Le Comportement Comment Acquis Dans Un Bureau

Il n 'est pas nécessaire d' en faire trop.

L 'acuité est une qualité indispensable pour les travailleurs, mais une Excès d' éloquence pforme l 'acuité en orgueil, voire en tueur, avec un effet négatif sur eux - mêmes.

Il y a beaucoup de travail en col blanc, en particulier les jeunes qui commencent à travailler, les beaux - chevals qui ont besoin de routes courtes, les grands - ponts qui ont des ailes de haine faibles, ne peuvent pas sortir d 'un instant, tout le monde sait que vous êtes un homme extraordinaire.

Une fois qu 'une telle idée est née, elle s' évertue à s' épanouir, ce qui se traduit par un excès de parole et d' action.

Il y a longtemps que, dans votre domaine de communication, vous ajouterez beaucoup de résistance, voire d 'hostilité, ce qui est extrêmement préjudiciable à un nouveau travailleur débutant et à un développement harmonieux dans l' avenir.

Dans notre environnement de travail, vous verrez peut - être souvent des collègues de haut niveau, très qualifiés, qui font souvent preuve d 'humilité et de discernement.

C'est leur médiocrité? Apparemment pas, mais ils ont subi des années de baptême, mais aussi de savoir par la circonférence de la vie, mais aussi à bord ne doivent pas trop exposé, la vérité est opportune et de la rosée.

Comme le livre dit: un gentleman caché dans le corps, et le dispositif de secours; pas plus difficile, ce dispositif ne souffrent pas en ce moment.

2, l'amitié ne doit pas trop intime

Quelqu'un a dit que les relations entre collègues plus intime que possible.

En fait, c'est un pseudo - proposition, trop loin, quand on fait quelque chose, à saisir une échelle, comme un verre d'eau est trop froide froid, il fait trop chaud br?le la bouche, mais modérée peut obtenir l'effet le plus idéal.

Dans ses collègues de travail, si proche, intime excessif, si entre vous il n'y a pas de distance, il n'y a pas de secret, l'autre inconvénient exposé, a perdu sa beauté, dans l'un de l'autre l'autre parce que, d'une photo qu'à l'intérieur de l'espace de distance de modération pour en profiter, sera pour nous une vision un agréable.

En revanche, si les relations entre collègues, trop éloignés l'un de l'autre, l'un à l'autre dans le coeur n'est qu'une image floue, mais aussi pour le développement harmonieux de l'amitié de travail à l'avenir.

Comme l 'a dit le professeur hudan, l' histoire du ? cochon épineux ? est trop proche l 'un de l' autre et peut blesser l 'autre; elle est trop éloignée et n' est pas réchauffée pour avoir un effet de synergie optimal, à condition de maintenir une distance appropriée.

C 'est pourquoi, dans nos relations avec nos collègues, nous devons garder à l' esprit de ne pas être trop éloignés, surtout pas trop proches, comme le dit le proverbe: l 'eau déborde, les profits et les pertes du mois.

L 'auteur estime donc que l' amitié entre collègues doit tenir compte d 'un bon feu d' artifice et d 'une certaine proportionnalité, à la fois pour faire quelque chose et pour ne pas faire quelque chose.

Pas besoin de flatter.

Après avoir parlé de la relation entre collègues de travail, puis de la relation entre les classes supérieures et inférieures du tableau 1.

En tant que subordonné, on s' efforce généralement de mettre en ?uvre des paroles et des actions pour obtenir la reconnaissance des dirigeants ou de leurs supérieurs.

Dans les lieux de travail, le lèche - cul n'est pas limitée à ce genre de compliment flatteur simple et nu, mais pour la distillation d'un sujet ou de l'art.

Spécifiques au mode de lèche - cul, peut - être que les gens ont l'habitude de fa?on de penser et de répondre à une bonne stratégie de dirigeants, d'obtenir la reconnaissance.

Toutefois, je pense que tout le monde est pleine de variables et de magie, nous sommes dans la vie, ne doivent pas être rigide, et en fonction de différents objets d'adopter des stratégies ciblées, audacieux en utilisant des mesures extraordinaires, souvent l'effet de récolter une surprise.

L 'auteur de l' article original "Wei Zheng est aussi un lèche - bottes", dans lequel il a considéré que les circonstances telles que l 'immobilisme de la porte de Xuanwu Wei et le renversement répété de l' empereur Taizong lors de sa nomination au poste de conseiller étaient une réaction de Wei à ses supérieurs, c 'est - à - dire parce qu' il était trop intelligent pour savoir que le Prince Tang avait un grand c?ur et un grand talent, un prince de haine Baichuan, un seul empereur n 'a pas osé.

Bien s?r, l 'auteur considère que Wei est le meilleur rempart, mais ce n' est qu 'une métaphore novatrice et une vision audacieuse.

En tant qu 'homme de travail, il faut aussi bien comprendre le mystère, travailler avec les dirigeants, être attentif, être capable de réfléchir, adopter des méthodes différentes pour les différents leaders, et atteindre son meilleur résultat gagnant - gagnant.

Mais ici, il faut être particulièrement attentif à ce que votre stratégie de battage de chevaux soit mise en ?uvre pour atteindre les objectifs d 'une direction avisée, ce qui serait contre - productif s' il s' agissait d' une direction médiocre.

Si Wei na?t dans la dynastie Shangfu et continue de pratiquer une politique anti - maquette, alors il y aura mille Wei Zheng qui deviendront des fant?mes de l 'épée!

L 'adversaire n' a pas à s' y opposer

La concurrence dans le marché du travail moderne partout, on peut le concurrent comme "ou" ennemis, pas tout d'un coup, capable de tuer l'autre.

Mais à mon avis, c'est un mode de pensée traditionnelle, et n'est pas optimale dans la vie politique.

En tant que leurs concurrents, en particulier ceux de ses concurrents puissants, souvent une menace pour lui - même, ce qui est à l'intérieur d'un type de produit dans la haine, que de la peur, c'est normal de la concurrence de la réflexion.

Cependant, tout en nous voyant menacés par des concurrents, nous devons également voir les facteurs positifs que leur présence peut avoir pour nous - mêmes.

Le célèbre Président des états - Unis Lincoln a proposé la loi de la mouche de cheval: ? sans la mouche de cheval qui pique, le cheval qui marche lentement et s' arrête de marcher; avec la mouche de cheval qui pique, le cheval ne peut pas ralentir et courir vite ?.

Pensez - vous que vous avancerez aussi vite si vous ne faites pas partie de votre équipe, une fois qu 'il n' y a pas de concurrents comme les mouches piquées?

Dans ce sens, la contrepartie n'est plus simple de l'ennemi, c'est plut?t de la direction, de modèles et de vos efforts pour apprendre, au - delà de l'auto, c'est un progrès.

Dans l'histoire de la juste parce qu'il y a 嫉賢妒能 Pang Juan, c'est de plus en plus ferme de l'ambition ambitieux, devenir un célèbre stratège, Lincoln parce que Chase de la concurrence avant de travailler jusqu'à l'élection présidentielle américaine et l'entreposage.

Ainsi, dans notre carrière, si je peux rencontrer un grand rival, c'est une bénédiction! Donc, à mon avis, on ne va pas à l'exclusion de l'adversaire, apprendre l'adversaire, traiter l'adversaire, grace à son adversaire, c'est leur existence, a poussé votre marche; c'est leur présence a catalytique de votre succès!