Les Femmes Sur Le Lieu De Travail Où Le Bureau Note:

En parlant à votre supérieur, excluez tout ce qui vous rend nerveux, écoutez attentivement, réfléchissez, faites les enregistrements nécessaires.

Une fois qu 'il aura terminé, vous pourrez réfléchir un peu ou poser une ou deux questions et comprendre ses intentions.

Aucun de ses supérieurs n 'aime les gens qui sont lents à penser et qui ont besoin de conseils répétés.

Dans le même temps, les supérieurs n 'aiment pas ceux qui font des taches lourdes, le style que les supérieurs apprécient.

Le temps, c 'est la vie.

Concis

Le patron dans un laps de temps relativement court, la totalité du contenu du rapport que vous, vous avez le choix, directe et très clairement au patron de rapport d'état fini de vous.

Si la présentation d'un rapport détaillé doit être, c'est mieux dans l'article avant de faire un résumé de contenu.

Un programme mature ou rapport reflète non seulement le niveau d'écriture de vous et de vos capacités de réflexion reflète l'attention.

Par conséquent, avant de commencer à écrire doit délibérer, besoin de vous parler un peu de tactique.

Apprendre à faire des mémos

N 'oubliez pas que les grandes choses sont petites, faites les petites choses, faites le travail.

L 'adoption d' une bonne habitude de travail est nécessaire sur le lieu de travail.

Ne vous approchez pas trop de vos supérieurs.

C 'est bien d' être un ami intime avec son supérieur, mais c 'est souvent contre son gré.

Au travail, souvent avec le patron de contact est en train de perdre ton temps, mais tu pourrais l'utiliser pour faire plus de choses utiles.

Généralement, patron, veulent vous voir faire plus de travail, mais pas que tu appara?t souvent parler devant lui.

Quand on est occupé à contact supérieur, pour d'autres, peut - être à la fin de son plan et de résoudre son problème.

Les femmes en raison de la sensibilité de leur identité, si trop de circuler et de patron est susceptible d'être un ami de réputation supérieur ou PET ou petit secret, une telle réputation que mes collègues déteste ou de ne pas vous faire confiance, plus même nuire à la réputation de votre, des rumeurs non nécessaire, tandis que D'autres font tout leur possible tu la démolition.

Qui sait si ?a vous et votre patron mystérieux signifie que certains complot? Il y a toujours de répugnance instinctive.

Mais faire son travail est la meilleure fa?on d 'avoir des relations avec ses supérieurs, et il n' y a pas plus de plaisir que le personnel qui s' occupe des problèmes de l 'entreprise.

Résoudre les difficultés que vous rencontrez vous permet d 'améliorer vos compétences professionnelles, d' ouvrir la situation de travail et d 'améliorer votre position dans l' esprit de vos supérieurs.

Maintenir des relations modestes avec vos supérieurs, c 'est aussi une pratique conforme à votre travail créatif et productif qui vous aidera à mieux travailler et à développer votre carrière.

Pas seulement la gloire.

Ne te laisse pas emporter par la gloire.

478 BC, Sparte envoyé de nobles jeunes de carte avec l'armée perse Anis expéditionnaire croisade.

L'agression grecque vient de repousser de Perse.

La noblesse de carte Anis et trois autres spartiates de confiance, de suivre la victoire pour punir les agresseurs.

Ils ont la haine et l'ennemi a commencé une guerre sanglante, et enfin à regagner la ville c?tière de l'occupation, des ?les et de Perse.

Anis avec courage et de cartes de présentation spectaculaire de gagner le respect de manière inattendue d'Athènes et de Sparte.

La victoire et le retour de kaanis et d 'autres ont été chaleureusement accueillis.

Cependant, lors de la fête du vin, l 'Orgueilleux kaanis a pris le dessus, a accepté la plus haute distinction et la plus haute récompense, laissant les autres nobles de c?té.

Ainsi, la noblesse laissée pour compte est née d 'un plan horrible.

Peu de temps après, on a appris que kaanis et la Perse conspiraient pour détruire Sparte.

Les autorités ont immédiatement ordonné l 'arrestation de kaanis, qui a d? fuir par l' empereur et qui a été br?lé dans une cabane par des hommes en colère.

Pour que cette gloire vous serve, il y a plusieurs choses que vous devez faire:

Un coeur de gratitude

Quand l 'honneur viendra, vous devez d' abord remercier vos collègues de leur aide et ne pas penser que c 'est votre propre mérite.

Je tiens à remercier tout particulièrement le supérieur hiérarchique pour sa promotion, ses orientations et son mandat.

Si c'est le cas, vous remercier de l'aide limitée devrait, si mes collègues, le patron n'est pas la peine de vous féliciter, de vous remercier encore nécessaires.

Si tu te sens qu'hypocrite, mais il peut vous éviter de devenir la cible des collègues et supérieurs.

(2) de partager avec d'autres

A ces mots, la douleur par deux personnes à assumer, de la douleur, de réduire de moitié, mais si le bonheur et joie pour deux personnes, alors ce plaisir va doubler.

Les humains comme grégaire, toi et moi, qu'il s'agisse de plaisir et de la douleur sera l'influence mutuelle, par conséquent, sur le lieu de travail, fier de vous, de bonne foi avec d'autres membres du personnel de l'équipe de partager votre joie, tu ne sera plus agréable de retour.

(3) noble

Souvent avec gloire, commencé à auto - expansion, de conservation et de détails personnels n'est pas suffisante pour supporter ta gloire.

Doucement, seront l'objet de critiques, les collègues seront au travail partout contre vous, vous rend difficile.

Pour les étudiants qui travaillent dur sur le lieu de travail, la gloire est certes précieuse, mais il est plus important de rester humble.

Il n 'est pas facile d' être humble, mais la force de l 'infériorité doit l' emporter sur la force de l 'excès: il faut être plus gentil et plus respectueux envers l' homme, comme le riz m?r, plus les épis sont pleins, plus ils baissent la tête, plus la gloire est grande dans le service, plus la tête est basse.

Ceux qui se vantent et se vantent de leurs résultats sont souvent désagréables.

Si vous partagez cette gloire, c 'est de menacer l' espace de vie d 'autrui, parce que votre gloire peut éclipser les autres et créer un sentiment d' insécurité, alors que votre gratitude, votre partage, votre humilité peuvent être récompensés par d 'autres.