Capital De Départ, Ne Doit Pas Rapide
Entrepreneur Il est facile à dire, difficile à faire, et il y a beaucoup de difficultés et de défis à relever. Comment choisir Projets Comment gérer le personnel et développer Marché Le journal invite plusieurs chefs d 'entreprise à parler.
Un projet d'entreprise doit d'abord
Service
Une telle expérience de nombreux entrepreneurs, au début, le plus urgent, c'est de trouver des affaires, d'abord pour se nourrir.
Le choix de ce temps et lieu d'ouverture, sur le marché de services peut démarrer rapidement attiré très important.
Chef de la propriété de la ville était chef de ménage, principalement à faire de la famille des services de nettoyage.
Lors de la sélection de 2000 a commencé, en octobre, l'ouverture, la personne responsable de la société 陳順強 introduit à la fin du mois d'octobre, le choix de l'ouverture, est vu passer un marché de la publicité de la quantité d'avance.
Avant le nouvel an chinois de la Ville, tous les ménages à fouetter en octobre, de l'esprit d'entreprise, de démarrage, de la publicité par le biais d'environ deux mois, on peut allumer la demande du marché.
Chef de service domestique a commencé en maintenant la propriété de l'unité de direction de la logistique.
Récemment, Chen shunqiang a été embauché par le Bureau municipal de la protection sociale comme "conseiller principal pour l 'entreprenariat", afin d' accro?tre le nombre de travailleurs licenciés pour pmettre l 'expérience de l' entreprenariat.
Chen shunqiang présente, ne choisissez pas les projets trop ambitieux, en fonction de ses capacités, de ses compétences, de son expérience commerciale, de ses relations personnelles, de sa situation financière, etc.
Bien que l 'on ne puisse pas dire qu' une évaluation détaillée de ces conditions soit suffisante pour que l 'entreprise réussisse, il est plus probable que le projet échoue si certaines conditions ne sont pas clairement remplies.
II refuse d'assumer la responsabilité de succès instantané
Un résumé de sa propre entreprise de réussite, 陳順強 pense que les entrepreneurs à surmonter la mentalité impétueux et rapidement, à la responsabilité, ou même d'obtenir un bénéfice, la route de l'entreprise ne peut pas aller trop loin.
"Le patron et les employés devraient être des relations de coopération, et ne comprend pas de relations de travail".
Chen shunqiang.
La voie est libre.
En 2000, lorsque de nombreux petits travaux ménagers ont commencé, ils n 'avaient guère d' activité et n 'avaient pas peur d' embaucher des travailleurs réguliers en raison de leur co?t élevé.
Toutefois, Chen shunqiang employait des dizaines de travailleurs permanents.
De nombreuses petites entreprises domestiques sont soumises à de fortes pressions pour faire des économies et, dans le cadre de leur développement, elles re?oivent des appels téléphoniques et se rendent dans la rue pour trouver des ? passerelles ?, ce qui a l 'avantage d' envoyer des travailleurs lorsqu 'ils sont en activité; en l' absence d 'activité, il n' est pas nécessaire de rémunérer les travailleurs.
Mais Chen shunqiang pense que si les travailleurs ne sont pas employés à part entière, ne peuvent pas travailler ensemble, la vie est difficile, il est difficile d 'obtenir la satisfaction de la clientèle, il est difficile d' obtenir une bonne réputation de la clientèle.
"Au début, il y a un risque de marché, mais doit être tout d'abord par le patron de jouer, mais pas répercutée sur les travailleurs".
陳順強 introduit.
L'expérience de sélection
Selon le proverbe, trois ans de pauvreté.
Beaucoup de citoyens quittent leur entreprise sans savoir quel projet choisir.
L 'expérience de Li Yongjian dans le domaine de l' entreprenariat indique que le choix de projets industriels familiers est plus probable,
Li Yongjian est une source d 'assurance, en 1996, adhérer à une entreprise d' assurance en zone urbaine, principalement pour les véhicules à moteur.
Dans le travail, la concurrence entre les compagnies d 'assurance n' a pas été facile, mais Li Yongjian a rapidement découvert une autre possibilité: après l 'assurance des véhicules, la Compagnie d' assurance a d? payer trop longtemps, le matériel de règlement a d? se présenter à la société de tutelle, et un certain Nombre de clients ont fait plusieurs voyages et n 'ont pas pu obtenir de remboursement.
En cas de litige entre les compagnies d 'assurance et les assureurs, ceux - ci se trouvent en fait dans une situation de vulnérabilité en raison de leur supériorité professionnelle, ce qui les prive d' un droit d 'expression équivalent.
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Vu la demande de la couche des opportunités commerciales, 李永堅 après avoir quitté la compagnie d'assurance, ouvert un tout le domaine de Yangzhou, société de sécurité de consultation des accidents de la circulation.
La société d'assurance services autour de leur faire à long terme, l'auto - assurance de l'accumulation de connaissances spécialisées, de demandes de service pour le propriétaire, c'est un bon début.
"Autour de service d'assurance de véhicule, dans lequel un service s'étendant hors beaucoup".
李永堅 dit "maintenant, compagnie d'assurance de l'expansion très vite, très compétitive, il y a beaucoup de contradictions, de la société d'assurance et les assurés dans des normes souvent controversé.
Nous avons souvent au nom de la société d'assurance et les assurés, comme le Rapporteur l'assurance automobile ancien, que certains jeunes demandes de personnel, pour comprendre une clause d'assurance plus professionnel, plus complet, les clients peuvent obtenir plus d'intérêt, ce qui permet d'établir une réputation sur les accidents de la circulation des services.
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