Le Travail - L 'Assistant D' Un Bon Patron

S'adapter à des formes de travail différentes techniques modernes, patron, est également employé doit comprendre.

Comment adapter? N'est pas un peu difficile, si de bonne foi pour être en contact l'un avec l'autre, l'avis donné toutes les opinions subjectives ou d'autres collègues.

Lorsqu'une tache à vous confier votre patron, il faut d'abord comprendre clairement l'intention, puis mesurer comment faire, ne peut pas à cause de malentendus et de leur apporter des ennuis.

Un employé de personnes si capable d'établir de bonnes relations de travail avec le patron, le travail pour vous, de ne pas faire de mal.

Fait quelque chose de mal, pas d'excuses et de se soustraire à la responsabilité.

Pour rendre le patron te faire confiance et de finir le travail.

Souvenez - vous, tout doit vérifier deux fois tamisée, lorsqu'il n'y a pas d'erreur à confirmer encore supérieurs.

Le temps de travail - que, si nous ne parvenons pas à faire en informe préalablement, patron, mais de préférence pas besoin de faire ?a, il faut le faire de manière satisfaisante, de ne pas attendre le patron de pousser ou de vous dire comment faire.

Une bonne communication avec le patron.

Cette technique est subtile et permet à son supérieur de faire un rapport concis et fort, sans laisser des questions superficielles et mineures l 'ennuyer ou lui faire perdre son temps, mais il faut d' abord lui demander de lui donner des renseignements sur ce qui est important.

Chercher patiemment les caractéristiques de son supérieur, accomplir son travail comme il le souhaite, ne pas faire preuve de force et encore moins de précipitation.

A tout moment et n 'importe où, saisir l' occasion pour manifester sa loyauté envers lui, toujours aux c?tés de ses supérieurs.

Je vais faire tout ce qui est en mon pouvoir pour vous distraire et résoudre tous les détails de votre travail.

Ne croyez pas que le patron est stupide, si vous essayez vraiment de le faire, il a l 'air de comprendre ce que vous voulez dire et de vous intéresser de plus en plus.

Entendu, que des rumeurs et des rumeurs, peut tranquillement à son patron, pour votre loyauté, mais peut - être vous jouer au petit rapport, mais sur le lieu de travail, un message vous devez divulguer à son patron, c'est la survie des poissons et de l'eau.

Toutefois, la formulation et l'expression de votre attention, parler concis et directement le plus idéal.

Le patron veut te choisir pour ses subordonnés, indiquant que l'impression qu'il vous naturel n'est pas mauvaise, vous devez les préjugés exclure à son patron, tout est dans la position de patron pour lui.

Beaucoup de subordonnés à son patron, il y a même les critiques: son destin était vraiment trop bien, j'ai vu agir également en général, si j'étais dans cette position, il doit le faire mieux que son excellent, mais toujours montré arrogant d'apparence, ne conna?t que le travail fait critiquer facilement subordonnés bien, une fois que le véritable problème au moment d'apparition, il est de la responsabilité.

Personne ne peut lui soutirer des instructions claires, tout le monde ne pense pas que c'est un bon patron, pas dans la vraie vie, tout le personnel doit obéir à ses ordres.

Vous êtes en colère, mais souvenez - vous du fait que personne n 'est parfait et qu' il vaut mieux travailler avec tout le monde que de se disputer ouvertement dans son bureau, voire de se blesser.

Tout ce que vous avez à faire, c 'est de vous faire des amis.

Il est ridicule d 'essayer de changer d' avis, donc ne vous rendez pas compte que dans quelques mois, vous pourrez changer complètement le caractère de votre supérieur.

Bien que votre supérieur ne vous ait pas demandé de lui montrer les dossiers de travail passés, vous pouvez les ranger correctement, prendre l 'Initiative de les présenter à son supérieur pour lui faire comprendre vos capacités de travail, son dévouement à lui, l' autre se sentira naturellement plus favorable à vous, sans jamais critiquer aveuglément vos Méthodes de travail et vos méthodes de travail.

Dans la mesure où les conditions environnementales le permettent, il faut soutenir et aimer votre supérieur.

Dans une de ses positions sur la question, vous trouverez votre patron il y a pas de difficultés, indépendamment de tout travail de rencontrer des difficultés, à l'aide de ne pas être trop dépendant de son patron, et d'éviter tout conflit qu'il est positif, en l'honneur de votre patron, vous trouverez de l'autre c?té admission lentement commencé votre avis.

