Le Salaire De La Tarification Et Quels Critères De Référence?

En tant que plongeur, le tien.

Les prix

Les prix, c'est - à - dire les fonctionnaires nationaux, les dispositions sur les salaires du personnel des institutions

Depuis 2001, des fonctionnaires, des salaires des institutions de l'Autorité depuis la cinquième fois de réglage, de salaire standard institution nouvelle dans le recrutement de personnel pour une période d'essai: 400 dollars au collège dipl?més par mois; le lycée, 418 dollars, dipl?més par mois; 443 dollars par mois de dipl?més de l'Université; 465 dollars par mois de dipl?més de l'Université; d'obtenir une licence de dipl?més Université (contenant du système scolaire de plus de 6 ans dipl?més de l'Université), la remise de dipl?me de classe et non un master en dollars par mois 493; recherche un master en 530 dollars par mois; à obtenir un doctorat en recherche de 590 dollars par mois.

Les athlètes au procès de nouveau dans une équipe sportive, le réglage de l'allocation temporaire de sport à 355 dollars par personne et par mois.

Prix local

Les prix d 'orientation des salaires sur le marché du travail publiés par les services nationaux et locaux du travail constituent un important ? Facteur de référence ? pour la détermination des prix des demandeurs d' emploi.

Ce travail a commencé en 1998 et, à la demande du Ministère national du travail et de la sécurité sociale, les conseils locaux du travail et de la sécurité sociale sont orientés vers la société et publient des directives sur les salaires pour les différentes professions (types de travail), qui sont mises à la disposition des employeurs et des travailleurs comme référence pour mesurer les salaires.

De cette manière, sur le marché de l'emploi, en fonction de leur poste de travail, en référence à ce salaire de guider le prix, vous pouvez savoir peut prendre beaucoup d'argent.

Au cours de ces dernières années, Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenzhen, et d'autres pays ont publié les niveaux des salaires de la main - d'?uvre, afin de réguler le niveau de salaire raisonnable du marché de l'emploi.

Shanghai 2002 montre que les niveaux des salaires, le nombre moyen annuel de base: les élèves de l'école secondaire 29300 Yuan, étudiants 30100 dollars pour 2007: 38600 Yuan étudiant dipl?mé ce Yuan, doctorat 59300 yuan.

Mais le montant spécifique de haut en bas il y a un grand espace, tel qu'un doctorat de salaire faible chiffre seulement 29700 Yuan, 89500 Yuan grand nombre peut atteindre; licence 11900 Yuan faible de chiffres, de mesures de yuan grand nombre peut atteindre.

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Prix du marché

Ce ? coefficient de référence ? a été obtenu grace à des enquêtes menées par des organismes spécialisés.

étant donné que la plupart des personnes interrogées et des données recueillies par ces organismes proviennent du marché, les résultats statistiques sont essentiellement des ? prix de marché ?.

Par exemple, en fonction de données d'affichage, enquête sur les salaires d'un site Web, le secteur des télécommunications, le niveau de rémunération élevée comprenant de l'industrie des biens de consommation rapide et d'ordinateurs, de l'Internet, de biens de consommation rapide ici est défini comme l'industrie alimentaire, l'industrie des boissons et de tabac.

Le plus haut revenu de télécommunications, un salaire moyen de 57208 Yuan, l'industrie des biens de consommation rapide pour 48769 Yuan, l'industrie informatique pour 45276 Yuan, le secteur de l'Internet pour 44014 yuan; le niveau de rémunération plus faible de l'Association de l'industrie, de la société, d'une association comprenant, un salaire moyen de 19704 Yuan, le Gouvernement de la communauté de services et institutions non pleine 19325 Yuan, public, carrière 17993 yuan.

En outre, dans la même profession, en raison de la différence de salaire dans la profession, sont également très différents, et des ressources humaines pour chaque secteur, la formation de cette position, par exemple, le salaire moyen dans le secteur des télécommunications est 77967 Yuan, l'industrie de la culture et de l'éducation pour 28161 yuan.

Prix unitaire

En fait, la rémunération pour chaque poste est, en dernière analyse, répartie entre les services de recrutement en fonction de leurs ressources financières, de leurs ressources financières, de leur efficacité opérationnelle et de leurs responsabilités respectives.

Toutefois, la rémunération d 'un même poste varie considérablement d' une unité à l 'autre.

Par exemple, le Directeur général des ressources humaines est un département indépendant dans les entreprises étrangères, son travail est important et son salaire mensuel moyen peut atteindre environ 5 000 dollars.

Dans certaines entreprises privées, les ressources humaines ne sont qu 'un petit poste, souvent pour pmettre l' avis de l 'employeur, de sorte que le salaire mensuel ne dépasse généralement pas 2 000 dollars.