D'Au Moins Sept Hom Couverte

La première, les revenus Kan.

De nombreux chefs non avant le départ sont l'épine dorsale de la société, est plus grande avec le patron, vaut naturellement pas cher, mais au début de la période de démarrage pour diverses raisons, laborieusement depuis un an, de revenus permet d'obtenir aussi bien loin de la travailler, même "nous reposer sur nos lauriers," le grand écart de ce bénéfice est un début de chaque entrepreneur ne il faut faire face et accepter la réalité.

Deuxièmement, l 'amour.

Les effets de la baisse des revenus se répercutent progressivement sur les ménages, auxquels s' ajoutent le travail de nuit des chefs d 'entreprise qui ne tiennent pas compte des ? affaires intérieures ? de la famille, à un moment où la résistance de la famille s' accro?t de jour en jour et où les entrepreneurs doivent résister à La pression, à la diversité et à la persévérance jusqu' à ce que l 'aube se lève, que le soleil brille et que le vent s' éteigne.

Troisièmement, dirige Kan.

La gestion et la direction sont fondamentalement différentes.

Quatrièmement, la passion.

Depuis l 'Antiquité, il y a peu de charbons dans les relations humaines,

Cinquièmement, l'humeur Kan.

Le "c?ur" détermine le "Regard".

En cas de recul, les entrepreneurs doivent s' adapter rapidement pour créer un bon état d 'esprit dès que possible, afin de continuer à améliorer la situation que je qualifie de spectacle.

Seulement améliorer "oeil de territoire", les entrepreneurs continuera de maintenir la force de combat énergique et puissant, pour inaugurer l'avenir des fleurs.

Sixièmement, le partage de Campos.

La lutte facile, observer Jiangshan difficile; peut être partagé, mais difficile de la richesse; sur ces histoires de divers types de monnaie courante, de nombreux entrepreneurs sont susceptibles de rencontrer, qui exige que les entrepreneurs contre les intérêts de la méthode de répartition, de rendre efficace le système de partage, plut?t que d'attendre un peu Avant de trouver les applaudissements pour résoudre le conflit interne..

Septièmement, la responsabilité Kan.

élargissement de la société, il implique de recrutement du personnel et de la formation.

Par le recrutement d'un personnel, l'Entrepreneur supporte une Division de la responsabilité, la responsabilité de cette catégorie seront de plus en plus, de plus en plus grande et de plus en plus lourd, il faut de l'améliorer notre capacité à supporter.

En outre, les entreprises grandissent et assument d 'autres responsabilités sociales connexes.

La société d 'accueil, en retour, chaque entrepreneur doit avoir une telle situation pour mieux faire passer le succès d' une entreprise d 'une situation à une plus grande réussite.