Les Collègues Claire?

Le patron espère que les relations entre ses employés ressemblent à une harpe, chaque employé est une corde de piano, il n 'y a jamais de convergence, il n' y a que la musique merveilleuse de la main tendue.

Lui - même, c 'est le grand joueur de piano.

Mais la communication entre les employés ne peut pas être aussi simple.

En privé, les relations entre eux ressemblent davantage à une toile d 'araignée, qui semble solide mais qui ne peut pas résister à l' épreuve, un vent, un doigt, un tigre peut briser le filet fragile.

En outre, il peut y avoir une araignée sur chaque toile.

Office Game

Cox a 26 ans.

Il y a vraiment des Jeux dans les relations humaines, c 'est ce que l' on appelle la politique de bureau.

Même si je ne veux pas travailler tous les jours pour faire face à des relations humaines complexes qui prennent beaucoup de temps et d 'énergie, ce sont souvent des choses que vous n' aimez pas et que vous devez affronter.

Une fois l 'expérience d' une société exclue par trop na?ve, j 'ai choisi de prendre l' initiative.

Tout d 'abord, comprendre la composition du personnel de cette société, la plus facile à former, c' est naturellement les jeunes et les nouveaux employés; ensuite, il faut s' adresser à des employés de l 'ancien degré pour qu' ils vous considèrent comme un descendant qui a besoin de main - d '?uvre, et, naturellement, de faire preuve de sagesse et d' obéissance devant la direction.

Il y a également des luttes entre factions au sein du Bureau et il est important de savoir comment y faire face.

En tant que nouveaux employés, l 'intégration arbitraire est un grand tabou, essayez de garder une attitude d' ignorance de la situation et d 'éviter ces luttes, mais ne peut pas non plus avoir pour effet de diluer les relations avec les deux parties, de sorte que la ma?trise de ce niveau nécessite une adaptation aléatoire.

Le plus important, bien s?r, c 'est de se rapprocher de la direction des deux parties en conflit, afin qu' elle sache que vous êtes hors de portée, alors même si quelque chose ne va pas, il n 'y a pas de doute.

Il n 'est pas nécessaire de le piéger de toute fa?on, il ne faut pas dire que le coeur de l' homme ne peut pas être, le coeur de l 'homme ne doit pas avoir.

Une fois que tu veux piéger quelqu'un, vous avez vous - même aurait été impliqué dans le conflit, après tout le boulot qu'est votre objectif principal.

Donc, c'est un point très important.

De nombreux collègues habituellement très s'entend, c'est parce que cette question et progressivement devenir quelqu'un, tout le monde le rejet de plus.

Même mieux que la cuisine

Le vendeur privé Zhou

Les relations entre collègues pour moi comme particulièrement simple, notre société est une jeune entreprise, de haut en bas, de Monsieur à l'employé le plus commun, sont jeunes, nous Monsieur le plus vieux, mais pas plus de 35 ans.

Les jeunes ne sont pas calculer, il y a beaucoup de langue commune, de travailler ensemble, de rire, toujours heureux.

En particulier, nous les ventes, personne n'est de plus de 30 ans, bien que mes collègues également la comparaison et la concurrence, mais chacun de chaque client de tube, tu le fais bien, l'efficacité des secteurs a augmenté; tu ne fait pas bien, et le salaire brut diminué des pertes ou tout le monde.

C 'est ainsi que le mot "travail d' équipe" est le plus visible dans le secteur de vente de mon travail, on peut le sentir, il y a un climat d 'harmonie entre les personnes dans le secteur où tout le monde veut s' intégrer dans ce "cercle de relations", dans l' espoir d 'être soutenu dans les échanges avec les collègues et d' obtenir la reconnaissance de ce "cercle de relations".

Quoi qu 'il en soit, je pense qu' en travaillant dans une équipe, c 'est mieux de travailler ensemble.

Outre les relations très cordiales qu 'ils entretiennent au sein de leur bureau, les entreprises et les départements organisent souvent des manifestations telles que des réunions - repas, des chants à KTV, etc.

Dans le cas de ces bateaux, collègues plus détendue, de plus en plus d'éliminer les obstacles entre eux de communiquer, en ces occasions, on peut entendre la vérité de plaintes, sincère reconnaissance aussi, bien entendu, y compris une évaluation objective.

Ne prenez pas de travail et amis divisée

Patrick, 25 ans,

C'est le boulot de se faire des amis, mais je pense que le travail ne doit pas être toute la vie, au travail, moi aussi j'espère toujours de se faire des amis.

Si, c'est de se concentrer sur le travail, comme ami appelé n'est pas un ami, mais mes collègues ou est partenaire de travail.

Mais si sincère ami, en fait, dans le travail est lié avec d'autres contenus, par exemple de la vie, de sentiments, de loisirs, et ainsi de suite.

C 'est pourquoi je ne pense pas qu' il faille se souvenir d 'un champ de bataille, même sur le champ de bataille, d' alliances et d 'amis qui tuent ensemble leurs ennemis et leurs ennemis.

En fait, c 'est surtout la question de son propre état d' esprit et de ses principes humains, de traiter vos collègues avec indulgence et indulgence, c 'est vraiment une chose très heureuse.

Les vrais amis ne sont pas séparés.

Pour moi, c'est quoi que tu veux l'objet de demander son avis, tu l'aurais envie de lui parler, de partager leurs expériences.

Je suis peut - être plus na?ve, mais je suis peut - être le plus simple.

Je travaille maintenant pour nos collègues sont "honnête", on ne fait pas de moi, je suis absolument pas venir de vous. Bien s?r, pour ce genre de tra?tre, je suis jamais pitié. Car je méprise ceux qui vivent de grimper à l'échelle, ne joue que derrière les gens. Je travaille mais pas longtemps, mais il y a beaucoup d'amis, il y a bien s?r l'ennemi. Publics et privés, avec courtoisie, c'est mon travail de principe.