrique un bon ami, et accidentellement dit à d'autres, ce qui permet non seulement de nuire à l'ami, mais aussi de perdre l'amitié entre vous.

Parfois faute peut - être par interprétation afin de compenser, mais, si de tels incidents quelques fois, alors vous devez être psychologiquement revoir son problème.

En outre, apprendre à respecter d'autres, dans la communication avec les collègues de maintenir une distance appropriée, attention à ne pas envahir un autre "territoires", pour ne pas être génération est ennuyeux.

Vous travaillez souvent avec des émotions?

Si vous êtes souvent influencé par des événements désagréables dans votre travail et que vous perdez le contr?le de vos émotions, cela peut être un grand tabou.

Si vous voyez quelque chose ou quelque chose que vous n 'aimez pas, cela ne fait qu' irriter vos collègues.

Tout le monde a son bien et son mal, et il faut apprendre à tolérer ou à garder le silence à l 'égard des personnes ou des choses qu' il n 'aime pas.

Votre propre bien ou votre propre méchanceté ne correspond pas nécessairement à l 'opinion des autres, si vous Commentez souvent facilement d' autres personnes, cela peut aussi provoquer l 'aversion des autres.

V. Vous empruntez souvent de l 'argent à vos collègues?

Traitement de relations économiques bien entre collègues très important.

Comme d'habitude avec la fête à jouer, le cas des échanges économiques pourraient être de plus en plus, le meilleur moyen est de aa.

Bien s?r, dans des circonstances exceptionnelles, emprunter de l'argent à ses collègues n'y a rien de mal à ?a, mais tu te souviens de retour dès que possible.

Si souvent emprunter de l'argent à d'autres, pourrait être considéré comme un homme sans avoir un plan pour quelqu'un d'autre pour vous les gens à faire des choses de méfiance.

Souviens - toi de ne pas moins un dollar à d'autres, et de mettre ce point comme une question de principe.

Bien s?r, pas de règle, rencontre pour chaque collègue heureux n'insiste pas sur la refuser, et tu te souviens de dire quelques mots de félicitations.

Ces cinq aspects régionaux dans des relations de travail très sensible, si vous - a trouvé son comportement et ces règles s'écartent, ne sois pas arrogante, doit prendre le changement d'attitude, essaie de corriger.

Il y a beaucoup de règles à respecter sur le lieu de travail, par un travail de maintenir de bonnes habitudes de - - a changé et remédier dès que possible, sans qu'il soit aussi besoin d'alarme de réglage de temps en temps, pour l'attitude positive de psychologie et de comportement.

C'est seulement ainsi que nous pourrons les relations sur le lieu de travail pour l'harmonie, au travail et dans la vie de profiter de la chaleur de ce ressort.