Pour obtenir le patron pense grand bien, certainement pas en un jour, quelqu'un a dit "que les autres de faire plus de travail, par exemple des heures de travail" est le plus important.

En fait, ce n'est pas le cas, les employeurs de nouvelle génération peut avoir une autre idée: le travail ne sont pas lourd, mais je vais la temporisation à finir, trop faible!

Alors que ton patron t'apprécie, le plus pratique au travail consciencieux, mais aussi apprendre à chaque programme; note de votre patron comment faire le travail des autres, comment communiquer avec d'autres secteurs de l'administration du personnel de haut niveau, comme ce r?le.

Si tu deviens l'élite de ce secteur, et ne peut ignorer votre patron?

Assistant supérieur.

Bien que chaque supérieur hiérarchique ait des attentes différentes en ce qui concerne le travail de ses assistants, il doit être capable d 'être un bras droit et un bras droit compétents, pourvu qu' il ait les compétences suivantes:

A tout moment avec son supérieur, il doit porter son stylo, son papier.

Cela revient à l 'assurer que vous respectez ses paroles et que vous respecterez ses instructions sans aucune omission.

Classer les fichiers de bureau de fa?on à ce que les supérieurs puissent avoir besoin de certains renseignements et ne pas fouiller comme des mouches sans tête.

Le patron de ne pas laisser de télécopie et d'interrompre les petits détails de vendre des téléphones, une perte de temps, patron.

De disposer de ces taches.

La claire et correcte d'écrire un message téléphonique.

En temps opportun de prendre à son patron.

Le patron pour écrire votre nom et numéro de téléphone pour l'avenir.

< FONT COLOR = RED > Puisque c 'est le supérieur qui vous l' a donné, il y aura une place pour lui, et peut - être un jour le supérieur aura besoin d 'eux. < / FONT >

S' il s' agit d 'un fournisseur inconnu, essayez d' archiver le nom en fonction de la nature, à l 'exception du nom de l' entreprise.

Utilisez vos rendez - vous pour enregistrer tous les rendez - vous de vos supérieurs, y compris les rendez - vous privés.

Création de fichiers de mémoire.

Cela est particulièrement utile pour classer les lettres que les supérieurs doivent répondre à l 'avenir.

Comprendre le travail de votre patron travaille pour son travail occupé inséparables quand le corps, peut aider le service à la clientèle.

Votre travail de le vérifier.

Beaucoup de patron est trop occupé à modifier et de relecture.

Vérifier le nom et l'adresse des lettres, ne prenez pas le déranger faute de grammaire sur ton patron.

L'intention de saisir le patron

Le patron a demandé à l 'assistante Li Mei d' établir un rapport de synthèse sur le travail de toute l 'année et lui a conseillé d' être aussi détaillée que possible.

Lee Mei a passé des semaines à faire des recherches et à écrire les détails de l 'année de travail.

Le patron a lu beaucoup de rapports qui se répandent et a secoué la tête pour exprimer son mécontentement.

L 'ancien patron voulait que le résumé soit plus détaillé.

Mais Li Mei ne comprend pas le détail de la qualité et de la production des produits, alors que sur le détail des affaires, même les supérieurs ont organisé plusieurs réunions, la société a organisé plusieurs invitations à manger bien écrit.

Le patron est confronté à ce rapport.

Il a fallu le refaire lui - même.

Lee Mei ne comprend pas vraiment les intentions de son supérieur, mais se limite à une simple compréhension mécanique de l 'exécution.

Il semble que la conscience soit essentielle.

　　 為了領會上級意圖，當你接受上級的指示或吩咐的時候不妨問得再清楚些，不要有太多的顧忌心理，而模棱兩可地去執行，那樣以后麻煩的還是自己，也不要上級說了什么，就想當然地認為完全理解了。首先得明白這項工作在整體工作當中處于什么樣的地位，也應該明白上司正處于什么樣的需求和心理狀態，同時應該根據上司一貫的思想意圖和工作作風來加以完整地理解。要做好上司的助理，重要的是要領會上司的意圖。上司的意圖有時不會直截了當地表達出來，需要下屬仔細揣摩去做。下屬在平時就得深入觀察，仔細揣摩，熟諳上司的習性，這樣才能正確地理解上司的意圖。否則在具體執行過程中，就會發生很大偏差，甚至與上司的想法完全背道而馳。